Jocurile de pe tablă, precum Carcassonne, Settlers of Catan și Risk sunt adesea folosite ca activități de legare în echipă. Deoarece aceste jocuri se concentrează pe capacitatea unui jucător de a forma alianțe, sunt excelente pentru crearea încrederii și a muncii în echipă și oferă o modalitate fără alcool, de a-și face prieteni la serviciu.
Dar pot oferi și o alternativă la rețelele tradiționale. Pentru oamenii care ar prefera să joace un joc de strategie decât să meargă la o oră fericită, întâlnirile pe tablă devin din ce în ce mai mult o modalitate excelentă de a afla despre noi oportunități de muncă sau de a întâlni noi clienți.
„Simt că jocul de pe tablă este o modalitate de a trece de filtrele sau fațadele pe care oamenii le pun la punct”, spune Shelby Ring, CEO al firmei de marketing Ruby Riot Creatives din Charleston. Ring participă în mod regulat la întâlnirile locale de pe tablă și le folosește ca o modalitate de a satisface potențialele noi angajări și clienți - și să înțeleagă modul în care operează înainte de a lucra cu ei. „Dacă joci cu un străin și vezi că acționează ca un prost, încearcă să pună armă pe un alt jucător sau să fie un pierdut dureros, poți paria că vor fi așa, atunci când lucrurile nu merg atât de bine în afaceri ”, spune ea. „Arată cum se descurcă câștigarea și pierderea stresului.”
De fapt, iubirea lui Ring pentru jocurile de pe tablă a ajutat-o să dețină mai mulți clienți noi. Ea chiar recunoaște că, dacă ar fi numit rece aceste perspective, nu crede că ar fi angajat-o pentru că nu ar fi avut același sentiment de ușurință unul cu celălalt. „Creează o conexiune umană”, spune ea.
Dacă deja gravitați spre jocuri, v-ați putea susține interesul pentru a vă stimula cariera într-un mod care se simte mai natural decât să vă îndreptați către un bar. Iată cum.
1. Ați putea găsi o cale de rețea mai confortabilă (și distractivă)
Nu toată lumea este în largul său în setări de rețea mai tradiționale, unde poate fi dificil să se implice în discuții semnificative. Conversațiile se pot simți scurte, repetitive și superficiale. Și pentru amestecarea timidă și introvertită, amestecul nestructurat poate deveni rapid stresant.
În plus, „la un bar, se poate simți că cineva te lovește, chiar dacă nu”, spune Lauren Johnson, un paralegal senior din biroul procurorului general din Arizona, care a început să joace jocuri pe tabletă în colegiu ca mod de a face prieteni. Ring este de acord că evenimentele de rețea se pot simți incomode, mai ales dacă implică băut. „Oamenii intră subconștient în modul de prowl într-un bar, chiar dacă sunt acolo pentru un eveniment de rețea”, spune ea.
O noapte de joc săptămânal sau lunar creează o experiență partajată într-un cadru mai relaxat decât o oră fericită în rețea într-un bar sau restaurant. „Pentru mine, rețelele înseamnă să fac cunoștință cu oamenii”, spune Johnson. „Nu vreau să fac rețea doar pentru utilitatea acesteia. Îmi place și apreciez rețelele pentru că îmi place să cunosc oameni și să construiesc o comunitate. Jocurile sunt o modalitate atât de grozavă de a reuni oamenii. ”
Așeza Shail Mehta, co-fondator și CEO al startup-ului bazat pe Boulder, The Last Gameboard, care se află cu un grup de oameni pentru a juca un joc, descompun barierele și stereotipurile, permițându-vă să aveți o conversație mai profundă cu cineva, în timp ce vă arătați abilitățile de strategie., care dezvoltă un joc de bord digital. „La un eveniment obișnuit în rețea, stai în colț și te întrebi cu cine să vorbești”, spune Mehta. Însă, atunci când joci un joc, sfârșești în mod natural să vorbești cu oamenii despre ceea ce fac, mai degrabă decât să te molestești de un fel de rău, să bei o băutură și să te gândești la ce să spui.
2. Ați putea găsi clienți, mentori și multe altele
Derek Hales și soția sa găzduiesc o noapte de joc de două ori pe lună la casa lor din Phoenix în ultimii trei ani. De-a lungul timpului s-a extins de la prieteni, amândoi știau să includă colaboratori, soți și prieteni de prieteni. În consecință, a devenit o modalitate excelentă de a ridica lucrările de consultanță, de a face recomandări pentru clienți și de a găsi mentori, consilieri și consilii de sondare.
„De-a lungul anilor ne-am ajutat reciproc să găsim locuri de muncă, proiecte și clienți noi în industriile noastre respective”, spune Hales. „Este într-adevăr una dintre cele mai bune metode de a rămâne conectat la un grup de profesioniști conduși.”
Unul dintre prietenii lor care vine în mod regulat în noaptea lor de joc este Johnson, care a început să meargă la întâlniri de masă la începutul carierei, pentru a-și construi rețeaua profesională și pentru a întâlni oameni din afara industriei sale. „Pe măsură ce îmbătrânim și mai departe în cariera noastră, devenim mai specializați și nu suntem la fel de dispuși să vorbim despre munca noastră”, spune ea. „Dar în mijlocul unui joc, devine firesc să vorbim despre ceea ce facem în viața noastră de zi cu zi.”
Jocurile de pe tablă l-au introdus pe Johnson unui contabil local, la care Johnson sună des pentru sfaturi. „Există lucruri pe care le fac la locul de muncă care se suprapun cu contabilitatea”, spune ea, „și îl sun și îi cer părerea și invers.”
3. Ați putea obține un nou loc de muncă
Când Mehta și-a început compania pentru prima dată, a mers la întâlniri locale și evenimente sponsorizate de Asociația Internațională a Dezvoltatorilor de Jocuri pentru a căuta oameni care să fie angajați. „Nu știi niciodată pe cine vei întâlni pentru că amândoi veniți în acest loc cu un fandom împărtășit”, spune ea.
Deoarece jocurile de strategie oglindesc multe dintre abilitățile necesare pentru locuri de muncă competitive, cum ar fi inginerie, dezvoltarea de software și tranzacționarea stocurilor, cel puțin o companie folosește jocurile pe tablete ca strategie formală pentru recrutarea angajaților. Compania globală de tranzacționare și tehnologie Susquehanna International Group, LLP din Bala Cynwyd, Pennsylvania, sponsorizează nopți de joc la MIT, Brown, Carnegie Mellon și Universitatea din Pennsylvania pentru a recruta talente de top.
Aceste jocuri necesită jucători să ia informații incomplete și să tragă concluzii, similare cu ceea ce fac comercianții de acțiuni, spune Todd Simkin, director asociat și co-șef al educației la Susquehanna. Aceste jocuri permit recrutorilor să angajeze potențiale angajări în strategii și analize care sunt similare celor folosite de angajații companiei pentru a gestiona riscul și concurența, spune el.
Odată ce ai slujbă, jocurile pe tablă te pot ajuta să te conectezi cu noii tăi colegi. De exemplu, atunci când un nou membru al echipei se alătură lui Ruby Riot Creatives, Ring invită personalul să vină să joace un joc de masă cu noua angajare. „Este puternic pentru noul angajat să vadă atât de multă energie pozitivă și este mult mai bine decât să mergi la un prânz de personal”, spune ea, pentru că „noul angajat trebuie să facă parte din ceva”.
