Bună Molly,
Tocmai am început o nouă slujbă, iar la compania mea (care este pe dimensiuni mai mici), CEO-ul scoate fiecare nou angajat la prânz în prima lui lună.
Pranzul meu cu el este programat pentru joi viitoare și sunt destul de nervos - atât despre faptul că nu am păcălit pe mine în fața lui, cât și despre faptul că am suficient material de conversație pentru toată ora. Vreun sfat?
O
Bună,
Felicitări! Este nemaipomenit că cineva senior la compania dvs. vrea să vă scoată la prânz și, sper, este un semn încurajator că compania dvs. este un loc în care acest tip de comportament este norma. Prânzul dvs. va fi o șansă foarte bună de a afla mai multe despre CEO-ul și echipa noastră nouă și este o oportunitate uriașă pentru CEO să vă cunoască și să vă strălucească ca nou angajat.
Iată sfaturile mele pentru a acima discuția mică, a lua un prânz profesionist și a încheia lucrurile pe o notă excelentă.
Pre-Meal: pregătește-te pentru conversație
În primul rând, nu vă lăsați intimidați de titlul altui loc de muncă - fiți încrezători și fiți voi înșivă (acest lucru este destul de adevărat în orice situație, de fapt). Nu uitați, CEO-ul dvs. îi scoate probabil pe noii angajați la masa de prânz, deoarece vrea să cunoască persoanele de la compania dvs. la nivel personal. Probabil s-a obișnuit și cu noile sale angajări care se simt nervoase și speră să știe să-i pună pe oameni.
Acestea fiind spuse, vă puteți pregăti pentru ședință, gândindu-vă la ce vă poate cere CEO-ul și vorbind cu alți angajați noi despre întrebările pe care le-au fost adresate. Este probabil să întrebe despre experiența ta de muncă? De unde esti? Idei pe care le ai pentru companie? Lucruri care v-au rămas în primele săptămâni? Aproape că pot garanta că te va întreba despre obiectivele tale în carieră sau unde te vei vedea în cinci ani, așa că ai gata un răspuns onest și atent.
Dar, de asemenea, amintiți-vă că în aceste tipuri de situații de rețea - în care o persoană este mult mai în vârstă decât cealaltă - persoana mai joasă face o mulțime de întrebări, iar executivul oferă multe sfaturi. Deci, aveți și întrebări pregătite pentru el. Efectuați unele cercetări înainte de întâlnire și adaptați-vă întrebările astfel încât să fie relevante pentru experiența lui specifică (gândiți-vă „Cum a fost să veniți de la o companie mare la cea mai mică a noastră?” Nu „Spuneți-mi despre calea dvs. profesională”) . Nu numai că vei arăta mai pregătit, cu siguranță vei avea o conversație mai productivă și mai interesantă.
În timpul mesei: îmbrăcați-vă (și mâncați) pentru a impresiona
Acum, amintiți-vă că nu este doar un prânz ocazional cu un colaborator - așa că lăsați-vă telefonul în geantă, țineți cont de manierele de masă și îmbrăcați-vă frumos (deși în domeniul a ceea ce obișnuiți în mod normal la muncă)
De asemenea, este întotdeauna important să fii respectat de restricțiile de timp, dar acest lucru este valabil mai ales într-o situație în care cealaltă persoană este mai în vârstă decât tine. Așa că fiți la timp la masă, urmăriți-i indicii pentru momentul în care a plecat și nu comandați un aperitiv sau un desert decât dacă face primul.
Pe partea de flip, dacă prânzul merge bine, nu doriți să vă simțiți stresați să vă întoarceți la birou cât mai repede. Asigurați-vă că nu planificați nimic înainte sau după prânz, astfel încât să nu simțiți că trebuie să vă grăbiți și anunțați șeful unde veți fi. (Crede-mă, șeful tău va înțelege dacă termini să iei o pauză de două ore de prânz pentru că ești cu CEO-ul!)
Post-prânz: Mulțumesc și pașii următori
Doar pentru că luarea angajaților la masa de prânz este ceva pe care directorul general îl face întotdeauna, nu înseamnă că nu ar trebui să-l anunți că îi apreciați timpul. Spuneți mulțumesc de două ori: o dată în persoană și odată cu un scurt e-mail următor. Îmi place întotdeauna să reiterez o parte interesantă a conversației în e-mailurile de urmărire - adică „Mi-a plăcut atât de mult povestea primului tău loc de muncă și profesor de școală” - ceva care să îți personalizeze interacțiunea și să arăt că ai fost atent. Aceasta este, de asemenea, o mare șansă de a-i aminti cât de emoționat ești să lucrezi pentru compania lui și să faci parte din echipă.
Amintiți-vă - aceasta este o oportunitate excelentă de a pune cel mai bun picior înainte în noul birou și de a vă distra învățând de la cineva care, evident, are mare succes. Mult noroc!
xoxo, Molly
