Dacă vă gândiți să faceți un nou pas în cariera dvs., CV-ul dvs. este probabil foarte important. Când ați fost actualizat ultima dată? Cum veți transfera competențele de la locul de muncă sau industrie actuală la unul nou? Cum te vei separa de ceilalți candidați? Cât de lung și oribil va fi acest proces de revizuire?
Doar punerea acestor întrebări poate fi epuizantă, darămite să le răspundem efectiv. Și, dacă nu sunteți proaspăt în căutarea unui loc de muncă, gândul de a gândi totul și de a crea un CV demn de intervi poate fi epuizat.
Nu te teme! Am venit cu cele 20 de reguli de bază care vă vor aduce mult mai aproape de succes.
1. Păstrați-o la o pagină
Acesta este un biggie! Dacă un manager de angajare petrece șase secunde uitându-se la CV-ul dvs., el sau ea nu ar putea nici măcar să ajungă la a doua pagină! Cu excepția cazului în care solicitați să fiți un director sau un partener undeva, o pagină va fi suficientă și este o „cea mai bună practică” acceptată pe scară largă. Pentru a o reduce, amintiți-vă scopul - nu este să vă prezentați tot ce ați făcut vreodată, ci mai degrabă să arătați că aveți pregătirea, abilitățile și experiența pentru jobul la îndemână.
2. Evitați erorile ortografice sau gramaticale
Un alt biggie. Există unii recrutori care vă vor reduce CV-ul în al doilea rând când văd o eroare de ortografie sau de gramatică. Deși poate fi dureros, asigurați-vă că nu citiți doar CV-ul de mai multe ori, ci și că aveți un prieten care aruncă o privire.
3. Urmăriți-vă timpurile
Aceasta este o altă eroare comună care te poate răni cu adevărat în ochii angajatorilor. Ca regulă generală, dacă ceva din CV-ul tău este în trecut, folosește trecutul trecut (gestionat, livrat, organizat) și dacă încă mai joci activ în rol, folosește tensiunea prezentă (administrează, livrează, organizează).
4. Evitați pronumele pentru prima persoană
Ca practică generală, nu folosiți cuvinte precum „eu” sau „eu” sau „ale mele”. Așadar, în loc să spuneți „Am lovit și am depășit cotele de vânzări ale companiei 100% din timp” spuneți „A lovit și am depășit cotele de vânzare 100 % din timp. ”
5. Trimiteți CV-ul dvs. ca PDF
Salvarea CV-ului dvs. ca PDF (mai degrabă decât un Word și un document) îl îngheață ca imagine, astfel încât să puteți fi sigur că managerii de angajare văd aceeași formatare ca și voi. Dacă îl trimiteți altfel, există șansa ca stilul, formatul, fontul și așa mai departe să poată arăta diferit pe computerul dvs. decât al vostru.
6. Etichetați corect fișierul dvs. CV
Prea multe persoane salvează acest document important cu nume de fișier aleatorii sau generice precum sgks123.pdf sau CV.pdf. Amintiți-vă că recrutorii pot vedea numele fișierului pe care le trimiteți și, de asemenea, amintiți-vă că primesc tone de CV-uri în fiecare zi. Faceți-l super clar pe al cărui CV ar trebui să faceți clic pe salvându-l sub un nume logic ca FirstName_LastName_Resume.pdf.
7. Formatați într-o structură logică
Chiar mai important decât numirea fișierului într-o manieră logică este prezentarea CV-ului într-o manieră logică. Modul în care îl expuneți depinde într-adevăr de locul în care vă aflați pe calea carierei și de ceea ce căutați să faceți în continuare. Deși cronologic implicit, nu este întotdeauna cel mai bun mod de a vă face cazul. Scriitoarea de muze Lily Zhang prezintă celelalte opțiuni care ar putea să vă funcționeze mai bine.
