Prima dată când l-am întâlnit pe Hosan Lee, am avut o revelație despre rețea. Suntem un introvertit și un auto-proclamat networking hater, dar Hosan și cu mine am fost introduși de un prieten reciproc, după care noi trei am apucat de băuturi și am discutat timp de câteva ore despre ce facem, în ce credem noi și cum ne putem ajuta reciproc. Până la sfârșit, fusesem adăugat la comitetul de planificare pentru unul dintre evenimentele sale, mi se ofereau prezentări la alte câteva persoane interesante din orașul meu și găsisem un nou amic colaborator.
În timp ce mergeam spre casă în noaptea aceea, mi-am dat seama - și noaptea mea distractivă era în rețea. Crearea de rețele într-un mod care mi s-a părut mult mai personal și mai firesc decât să particip la un eveniment mare și să încerc să strâng cât mai multe cărți de vizită.
În realitate, Hosan are aceleași sentimente în legătură cu rețelele ca cel mai frecvent întâlnit în lumea de azi. „Avem sute și mii de oameni pe dispozitivele noastre și un număr infinit de moduri de a intra în contact unul cu celălalt. Dar aceste rețele vaste rămân de obicei inactive ”, mi-a explicat ea. „La suprafață, se pare că suntem cu toții conectați și că lumea devine din ce în ce mai mică și, totuși, există un gol care pare să crească cu cât mai mulți oameni colectăm.”
Cu asta în minte, ea și-a propus să creeze situații și experiențe în care oamenii să se poată conecta în moduri satisfăcătoare și satisfăcătoare. Și astfel a început TableTribes Picnics, o serie de mese organizate comunale din orașele din SUA, făcute pentru a facilita crearea de relații autentice în timpul unei mese.
O modalitate mai bună de a face rețea? Așa cred. Și m-am așezat cu Hosan săptămâna aceasta pentru a afla mai multe.
Se pare că încercați cu adevărat să reformulați ce este rețeaua. Care este viziunea dvs. pentru ce rețea ar putea fi?
Când vorbim despre nevoia de a face rețea, cred că ceea ce încercăm să spunem este că vrem să construim relații care să fie productive atât profesional, cât și personal. Dar uităm obiectivul final și ne concentrăm doar pe ceea ce avem nevoie pe termen scurt. Cred că de aceea astăzi rețelele au atât de multe bagaje asociate.
Pentru mine, cele mai productive relații personale și profesionale provin de la partajarea de fapt a valorilor de bază cu o altă persoană. Dacă vă place cealaltă persoană, dacă vă legați nu doar de interese, ci de modul în care vedeți lumea și modul în care doriți să funcționeze lumea, atunci veți descoperi o modalitate de a lucra împreună pentru a face se intampla asa ceva. Ar trebui să fie o situație câștig-câștig pentru ambele părți implicate.
Care sunt câteva sfaturi pe care le aveți pentru persoanele care doresc să construiască aceste relații autentice?
Cred că se reduce cu adevărat să nu intrăm cu o agendă. Știu că acesta este într-adevăr contrar tuturor sfaturilor de rețea pe care le primești în aceste zile, când oamenii îți spun: „Du-te să știi ce vrei și mergi să-l obții. dar nu o văd ca un atribut negativ.
Cred că atunci când intrați într-o conversație fără o agendă, primul lucru pe care îl întrebați este dacă împărtășiți aceleași valori de bază, iar apoi orice altceva decurge în mod natural de acolo. Dacă vă place persoana, spuneți: „Pot lucra cu această persoană? Suntem aliniați în ceea ce privește viziunile împărtășite și seturile noastre de abilități și resursele noastre pentru a face acest lucru? "
Dar nimic din toate acestea nu poate merge înainte fără pasul inițial de a înțelege pe cineva ca persoană. Trebuie să vă întrebați: Fac clic cu această persoană? Îmi place să petrec timp cu el sau ea? Mă simt energizat după ce ne întâlnim? De acolo puteți decide dacă este o relație care merită urmărită.
Spuneți că doriți o rețea fără agenda, dar ce se întâmplă dacă sunt un solicitant de locuri de muncă care încearcă să-mi facă rețeaua într-o poziție? Există o modalitate prin care se poate încadra construirea de relații autentice?
Da cu siguranta. Nu spun să fii naiv, sau doar să speri tot ce e mai bun și să aștepți să-ți cadă ceva în poală - lumea nu funcționează așa.
Dacă te afli într-o situație în care ai nevoie de un loc de muncă, abordarea acestuia din această perspectivă autentică înseamnă că totul este o colaborare. Colaborezi pentru a încerca să îmbunătățești munca sau viața cuiva și, la rândul tău, îți îmbunătățești situația. Așa că, în loc să intri într-o conversație spunând: „Caut un loc de muncă”, spuneți „Vreau să contribuie la compania dvs. pentru că cred că credem în același lucru. Cum pot să vă ajut? ”
Dacă este vorba într-adevăr despre o colaborare egală, ați eliminat deja - cel puțin în mintea voastră - această ierarhie tipică care pune multă presiune asupra oamenilor. Când eliminați ierarhiile, când eliminați agendele, intrați în situații ca fiind egale. Și deja ai început să stabilești mai mult o relație autentică chiar acolo. Pentru că, da, obiectivul final este că îți dorești acest job, dar mai întâi vrei să vezi dacă este potrivit pentru tine.
Pe lângă participarea la un eveniment TableTribes, care sunt alte modalități de a construi aceste relații autentice?
La fel ca orice altă abilitate, această abilitate socială a relațiilor de construire trebuie practicată. Deci, data viitoare când sunteți afară, în loc să vă absorbiți în telefon sau în orice altceva, începeți să vorbiți cu cineva. Știi, modurile vechi de a te conecta cu oamenii din viața reală! Asta funcționează pentru mine.
Este important de reținut faptul că pentru unii oameni, mai multe evenimente tradiționale de rețea funcționează ca locație. Le place și pot face conexiuni reale acolo.
Dar cred că mai fundamental trebuie să ne regândim ce facem atunci când facem rețea. Nu neapărat care sunt metodele, ci ceea ce încercăm să ieșim din ea.
Ești pregătit să încerci mâna la acest nou tip de rețea? Picnicele sunt programate în prezent pentru Washington, DC, San Francisco, Portland, Oregon, Los Angeles și New York - înregistrați-vă astăzi!
