Procesul de căutare a locurilor de muncă poate fi confuz.
Se poate simți că ai nevoie să consulți un psihic sau, cel puțin, fiecare prieten care te va asculta. Vreți să știți dacă ceea ce vă confruntați este normal sau dacă sunteți pe cale de a vă arde.
Un scenariu comun, greu de înțeles este sentimentul că ești responsabil pentru înaintarea procesului.
Ori de câte ori ajungi la managerul de angajare, ea te programează pentru următorul pas, dar ești persoana care inițiază contactul de fiecare dată. Vă simțiți bine că sunteți „încă în viață” și schimburile de e-mailuri și interviurile în sine par să meargă bine, dar nu puteți să nu simțiți că există mesaje mixte. Dacă nu ai fi fost în legătură, oportunitatea s-ar fi îndepărtat de managerul de angajare?
Caz elocvent
O prietenă a mea a fost recent finalistă pentru un loc de muncă, iar experiența ei a mers astfel:
Un contact reciproc a semnalat-o și s-a întâlnit cu potențialul său șef pentru un interviu informațional. Ea a crezut că au construit un raport instantaneu. El a invitat-o la un interviu formal, spunând că o va suna a doua zi pentru a o configura. După ce trecuseră trei zile, ea se întinse spre el. El a răspuns că ar dori să o intervieveze în acea vineri și că va trimite pe un itinerar în scurt timp.
Joi seara a venit și, fără să semneze un itinerar, ea l-a contactat din nou . El a trimis informațiile chiar pe - și i-a cerut să dea peste interviu luni.
Era încă foarte entuziasmată de companie și, potrivit ei, interviul a decurs excelent. Ea a avut conversații prietenoase cu echipa cu care urma să lucreze, a clabit răspunsurile la întrebări comune și și-a putut imagina lucrând acolo. De fapt, i s-a spus să se aștepte să audă ceva în două sau două zile.
Ghici ce s-a întâmplat în continuare?
După o lună de când i s-a spus: „Voi urmări peste câteva zile”, a rămas fantomatică.
Iata de ce
Înțeleg de ce prietenul meu s-a simțit orbit - și a dat drumul. La urma urmei, intervievatorul a sunat întotdeauna pozitiv, a răspuns mereu și a continuat să o miște prin proces.
Dar iată partea din povestea ei care se încadrează în categoria nu normală : literalmente, este un post de manager de angajare care trebuie să fie în contact cu cei mai buni candidați. Și deși toată lumea a trimis un e-mail mai târziu decât a fost promis, nu este normal ca tu să faci legenda - la fiecare pas.
Ce înseamnă asta pentru tine
Nu lăsați acest lucru să vă descurajeze de la urmărire (și iată un șablon de e-mail pentru a vă ajuta să faceți asta). Dar, fiți atenți dacă trimiteți mesaje reale de „urmărire” (de exemplu, trimiterea de informații suplimentare și mulțumiri) sau dacă sunteți cel care rulează propriul proces de angajare.
Acesta din urmă este adesea un semn că ceea ce vi se spune despre candidatura dvs. nu se potrivește cu șansele dvs. reale și că există o posibilitate bună să nu mai rulați.
Pe partea strălucitoare - da, există într-adevăr una! - Fiind sincer cu tine însuți te poate împiedica să fii orbit. Așadar, în loc să puneți toate ouăle într-un singur coș, veți continua să aplicați și altor companii și să aterizați undeva cu adevărat interesat să vă angajeze.
Aveți o dilemă în căutarea unui loc de muncă care vă face să vă gândiți: „Este normal?” Spune-mi ce este pe Twitter.