8. Asigurați-vă că este ușor de citit
S-ar putea să fiți tentat să micșorați textul pentru ca CV-ul să se încadreze într-o pagină. (Ceea ce este amuzant, pentru că amintiți-vă de toate acele vremuri în școală când ați făcut 12, 5 pentru a face mai mult timp? Viață!) În timp ce puteți ajusta dimensiunea într-un anumit grad, nu treceți niciodată sub fontul cu 10 puncte.
9. Păstrați-l organizat și atrăgător vizual
Vă amintiți cum managerii de angajare petrec de obicei doar șase secunde uitându-vă la CV-ul dvs.? Ajută-i să-și maximizeze timpul, făcând CV-ul tău super clar și ușor de citit. Vă doriți fiecare secțiune cu caractere aldine (poate cu majuscule) și fiecare titlu de job cu caractere aldine. Faceți-vă mai ușor viața folosind un șablon.
10. Păstrați-o în consecință
La fel cum doriți ca verbele tale să fie consecvente, este important să fie și formatarea. Dacă unul dintre titluri este îndrăzneț, celelalte titluri ar trebui să fie îndrăznețe. Dacă un punct glonț are o perioadă la sfârșit, celelalte puncte ar trebui să aibă și asta.
11. Includeți contextul
Când listați experiența dvs., asigurați-vă că includeți contextul. În ce oraș, stat (sau țară) a avut loc această slujbă. Ați călătorit și operați în mai multe orașe? Ce date ai avut acea experiență? A fost cinci luni sau cinci ani? Contextul contează!
12. Cuantificați cât de mult posibil
Oricine poate spune că a excelat la ultimul său loc de muncă. Deci, trebuie să-i dovediți managerului de angajare că ați făcut-o cu adevărat. Numerele, procentele și faptele de susținere fac un drum lung pentru a arăta că aveți un palmares de succes. De exemplu, mai degrabă decât să spui „lovituri cu succes la cote de vânzări” ca punct principal în CV-ul tău, ar trebui să spui „a lovit cu succes cotele de vânzare 100% din timp și a depășit obiectivele cu 25% în ultimele 5 luni.” Puteți face chiar acest lucru dacă poziția dvs. nu implică utilizarea numerelor.
13. Drop drop (și drop drop) ca și cum nu ai mai făcut niciodată
Aceasta este șansa ta de a te lăuda. Dacă ați primit o promoție sau o creștere din cauza performanței dvs., ar trebui să o menționați. Dacă ai lucrat cu CEO-ul companiei sau ai fost un punct de contact pentru un client mare, corporativ, menționează numele acestora! Acest lucru merge mult în a arăta că poți alerga cu oameni importanți. Arată că ești încrezător. Arată că ești capabil. (Desigur, asigurați-vă că prezentați faptele cu exactitate și nu exagerați.)
DORINȚI UN EXPERT PENTRU A VĂ AJUTĂ PERFECTAREA REZUMATULUI
… și să te îndrepți înaintea competiției?
Vorbiți cu un antrenor de reluare astăzi
14. Nu includeți referințe
Nu folosiți niciunul dintre spațiul dvs. prețios pentru a include numele și informațiile de contact pentru referințele dvs. (sau pentru a scrie lucruri precum „referințe disponibile la cerere”). Acest document este pentru recrutori să decidă dacă vor să vorbească cu tine, nu referințele tale. Dacă ajung la punctul din procesul de cerere în care vor să vorbească cu aceste persoane, vă vor contacta și vă vor cere numele. Până atunci, nu trebuie menționate.
15. Folosește-ți judecata când vine vorba de creativitate
Unele industrii sunt mai creative decât altele. Dacă lucrați în media digitală sau în proiectare sau educație școlară elementară, ar putea avea sens ca CV-ul dvs. să fie creat și colorat. Dacă solicitați un loc de muncă în finanțe, operațiuni sau cele mai multe locuri de muncă corporative, probabil că doriți să îl păstrați alb-negru și structurat. Fii grijuliu când vine vorba de creativitatea ta (sau de lipsa ei).
