Lumea publicității se schimbă rapid - și cu produsele sale inovatoare de reclame native, TripleLift valorifică această revoluție.
Dar compania nu este doar un teren în industria sa. De asemenea, este redefinirea conceptului locului de muncă. Cu alte cuvinte, echipa TripleLift a reușit să realizeze acel echilibru perfect între viața lor profesională și cea personală. Nu o vom spune, nu vom spune-o - bine, o vom spune. Biroul lui TripleLift lucrează din greu și joacă din greu.
Pe partea „muncește din greu”, se pune accent pe dezvoltarea profesională și pe angajamentul de a depăși așteptările clienților.
Potrivit managerului de conturi strategice, Jennifer Lee, angajații sunt încurajați să caute oportunități de instruire și educație, fie că este vorba de un curs, de a solicita îndrumare unui coleg de colaborare sau de a participa la o conferință.
TripleLift chiar găzduiește săptămânal „Tech Talks”, unde membrii echipei împărtășesc proiectele interesante la care lucrează.
„Lucrul meu preferat despre cultura de la TripleLift este cât de concentrat este învățarea. Pentru cineva care vrea să fie un inginer grozav și adoră să producă aplicații grozave, este nemaipomenit ”, explică Jonathan Milgrom, un inginer front-end.
Pe partea „joacă greu”, există Whisky Hour (auto-explicativ), o echipă de volei de birou și chiar yoga de marți - despre care auzim că chiar CEO-ul adora să participe.
Echipa este, de asemenea, destul de îndrăgită de sala de chat-uri, denumită Snack City, unde angajații se pot agăța și se pot bucura de mâncarea lor preferată. Dacă ceea ce își doresc nu este în meniu, nu este o problemă - pot doar să o solicite.
„La TripleLift, oamenii sunt nemaipomeniți în cel mai grozav mod”, spune Lee. „Avem o mulțime de personalități diferite și este minunat să vedem umorul oamenilor.”
Ești încântat de aderarea la TripleLift? Verifică birourile, apoi du-te la următorul loc de muncă.
