Încheiați această propoziție: „Înainte de a lansa un produs nou, trimiteți CV-ul meu către un potențial angajator sau să finalizez un discurs pentru a da în fața întregii companii, vreau să mă asigur că este _ _ __.”
Poate că ai spus „angajare” sau „verificare ortografică” sau „aprobat de șeful meu”.
Dar cred că majoritatea dintre voi a terminat acea frază cu același cuvânt: „ perfect ”.
Ca oameni, nevoia de a depune eforturi pentru perfecțiune este înrădăcinată în noi. O puteți vedea în felul în care ne uităm către oameni de succes: așteptăm ca persoanele pe care le deținem cu mare atenție - cum ar fi managerii, directorii generali de administrație sau candidații politici - să fie perfecte, fără un răspuns unic și fără o decizie de afaceri prost concepută.
Așadar, nu este de mirare că atunci când te străduiești să ai succes, te vei stradui simultan pentru perfecțiune.
Ceea ce este o mare pierdere de timp grasă.
De ce? Pentru început, fiecare are o definiție diferită a perfecțiunii, ceea ce face imposibil să fie perceput efectiv de toată lumea.
În plus, gândiți-vă din nou la acei oameni pe care îi țineți cu mare atenție. Când îi vezi cum se comportă perfect, în general te face să te simți mai puțin conectat cu ei, mai degrabă decât mai mult conectat.
După cum spun Michael Bosworth și Ben Zoldan în ceea ce fac mari vânzători: Știința vânzării prin conexiunea emoțională și puterea poveștii , „Oricât de ironic pare, avem încredere în oameni mai mult atunci când sunt dispuși să se expună ca imperfecți … nu ne conectăm cu perfecțiunea, ne conectăm cu oameni care au fost acolo. ”
Cu toate acestea, a îndepărta presiunea perfecțiunii nu înseamnă că puteți să vă prezentați, să spuneți și să faceți tot ce doriți și să vă așteptați să aveți succes. Cum poți să îți schimbi atenția de la perfecțiune la vulnerabilitate, în timp ce îți urmărești în continuare o gravitate gravă? Iată cele trei sfaturi ale mele.
1. Înțelegeți-vă propria definiție a perfecțiunii
De fiecare dată când vă așezați pentru a finaliza un nou proiect, întrebați-vă: „Ce înseamnă a fi„ perfect ”pentru mine în această situație?”
Probabil veți avea câteva obiective realiste și corecte înfășurate sub umbrela de perfecțiune - cum ar fi să vă asigurați că scrisoarea dvs. de întâmpinare este lipsită de greșeli de ortografie și include mesageria direcționată pentru jobul pe care îl solicitați.
Dar, definiția ta de perfecțiune ar putea include, de asemenea, câteva obiective neplăcute care nu pot fi atinse sau total în afara controlului tău, cum ar fi „Faceți angajatorul ca mine mai bun decât oricare dintre ceilalți candidați.”
După ce înțelegeți ce înseamnă perfect pentru dvs. în fiecare situație individuală, puteți începe să evaluați cât de important este fiecare obiectiv și cât de mult va influența succesul dvs. (și vă dați seama că este posibil să nu puteți atinge „perfecțiunea” în fiecare aspect - și totul este OK).
2. Cunoașteți oamenii pentru care încercați să fiți perfecti
Atunci când ești concentrat să fii perfect, este ușor să îți petreci tot timpul în propriul cap - să-ți dai seama cum să te faci să arăți mai bine în ochii clientului, șefului sau viitorului tău angajator. Dar pentru a crea ceva cu adevărat excelent cu care acești oameni se simt conectați, trebuie să puneți accentul pe ele .
Dacă sunteți pe cale să lansați un produs, de exemplu, îndepărtați-vă de produsul în sine și săriți în oamenii pentru care construiți acel produs. Ce probleme au nevoie de rezolvate? Care sunt valorile lor? Ce puteți construi sau scrie care le va surprinde și încânta? Cum puteți comunica produsul respectiv, CV-ul, scrisoarea de întâmpinare sau altă sarcină într-un mod care îi va determina să se oprească și să asculte cu adevărat?
Acestea sunt lucrurile pe care ar trebui să vă concentrați.
3. Explorați modalitățile de a aduce mai multă deschidere și vulnerabilitate la munca dvs.
Să zicem că scrii un discurs. În loc să faceți lobby statistic după statistici la audiența dvs., împărtășiți o poveste personală. Dacă lucrați la CV-ul dvs., includeți fragmente din personalitatea dvs. împreună cu datele dvs. de acreditare - de la cuvintele pe care le utilizați până la modul în care îl proiectați. (Iată câteva lucruri pe care probabil nu știați că le puteți include.)
Și dacă faceți o greșeală în acest moment - cum ar fi să jucați o linie în timpul discursului sau să vă aruncați cuvintele în timpul unui interviu - copilați-o. Fii uman despre asta. Stăpânește-l într-un mod ușor, am fost cu toții acolo, și mergi mai departe. Acestea sunt momentele la care ne conectăm cel mai mult restul oamenilor.
Brené Brown, cercetător și unul dintre autorii mei preferați, a scris cândva: „Imperfecțiunile nu sunt inadecvate; ei sunt memento-uri că suntem cu toții împreună. ”
Vulnerabilitatea s-ar putea simți inconfortabil, dar la sfârșitul zilei, a învăța cum să fii vulnerabil te va pune mai mult înaintea jocului - atât în viața ta, cât și în afacerea ta - decât să te străduiești la perfecțiune.
