Logica din spatele actualizării CV-ului este un pic de ghicitoare. Dacă nu trimiteți în mod activ cereri, veți renunța la revizuirea acesteia până mâine. Dar de prea multe ori, oportunități mari apar pe neașteptate și veți dori să o editați ieri.
Asta pentru că s-ar putea să nu căutați în mod conștient un nou loc de muncă, dar atunci vedeți o deschidere uimitoare (cu termenul limită de depunere a cererilor). Sau sunteți invitat să vă alăturați unui panou sau să vă conectați prin e-mail cu un contact de prestigiu și trebuie să atașați CV-ul. Iar inima ta se scufundă un pic, deoarece îți dai seama că nici nu ai deschis-o de când ai debarcat ultima poziție în urmă cu un an.
Așadar, v-ați propus să o actualizați în grabă, acceptând că nu veți avea timp să ajustați modul în care este organizată sau chiar să-l trimiteți unui prieten pentru corectarea acestora. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să încercați să vedeți dacă ar trebui să adăugați ceva important (cum ar fi un nou concert secundar sau un rol de voluntar), dar altfel îl lăsați la fel cum este. Sigur, nu este cel mai rău lucru din lume, dar există o cale mai bună.
Trucul este să petreci câteva minute în fiecare lună, asigurându-te că CV-ul este actualizat. Nu-ți sugerez să o revizuiești la fiecare patru săptămâni: serios, te vei înnebuni! În schimb, sugerez o linie aici sau acolo și apoi o citesc cu voce tare. Făcând aceste trei actualizări în fiecare lună, vei fi pregătit 100% la următoarea ocazie.
1. Adăugați noi roluri
Majoritatea oamenilor își actualizează CV-ul atunci când caută o nouă poziție - apoi o lasă să stea în stare de repaus până la următoarea căutare de locuri de muncă. Are sens în faptul că nu puteți începe cu adevărat editarea imediat ce acceptați o ofertă, deoarece cine știe cât de îndeaproape rolul va imita descrierea poziției.
Dar, probabil, puteți merge înainte și să îl actualizați începând cu o lună. Începeți prin adăugarea companiei, a titlului poziției și a datei de început. Luna următoare, adăugați câteva responsabilități principale. În cazul în care va veni o oportunitate de rețea, publicare sau prezentare, veți avea un punct de plecare.
Acest lucru este valabil și pentru posturi de voluntariat, proiecte secundare și stagii post-universitare. Chiar și un titlu și câteva linii îți vor oferi un schelet, astfel încât să-ți poți actualiza CV-ul mult mai repede într-o înțepătură - și fii sigur că nu uiți nimic.
2. Actualizați-vă impactul
După ce aveți listate toate pozițiile curente, luați câteva minute în fiecare lună pentru a lua în considerare dacă sunt la zi. Acest lucru este valabil pentru lucruri mari, cum ar fi dacă titlul sau responsabilitățile principale se schimbă, dar și pentru lucruri precum adăugarea de proiecte noi.
În articolul ei, Trei modalități de a vă asigura că punctele dvs. de glonț vor impresiona pe recrutori, scriitoarea muze Lily Zhang, spune:
Mai simplu spus, ai făcut ceva mai bun? Poate că ați economisit timp și bani într-un proiect sau ați creat ceva nou de care echipa dvs. avea foarte mare nevoie. Ideea aici este că nu ați reușit să înregistrați un număr mare la compania dvs., ați rezolvat probleme … Pentru a evidenția cu adevărat impactul pe care l-ați făcut, folosiți numere - gândiți-vă, „reduceți timpul de procesare cu 3 zile” sau „proiectat și implementat interfață nouă, îmbunătățind eficiența angajaților cu 30%. '
Desigur, veți putea să vă amintiți mai bine rezultatele ultimului proiect în luna în care ați făcut-o - spre deosebire de șase luni de acum înainte. Așadar, dacă ați lansat o reproiectare a unui site web sau ați atins un obiectiv major de vânzări, adăugați acest punct. (Puteți întotdeauna să vă întoarceți mai târziu și să îl tăiați din el, acesta nu mai este relevant sau adăugați impact pe termen lung.) Dar, deocamdată, veți fi sigur că acest punct de vânzare este în CV-ul dvs.!
3. Verificați dublu detaliile
Ori de câte ori faceți o modificare, doriți să verificați CV-ul dvs. este încă în forma de top. Așadar, puneți deoparte câteva minute în fiecare lună pentru corecție. Dacă ți-ai retras munca într-o poziție anterioară, verificați că verbele sunt încă în trecut. Adăugați ceva la un nou rol? Verificați dacă verbele sunt încordate.
Căutați consecvență în ceea ce pot părea detalii minore: Fiecare gloanță ar trebui să se încheie cu perioade, sau nici una. În mod similar, luna pentru toate datele de angajare ar trebui să fie specificată, prescurtată sau listată ca număr; nu un amestec din toate cele trei. Titluri precum „Experiență”, „Educație” și „Aptitudini” ar trebui să aibă formatare standardizată - fie sunt toate cu capac, fie subliniate cu un subliniat, fie nu sunt toate.
Data viitoare va veni o oportunitate mișto - indiferent dacă este să îți arunci pălăria în ring pentru o nouă slujbă sau o oportunitate de consultanță, să vorbești la eveniment sau doar să atașezi CV-ul la un e-mail, vei putea să te simți încrezător. Nu va trebui să vă faceți griji dacă reflectă cu adevărat ceea ce v-ați adresat, deoarece veți fi actualizat tot timpul.