16. Nu enumerați tot ce ați făcut
Ar trebui să existe un scop pentru fiecare cuvânt. Când scrieți și editați, puneți-vă această întrebare: „Oare această propoziție mă va ajuta să primesc jobul pe care mi-l doresc?” Dacă nu, ar trebui să luați în considerare modificarea sau eliminarea acesteia.
17. Gândește-te la persoana care îți citește CV-ul
Este important să ne amintim că există o persoană reală care citește asta. De asemenea, este important să ne amintim că este de datoria ei să găsească candidați nemaipomeniți să-i intervieveze și să-i prezinte șefului sau echipei sale. De asemenea, nu este treaba ei să-ți facă vreo favoare. Deci ar trebui să te gândești la ea când îți scrii CV-ul. Cum îi poți face munca mai ușoară? Cum poți să-ți scrii CV-ul în așa fel încât să se entuziasmeze când o vede, crede că ești perfectă pentru meserie și este dispusă să se prezinte acolo, prezentându-ți echipa ei.
18. Gândește-te ce te face diferit
Este important să fii tu în timpul procesului de depunere a cererii (în mod evident, punând-ți cel mai bun picior înainte). Aceasta include ceea ce scrieți pe materialele dvs. de aplicație. Nu ezitați să arătați cine sunteți cu adevărat, like-urile și interesele dvs., personalitatea dvs., ceea ce vă face unic, etc. Deși acest lucru necesită cu siguranță unele apeluri de judecată (de exemplu, exprimarea personalității atunci când solicitați un rol tradițional într-o industrie tradițională ar putea să nu fie cea mai bună mișcare), în cele din urmă, ar putea fi lucrul care te diferențiază și te va angaja.
La urma urmei, aceștia sunt oameni adevărați care te angajează și probabil preferă să lucreze cu cineva plăcut și cu o cultură bună. Și dacă personalitatea ta nu este potrivită pentru acest loc de muncă, probabil că nu ai fi fost fericit în niciun fel, astfel încât să funcționeze pentru toată lumea.
19. Gândește-te la jobul specific la care aplici
Unul dintre trucurile mele preferate pentru a vă ajuta să comunicați că sunteți persoana perfectă pentru un loc de muncă este să citiți descrierea postului și să enumerați frazele cheie. Apoi, când scrieți sau editați CV-ul, găsiți modalități de a încorpora acele cuvinte și expresii din descrierea de lucru dorită în CV. Acest lucru poate fi foarte util atunci când o mașină sau un recrutor uman îl deranjează.
20. Gândiți-vă la acest lucru ca la un document de poveste
Multe dintre sfaturile pe care le-am menționat toate indică ideea generală a faptului că CV-ul dvs. ar trebui să spună clar și concis povestea „dvs.” - ajutând managerii de angajare să înțeleagă de ce sunteți persoana potrivită pentru acest loc de muncă. Acesta este, de fapt, întregul scop. În cele din urmă, atunci când o citiți și o editați, asigurați-vă că spune povestea despre fondul dvs., abilitățile pe care le-ați dobândit pe parcurs, experiențele pe care le-ați avut și face clar că de ce ați ajuns acolo esti astazi si de ce rolul pe care il angajeaza este urmatorul pas perfect pentru tine.
Da, aceasta este multe. Vestea bună este că nu ești singur în proces. Căutarea unui loc de muncă este grea, așa că asigurați-vă că vă adresați prietenilor și familiei pentru sprijin (sau, chiar și pentru distrageri). Și, dacă credeți că puteți dori un set de ochi mai profesionist asupra materialelor dvs., Muse Coach Connect vă poate configura cu un expert care oferă servicii de redactare a CV-urilor. Amintiți-vă doar că, atunci când vă simțiți copleșit - și 20 de reguli vă pot face acest lucru - că respectarea acestor orientări vă oferă un început imens între toți ceilalți solicitanți.
