Am primit recent un apel de la un fost asistent absolvent absolvent, care lucra într-un nou loc de muncă cu normă întreagă. Cu o voce scăzută, mi-a spus: „Am făcut o greșeală imensă acceptând această meserie”.
Printre multe îngrijorări, ea nu făcea ceea ce a fost angajat să facă, și era - înțeles - nefericită. Chiar și așa, nu am văzut decizia ei ca o greșeală și i-am spus la fel de mult. I-am reamintit că a luat cea mai bună decizie pe care a putut-o cu informațiile pe care le-a avut. A putut să ajungă în zona geografică în care dorea să fie, și a avut ocazia să învețe și să-și construiască experiența în rol. „Întâlnește-te cu oameni, încearcă lucruri și învață tot ce poți”, i-am spus. „Dar continuă să cauți următoarea oportunitate. Aceasta este doar prima oprire din cariera ta! ”
Întâlnesc frecvent oameni care se luptă cu o decizie în carieră, care cred că trebuie să ajungă „corect” sau un dezastru este iminent.
Dar această idee de corect și greșit în calea carierei tale este o eroare. Există doar alegeri și cu fiecare alegere vine o oportunitate. Decizia de a vă alătura unui comitet vă poate oferi posibilitatea de a face rețea. Decizia de a solicita o altă poziție cu compania dvs. actuală vă poate oferi posibilitatea de a avansa mai repede decât de a rămâne în rolul dvs. actual. Decizia de a solicita o poziție cu o companie nouă vă poate oferi posibilitatea de a vă deplasa într-o locație geografică nouă. Decizia de a obține un MBA ar putea oferi oportunitatea de a-ți crește potențialul de câștig.
Vedea? Oricare ar fi decizia pe care trebuie să o luați, cel mai important lucru este că profitați la maxim, mai degrabă decât să vă concentrați pe luarea unei decizii „corecte”. Deci cum să valorificați această filozofie „fără drept sau greșit”? Iată patru idei pentru a vă începe.
1. Acceptați că nu toată lumea are o cale de carieră liniară
Teoria haosului în carieră (uneori cunoscută sub numele de Teoria Happenstance) presupune că multe persoane urmează trasee de carieră neliniare din cauza circumstanțelor imprevizibile care ne influențează căile. Probabil că sunteți familiarizați cu multe exemple: contabilul care este concediat și devine antreprenor, CEO-ul corporativ care urmează o pasiune de-a lungul vieții pentru a deveni ministru sau curatorul muzeului care se mută acasă pentru a avea grijă de un părinte bolnav și găsește o nișă. în lumea afacerilor.
Aceste răsuciri și viraje pot arăta haotic la suprafață, dar dacă săpați un pic, veți găsi adesea că persoana a fost capabilă să ia lecții și abilități dintr-o circumstanță și să le transfere cu succes în alta - fiind flexibilă și deschisă pentru schimbare .
Un mare document de temelie pentru a afla mai multe despre acest lucru este „Teoria învățării întâmplării”, de John Krumboltz, care conține una dintre citatele mele preferate legate de carieră din toate timpurile: „Deci, dacă sunteți nehotărât cu privire la viitorul vostru (întrucât fiecare persoană sensibilă ar trebui să fie ), nu te numi nedecis; numiți-vă cu mintea deschisă. "
O altă citire puternică este Tu Maiestrat în Ce ?: Mapping Your Path From Chaos to Career de Katharine Brooks. Cartea este orientată către majori de arte liberale ale căror cariere de carieră sunt adesea mai puțin evidente decât unii dintre omologii lor care s-au specializat în inginerie sau asistență medicală. Indiferent de fondul dvs., cu toate acestea, cartea vă poate ajuta să recunoașteți cum să combinați și să valorificați interese și abilități variate.
Aceste lucrări vă vor ajuta să vă îndepărtați gândirea de panicky cu privire la deciziile de carieră la o mentalitate adaptativă care să recunoască și să se bazeze pe oportunități - indiferent de alegerea pe care o faceți.
2. Încorporați cuvântul „și” în raționamentul dvs.
Când vă gândiți sau vorbiți printr-o decizie semnificativă, nu mai folosiți cuvinte „sau” și „dar” - care vă limitează opțiunile. În schimb, încercați să înlocuiți cuvântul „și”, care deschide posibilități.
