La prânz, vă dezvăluiți de colegul dvs. de lucru că decizia recentă a șefului dvs. va cauza probleme pentru proiectul la care lucrați. Dar mai târziu în după-amiaza aceea, când managerul tău abordează același subiect, nu spui niciun cuvânt. Însoțitorul tău de prânz se uită la tine, radiază părerea că ar trebui să vorbești - și vrei, într-adevăr, da. Cu toate acestea, gura ta s-a uscat și nu îți poți da seama cum să-ți faci vocea să funcționeze. Ți-e teamă să-i spui șefului că decizia lui este defectuoasă.
Dacă asta sună ca tine, nu ești singur. Dintre toate temerile pe care le-am ajutat pe oameni să depășească ca antrenor executiv, aceasta - fiind speriată să îți corecteze șeful - este de departe cea mai comună. Cu toate acestea, a spune adevărul la putere este crucial pentru dezvoltarea personală și profesională. Și veștile bune? Este o abilitate de învățat! Una care este mai ușor de stăpânit odată ce sunteți conștient de modul în care emoțiile dvs. vă afectează comportamentul.
Când există ceva de care vă este frică să discutați cu șeful dvs., urmați acești pași:
1. Numește Frica
Ce anume îți este frică? Să greșești? Crearea conflictului? A fi concediat? Verbalizarea fricii tale o demistifică. De asemenea, oferă părții raționale a creierului tău o șansă de a examina situația și de a rezolva problemele.
Dacă îți este frică să vorbești pentru că nu ai avut timp să gândești lucrurile, atunci poți aștepta și urmări mai târziu. Dacă vă este teamă să nu greșiți, vedeți dacă puteți găsi cercetări sau ceva care să vă consolideze poziția. Dacă vă este frică să nu fiți concediat, reamintiți-vă că doriți să lucrați pentru cineva care vă va permite să vă exprimați preocupările.
După ce îl tragi pe Bogeyman din dulap, îi micșorezi stăpânirea asupra ta.
2. Reconectați-vă cu valorile dvs.
Ceea ce prețuim ne motivează spre acțiune. Dacă încă ezitați să vă dezacordul de voce, luați în considerare valorile dvs. și provocați-vă să trăiți alături de ei. Ce se întâmplă dacă decizia șefului dvs. va risipi resursele companiei sau va avea un impact negativ asupra mediului? Ce se întâmplă dacă dezacordul dvs. ar fi dus la o soluție mai bună?
Exprimarea unei îngrijorări ar putea îmbunătăți linia de jos sau colțul tău de lume. De asemenea, ar putea crește șansele echipei de succes - și șansele dvs. de promovare. Conectarea nevoii de a vorbi cu ceva care este important pentru tine îți poate oferi stimulentul de a-ți depăși frica.
3. Implică-te cu empatie
Ia câteva respirații adânci și stai în pantofii șefului tău. Nu ați dori să vă spună cineva dacă ați făcut o greșeală sau dacă sugestia dvs. a avut consecințe nedorite? Managerii sunt și oameni, și la fel ca tine, au pete orbe. Dacă ați fi recunoscător pentru ca cineva să vă acopere punctul orb, șansele sunt, la fel și ea.
Desigur, a fi empatic înseamnă, de asemenea, evitarea tentației de a spune „Ți-am spus așa”, sau a ciocni acasă faptul că ai dreptate. Păstrați-vă accentul pe a fi util, nu superior.
4. Practicați cu o placă de sunet
Ori de câte ori abordați ceva nou sau dificil, practica vă poate ajuta să vă simțiți mai încrezător. Găsiți un antrenor sau un prieten în afara biroului pentru a acționa ca un consiliu. Testați cuvintele și tonul pe care îl veți folosi și obțineți feedback cu privire la felul în care vă confruntați, astfel încât să puteți fi sigur că nu ieșiți accidental ca acuzator (sau un know-it-all). Joacă roluri posibile răspunsuri de la șeful tău și practică răspunsurile în acest moment, astfel încât să nu te simți prins în pază.
5. Vorbește ca un aliat
Tu și șeful dumneavoastră sunteți în aceeași echipă și, în cele din urmă, împărtășiți aceleași obiective. Acesta este un loc minunat pentru a începe conversația. De exemplu, „știu că suntem în căutarea unor modalități de a inova fără ca bugetul să dea un hit; cu toate acestea, am crezut că ar fi util să subliniez că … "
Un alt mod de a face acest lucru este să evitați declarațiile „dvs.” (de exemplu, „Ați făcut o greșeală când mi-ați spus să concentrez toate eforturile mele pe proiecte noi). În schimb, folosiți „Eu” (de exemplu, „mă simt întins subțire și nu am suficient timp pentru a menține munca anterioară).
Teama de a spune adevărul la putere este ca toate celelalte temeri cu care te-ai confruntat și ai cucerit vreodată. Dacă acum puteți merge cu bicicleta, supraviețuiți la o primă întâlnire și faceți față provocării unui nou loc de muncă, atunci nu există absolut niciun motiv pentru care nu puteți stăpâni și această abilitate.
