Când vine vorba de candidatura pentru un loc de muncă, doriți să oferiți o mulțime marcantă a traseului dvs. profesional și să arătați de ce experiența și experiențele dvs. vă fac o potrivire ideală pentru poziția în cauză. Pentru a face acest lucru eficient, puteți începe cu un șablon de scrisoare de întâmpinare.
Dar, ce se întâmplă dacă nu aveți exact acea cale perfect călcată?
Pentru mulți dintre noi, legarea a trei experiențe legate tangențial, un concert lateral și unele interese din afara activității sau voluntariat pentru a explica de ce am putea face concertul este mai mult norma. Deci, cum faceți exact asta într-o scrisoare de întâmpinare ordonată de o pagină și arătați cu atenție de ce sunteți cea mai potrivită pentru poziția?
Sugestie: Totul este să vă evidențiați abilitățile transferabile.
Această abordare îndepărtează conversația de la experiența relevantă și mai mult către faptul că puteți face acea muncă sau nu - și asta este exact ceea ce doriți să faceți atunci când nu ați avut o carieră liniară.
Deci, cum o faci?
Mai întâi, descoperiți care sunt abilitățile pe care doriți să le subliniați trecând în revistă cu atenție descrierea postului. Subliniați sau evidențiați cele mai importante abilități tehnice și comportamentale pe care poziția le cere. (Sau, mai bine încă, găsește un contact care cunoaște managerul de angajare și face anumite lucrări de reconfigurare pentru a vedea ce caută cu adevărat.)
Alegeți trei abilități pe care simțiți că sunt costumele voastre puternice pentru a vă concentra. Pentru fiecare, brainstorm unele proiecte, sarcini sau responsabilități care ilustrează cu adevărat expertiza dvs. în acea zonă, apoi selectați una în profunzime sau câteva experiențe mai scurte despre care să vorbiți.
În cele din urmă, rostogoliți-l pe toate într-o scrisoare de întâmpinare care evidențiază clar aceste abilități. Va fi structurat așa ceva:
Șablonul Scrisoarea de întâmpinare perfectă pentru a arăta abilitățile dvs. de reluare
Un efect: în rolul meu de, eu. Am putut, de asemenea, să-mi prezint abilitățile mele în proiect.
A disciplinat: mi-am afișat întotdeauna abordarea atentă de către. La, eu frecvent. În plus, am avut ocazia, ceea ce îmi arată în plus dedicația.
Un pasionat: tot ceea ce am angajat până acum a fost determinat de interesul meu intens. Chiar ca a, m-am asigurat să dedic o parte din zi. Această pasiune a condus până acum fiecare dintre deciziile mele în carieră.
Desigur, puteți (și ar trebui!) Să inserați personalitatea, creativitatea și cunoștințele companiei în scrisoarea dvs., dar acest cadru este o metodă utilă de a transmite abilităților dvs. cele mai relevante transferabile către recrutor (făcându-și un loc de muncă întreg mult mai ușor). Nu vă deranjați să mergeți pe întreaga carieră și să justificați fiecare decizie profesională pe care ați luat-o. Faceți favoarea managerului (și a dvs.) și lăsați-vă abilitățile să vorbească de la sine.
SCRITAREA LITRURILOR DE ACOPERI ESTE DURĂ
… de ce să nu-l ușurezi pe tine?
Vorbeste astăzi cu un antrenor de scrisori de întâmpinare
