În raport a fost făcută o greșeală. Angajamentul a fost crescut cu 10%. Problema clientului a fost abordată.
Ce este în neregulă cu aceste propoziții?
Ei bine, gramatic vorbind, nimic. Dar, fiecare dintre aceste afirmații folosește vocea pasivă - acolo unde subiectul nu acționează, ci mai degrabă este acționat de o forță exterioară. Și în orice cadru profesional, aceasta este o mare greșeală.
Iata de ce. Atunci când solicitați un loc de muncă, căutați o creștere sau o promovare, sau altfel vă comercializați talentele, folosirea vocii pasive spune potențialilor angajatori și manageri că sunteți o persoană pasivă - că lucrurile se întâmplă doar . Pentru a reuși în căutarea unui loc de muncă - și chiar pe locul de muncă - trebuie să transmiteți că sunteți genul de persoană care face ca aceste lucruri să se întâmple .
Deci, cum să evitați vocea pasivă și să vă asigurați că limba dvs. lucrează din greu pentru dvs.? Aruncați o privire la sfaturile de mai jos pentru a suna mai activ pe CV-ul dvs., în interviu și la birou.
La birou
Vocea pasivă este, din păcate, destul de comună la locul de muncă - mulți dintre noi o folosim fără să ne dăm seama chiar. De ce? Este ușor de utilizat, de multe ori sună mai formal și difuzează responsabilitatea oficială.
Gândiți-vă la aceste fraze care apar destul de des în întâlniri sau e-mailuri inter-office:
Din nou, în timp ce niciunul dintre acestea nu este greșit din punct de vedere tehnic, dacă ai chef de o promoție, vrei să pari un lider al echipei tale sau speri să-ți impresionezi șeful, folosind vocea activă te va duce acolo mai repede. Alocarea numelui (sau a numelui echipei tale) unei sarcini nu numai că înlătură incertitudinea, ci arată că ești o persoană orientată spre acțiune, care își asumă responsabilitatea pentru munca ta. De exemplu:
Desigur, această regulă se aplică și atunci când vorbești despre greșelile tale. Spunând „Am făcut o eroare și o voi remedia”, nu „S-a făcut o eroare în raport”, arată colegilor tăi că sunteți la fel de dispuși să recunoști greșelile tale, precum și tu pentru a pretinde realizările tale.
La interviu
Același concept se aplică la interviu.
Aterizarea unui loc de muncă constă în a demonstra rezultatele și realizările tale către un manager de angajare și cel mai bun mod de a face acest lucru este să te asiguri că folosești voce activă. De exemplu, în loc să le spunem intervievatilor, „În ultimul meu rol, implicarea pe Facebook a crescut cu 10%”, susțin o bucată din acest succes: „Am crescut angajamentul pe Facebook cu 10% . „La urma urmei, sângele, transpirația și lacrimile tale au fost responsabile pentru realizările pe care le-ai enumerat pe CV-ul tău, așa că aduc aceste succese la viață și asigură-te că potențialii angajatori știu exact ce ai făcut.
Utilizarea vocii active aici nu sună de parcă te-ai lăuda - mai degrabă, te stabilește perfect pentru a explica ce ai făcut pentru a ajunge acolo (și cum aceste lecții și abilități ar putea fi transmise noii companii).
Pe CV-ul tău
Deși acesta nu este locul în care să folosești vocea activă „oficială” (nu folosești de obicei „I” în CV-ul tău!), Poți obține același efect asigurându-te că pornești fiecare punct glonț cu un verb de acțiune. Luați aceste pasivitate comună cu voce pasivă, care în mod obișnuit își fac drum spre CV-uri:
Aceste expresii implică faptul că gloanțele din CV-ul tău s-au întâmplat, dar nu că ai fost chiar o parte din a le face să se întâmple! În schimb, optați pentru verbe active care conectează clar munca care vi s-a atribuit lucrării pe care ați îndeplinit-o:
Această exprimare face clar managerului de angajare că lucrurile pe care le-ați făcut pentru companiile anterioare nu s-au întâmplat întâmplător - s-au întâmplat din cauza muncii grele. Departamentul dvs. nu a cunoscut patru sferturi consecutive de creștere, ați condus echipa către acea creștere . Este o mică diferență, dar poate fi doar un cârlig care face ca cineva să vrea să afle mai multe despre ce poți face pentru compania sa.
Chiar dacă politicienii obțin o mulțime de kilometri din vocea pasivă („greșelile s-au făcut„ sunetul ”?), Cel mai bun mod de a demonstra că sunteți o persoană decisivă, orientată către acțiune este prin evitându-l ca și cum succesul tău depinde de el.
S-ar putea foarte bine.
