Te-ai săturat de politica de birou? Te plictisești de zilele monotone? Ți-ar plăcea să lucrezi la o echipă de oameni care își trag mereu greutatea - și care au parte egal de succes?
Dacă da, am dori să vă prezentăm Shodogg, compania tehnologică care revoluționează modul în care firmele accesează, distribuie și analizează conținutul.
Echipa Shodogg lucrează la prea multe proiecte interesante și provocatoare pentru a avea timp pentru luptele de putere care pot fi omniprezente în alte companii. După cum explică unul dintre co-fondatori, David Strober, „Cultura noastră se învârte în jurul faptului că suntem responsabili. Toată lumea se ridică la provocare atunci când are nevoie și lucrează pentru a se asigura că Shodogg reușește. ”
Cait Gossert, PR și manager de social media, se simte la fel. Îi place cât de „simplă” este cultura lui Shodogg, spunând: „Toată lumea colaborează pentru un singur scop”.
Un singur avertisment: la Shodogg nu veți găsi complimente. Echipa a cunoscut numeroase succese - care au provenit dintr-o muncă asiduă.
"Căutăm oameni care sunt doar hustler și go-getters", spune Gossert, "pentru că nu aveți idee cum va fi zi de zi la Shodogg."
Într-un mediu atât de dinamic, angajații se văd că devin mai capabili și adaptabili în fiecare zi. Cu toate acestea, se bucură, de asemenea, de acces continuu la dezvoltarea profesională, inclusiv seminarii de formare a competențelor, sesiuni de formare, întâlniri și ateliere online. În plus, echipa tehnică a companiei a ales să lucreze cu noi instrumente precum Angular JS, Node.js, Chef și OpsWorks, mai degrabă decât cu tehnologiile mai tradiționale.
Lucrul la Shodogg este o experiență transformatoare. Strober o rezumă bine: „După ce începeți în spațiul nostru de pornire, nicio altă lucrare nu se va compara.”
Sunteți gata să începeți? Consultați birourile lui Shodogg, apoi aplicați pentru următorul dvs. loc de muncă.
