Un prieten de-al meu se afla într-o situație la care probabil mulți dintre voi se pot referi: Lucra ca o nebunie la o companie care o făcea mizerabilă. Gândește-te la zile de 12 ore, nopți nedormite îngrijorătoare pentru cererile clientului și presiunea neîntreruptă din partea șefului ei de a face mai mult cu aceeași cantitate de resurse. În concluzie, ea a cerut o majorare de un an și, deși responsabilitățile și volumul de muncă au crescut dramatic, i s-a spus că pur și simplu nu primea o creștere.
Cei mai mulți oameni pe care îi cunosc pe această barcă vor să plece, dar nu sunt siguri cum - cu toate acele responsabilități și ore limitate din zi, chiar să mănânce, să doarmă sau să vadă prieteni, unde este timpul pentru a face rețea, pentru a naviga în lista de locuri de muncă și creează scrisorile de întâmpinare perfect adaptate?
Ei bine, iată ce a făcut prietena mea: pur și simplu a încetat să muncească atât de mult. Și ea a încetat să aibă grijă.
Da, a continuat să privească o zi întreagă - de la 9 la 6, a răspuns la e-mailul său, a avut grijă de clienții ei și a dat-o la dos. Dar apoi a părăsit biroul și a continuat viața ei. Ea a încetat să-și verifice telefonul în toate orele nopții, a încetat să se înscrie pentru noi proiecte, șeful ei și-a aruncat drumul, și a încetat să se obsedeze de meseria ei. Pe scurt, ea a făcut minimul.
Știu - asta face ca întreprinderile să crească. Dar știi ce s-a întâmplat?
Nimic.
Nimic rău, oricum. Se simțea mai bine și mai relaxată. Ea și-a atins în continuare toate obiectivele. Și, pentru că a plecat de la serviciu, și-a petrecut timpul făcând lucruri de care îi păsa. A început să facă exerciții, și-a petrecut timpul alături de prieteni și familie și s-a simțit mult mai relaxată și mai sănătoasă. S-a conectat chiar și la un contact vechi - care i-a oferit un nou loc de muncă strălucitor.
Ar putea fi ea pe ceva? M-am gândit la strategia ei recent când am citit un articol HBR în care Peter Bregman discută că, pentru a deveni viitorul tău sine, de multe ori trebuie să-ți pui nevoile prezente deoparte. „Uneori, trebuie să fii iresponsabil cu provocările tale actuale, pentru a face progrese reale cu privire la viitorul tău sine”, scrie el. „Trebuie să lași prezentul doar să stea acolo, neobișnuit. Nu va dispărea și nu se va termina niciodată. Aceasta este natura prezentului. ”
Dar este adevărat și în căutarea unui loc de muncă? Este secretul pentru a-ți face timp pentru reluări și interviuri atunci când ești copleșit de poziția actuală, pur și simplu să-ți iei piciorul de pe pedala de gaz - și să nu-ți dai un lucru știut?
„Absolut”, spune antrenorul maestrului Muse, Jenny Foss, când i-am pus întrebarea. „De multe ori, oamenii acordă 150% unui loc de muncă pe care îl disprețuiesc și primesc puțin în schimbul angajatorului lor în ceea ce privește respectul, flexibilitatea sau aprecierea. În cazuri ca acestea, vă recomand să aflați care sunt așteptările minime pentru acest rol și să le îndepliniți pe toate … și nimic altceva. "
Asta îți va oferi nu numai timpul, ci și energia pentru a dedica găsirii acelui mare lucru, adaugă ea. „Conservarea energiei este crucială în timpul unei tranziții în carieră și, de asemenea, aveți nevoie de cât mai mult timp pentru a vă dedica vânătoarei. Aflați-vă care sunt elementele esențiale și, deocamdată, încetați-vă să vă faceți griji pentru a fi super performant al biroului.
Bineînțeles, ar trebui să notez că a nu fi super realizator de birouri este departe de a verifica complet. La urma urmei, căutările de locuri de muncă nu sunt întotdeauna rapide, iar slăbirea timp de luni poate însemna cu siguranță că nu ai un loc de muncă nou sau o muncă veche. Neacordarea de 100% ar putea „deteriora reputația ta profesională, răni brandul tău și arde un pod cu angajatorul tău”, avertizează Lea McLeod, antrenorul de la Cariera Muse. „Nu vrei ca angajatorul tău să spună:„ O, am crezut că se uită. Practic, a încetat să muncească din greu acum trei luni. ""
Punct corect. Dar totuși, poate în loc să depuneți un efort A + tot timpul, dați un B +. Pleacă la 5:30. Luați câteva zile personale care v-au așezat în cont pentru a vă concentra pe căutare. Nu spuneți automat da acestui proiect sau comitet nou. Lăsați acele e-mailuri non-urgente să stea până mâine. Ieșiți din prezent și petreceți ceva timp concentrându-vă pe viitorul vostru.
Pare contrazicător - și probabil puțin înfricoșător - să nu-l omori la serviciu. Dar dacă sunteți deștept în acest sens, rezultatul probabil va fi: veți fi mai puțin stresat, mai puțin copleșit și mult mai probabil să vă aterizați următorul dvs. loc de muncă.
