În aceste zile, a fi persoana potrivită pentru un loc de muncă tinde să implice mult mai mult decât să se arate cu un set puternic de abilități și o pasiune pentru teren. Tot mai multe companii doresc să găsească pe cineva care să fie o cultură bună. Ceea ce înseamnă acest lucru variază în funcție de organizații și industrii, dar sugerează că, indiferent de cât de solid este CV-ul tău, cât de sigur răspunde interviul tău, dacă nu ți se pare potrivit, este posibil să nu primești o ofertă.
Și totuși, din cauză că pot fi dificil de determinat pe parcursul a două interviuri sau întâlniri în persoană, o mulțime de persoane se găsesc alături de companii și își dau seama rapid că nu funcționează - și nu pentru că nu știu să facă treaba.
După mulți ani de lucru pentru aceeași companie, prietenul meu Tim a decis că este timpul să mergem mai departe. Se simțea de parcă și-ar fi depășit rolul la, să-l numim, compania P, și a fost încurajat când compania X a venit să bată. Deși i-a plăcut destul de mult colegii săi, oferta de la Compania X a meritat mai mult pentru el la acea vreme decât prietenia într-un departament unde deja și-a pus amprenta. După câteva săptămâni la noul concert, Tim și cu mine ne-am întâlnit la băuturi și l-am întrebat cum merg lucrurile. Îi plăcea la fel de mult cum anticipase?
Arătând înfricoșat, Tim a explicat că componentele actuale ale postului sunt grozave. Lucra la unele proiecte interesante și avea o tonă de responsabilitate - mult mai mult decât își permitea fosta sa organizație. Dar, a recunoscut, a mâncat singur la pupitru în fiecare zi, în timp ce un grup de colegii săi ieșea fără el. O oră fericită la care a participat l-a lăsat simțit învins, de parcă nu și-ar fi făcut niciodată prieteni.
I-am sugerat să-i acorde mai mult timp. La urma urmei, ceilalți au stabilit conexiuni cu luni sau ani înainte, în timp ce Tim a fost la echipa de mai puțin de patru săptămâni. Cu siguranță, lucrurile s-ar schimba și s-ar simți blocat în curând. Din păcate, asta nu s-a întâmplat. A trecut mai bine de un an și Tim relatează că se simte la fel de ieșit ca oricând. Există o persoană cu care discută social cu oarecum regulat și chiar prânzesc împreună, din când în când, dar mai ales Tim își face munca și se ocupă de sentimentul că nu are un „grup”.
Din moment ce iubește slujba, plănuiește să rămână. Presupun că lucrurile s-ar putea schimba pentru el, dar dacă sunt sincer cu adevărat, sunt înclinat să spun că el nu este tocmai potrivit. Echipa de conducere a realizat probabil acest lucru și a decis că nu-i pasă, deoarece etica și producția lui Tim sunt excepționale.
Deși nu vreau să zic să pictez o imagine deprimantă cu această anecdotă, adevărul este, este în întregime posibil să te regăsești într-o poziție similară într-o zi și mai degrabă decât optimist - și nerealist - să te asiguri că vei găsi o modalitate de a se potrivi, cred că este mai bine să fii simplu. Dacă aveți câteva locuri de muncă de-a lungul carierei, puteți descoperi că nu toate se potrivesc la fel. Dacă mediul înconjurător nu este toxic și îți place munca pe care o desfășori, s-ar putea să nu fie chiar mare lucru - sau cel puțin, nu trebuie să o faci mare.
Uneori, te poți forța într-un cerc. Vă puteți trage la evenimente care sunt în afara sferei dvs. de interes doar pentru a încerca să creezi o legătură cu colegii tăi. Vă puteți implica în conversații pe subiecte care nu înseamnă nimic pentru dvs. Poți să încerci să fii sinele tău cel mai bubuit în fața tuturor celor extrovertiți atunci când într-adevăr, în adâncime, ești la fel de introvertit pe măsură ce vin.
Puteți face multe pentru a vă rezolva situația, dar la sfârșitul zilei, puteți fi cel mai fericit recunoscând că nu se va întâmpla. Nu-ți sugerez să te ocupi de un mediu plin de viață sau să îți permiți să fii agresat de colegii tăi. Pur și simplu spun că, dacă toate celelalte se aliniază, poate nu contează dacă nu ai o mulțime de prieteni la serviciu.
În schimb, întreabă-te: sunt auzite ideile tale? Te simți respectat? Crezi că colegii tăi sunt deschiși să te includă în lucruri, chiar dacă nu ești interesat? Înveți de la șeful tău și colegii de echipă - chiar dacă nu stai cu ei?
Din nou, atât timp cât mediul nu este toxic și prețuiești munca pe care o desfășori, această problemă nu trebuie să arunce o umbră întunecată pe parcursul săptămânii tale. Dacă nu te fixezi de ea, nimeni altcineva nu o va face. Și, în linii mari, este probabil să se întâmple unul dintre cele două lucruri: mergi mai departe și debarci într-un rol la o companie în care te încadrezi 100% sau două, rămâi suficient de mult încât lucrurile încep să se schimbe și începi să simți ca mai multe persoane de-a lungul timpului.
Există o mulțime de motive convingătoare pentru a părăsi un loc de muncă - un șef teribil, colegii condescendenți, politicile de muncă nedrepte, echilibrul zero între viața profesională - dar nu se potrivesc perfect atunci când toate celelalte sunt, probabil, nu este unul dintre ei.
Cu toate acestea, doar tu știi ce trebuie să prospere într-un rol. Așadar, dacă vă dați seama că a avea prieteni buni la birou este cheia fericirii voastre, ar trebui să mergeți 100% înainte și să începeți căutarea acestui loc de muncă. Viața este prea scurtă pentru a fi nefericit de luni până vineri.