De exemplu, să spunem că încercați să decideți dacă ar trebui să solicitați o nouă poziție. Cu o mentalitate limitată, s-ar putea să vă gândiți: „Sunt interesat de această nouă poziție, dar am securitate acolo unde sunt. Pot candida pentru acel loc de muncă sau pot rămâne acolo unde știu că am un salariu constant și sunt pe drum pentru o majorare anul viitor. ”Când înlocuiești„ și ”, sună astfel:„ Sunt interesat de această nouă poziție Și mie îmi place securitatea poziției mele actuale. ”Din această schimbare, vă dați seama că va trebui să puneți câteva întrebări punctuale despre salariu și să vă pregătiți să negociați dacă urmați noua poziție. Dintr-o dată, având în vedere rolul nu trebuie să însemne sacrificarea stabilității.
Această schimbare simplă a modului în care gândești și vorbești despre opțiunile tale elimină limitările și îți deschide ochii către noi posibilități.
3. Faceți absolut orice decizie pe care o luați
Ori de câte ori luați o decizie, aruncați-vă în ea cu forță deplină. La urma urmei, o decizie care a necesitat atât de multă gândire și energie este una care merită un nivel ridicat de angajament.
De exemplu, dacă vă alăturați unui nou comitet, faceți un punct de întâlnire a tuturor celorlalți. Faceți prieteni și împărtășiți idei. Aveți scopul de a vă arăta abilitățile în rândul membrilor comitetului, dar, de asemenea, încercați să aflați din aceste contacte noi. Poate că specialitatea dvs. este comunicarea, în timp ce altcineva este un manager de proiect consacrat. Colaborați cu acea persoană pentru a afla mai multe despre managementul de proiect, care vă poate ajuta în viitoarele sarcini - atât cu comitetul, cât și în rolul dvs. cu normă întreagă.
Acest lucru este valabil și atunci când decideți să nu faceți ceva. Poate că refuzi să te înscrii într-un comitet din cauza obligațiilor tale actuale. Aruncați-vă din tot sufletul în aceste angajamente. Aflați tot ce puteți de la munca pe care o faceți și oamenii cu care lucrați.
Valorificarea deciziilor dvs. este singura cale de a merge mai departe și de a continua să creați oportunități pentru voi.
4. Rețineți că o singură alegere nu trebuie să vă definească întreaga carieră
Dacă urmărești ceva care ajunge să te facă nefericit, nu te panica. Spune-ți că este pur și simplu o piatră de pas către ceva mai mare și mai bun. Gândiți-vă la acest nivel ca la un joc: trebuie să câștigați cât mai multe puncte (de exemplu, cunoștințe, contacte sau abilități) pentru a trece la nivelul următor. Apoi, căutați o oportunitate de a vă deplasa.
Singura greșeală într-o situație mai puțin decât ideală este renunțarea. Totul este o oportunitate de a învăța și de a crește, dacă alegeți să înveți și să crești. Nu poți controla totul din mediul tău, dar pentru a-l parafraza pe Viktor Frankl, care a supraviețuit lagărelor de concentrare naziste pentru a deveni un psihiatru renumit, îți controlezi răspunsul la mediul tău. Nimeni nu te poate împiedica să înveți. Nimeni nu te poate opri din a construi relații. Nimeni nu te poate opri să te promovezi.
Deci, ce s-a întâmplat cu fostul meu nefericit asistent absolvent? A intervievat recent pentru un nou loc de muncă. Ea a pus întrebări din ce în ce mai bune în timpul procesului de interviu din cauza experienței anterioare. A fost mai discernantă în evaluarea companiei și luarea unei decizii. În cele din urmă, a plecat pentru asta. A fost în noul ei rol de aproximativ o lună și îi place absolut.
Chiar dacă nu i-a plăcut și a fost dornică să-și părăsească fostul loc de muncă, este fermă că nu ar fi fost considerată pentru rolul său actual fără experiența dobândită în acest rol. Treaba ei anterioară nu a fost treaba greșită pentru ea. A fost slujba potrivită la acea vreme , care a deschis ulterior ușa pentru o oportunitate mai bună.
Nu există nici un drept și nici un rău. Există doar alegeri și oportunități.
