Ai avut acel moment? Momentul în care începeți un nou loc de muncă și vă dați seama că nu veți cunoaște niciodată 10% dintre oamenii care lucrează acolo? Să nu mai vorbim de toate. Sau când îți dai seama că startup-ul la care te-ai alăturat ca număr de angajat 42 acum trei ani are acum 700 de oameni și abia știi pe nimeni?
Cei mai mulți dintre noi ne putem raporta la un anumit nivel: încetăm să facem un efort pentru a ne întâlni și a ne împrieteni cu colegii noștri, odată ce începe să se simtă ca prea multă muncă.
Dar, hai să te opresc chiar acolo. Acest mod de a gândi și de a te comporta este o greșeală uriașă.
Relațiile sunt cea mai valoroasă parte a identității tale profesionale și unul dintre cele mai importante lucruri pe care le iei cu tine atunci când părăsești un loc de muncă. Dacă nu reușiți să faceți o impresie bună, lăsați o oportunitate pe masă.
Chiar dacă organizația dvs. angajează mii de oameni, este important să găsiți modalități de conectare cu cât mai multe dintre ele. Deși nu există o modalitate corectă de a face acest lucru, sunt aici să vă povestesc despre un singur truc ușor.
Fii persoana care se angajează într-o conversație pe lift.
Neplăcut, zici? Sigur, cu ocazie se poate. Dar, odată ce te-ai obișnuit cu asta și vei crea câteva chat-uri (unele semnificative, altele doar perfunctive), te vei întreba de ce ai călărit vreodată cu ambii ochi lipiți de telefon. În afară de faptul că aceste schimburi sunt răsplătitoare personal, iată primele trei motive pentru care te avantajează ca profesionist:
1. Vă aflați afară
Majoritatea oamenilor nu observă sutele de interacțiuni pe care le au cu străinii de-a lungul săptămânii. Între întâlniri, termene limitate și smartphone-urile noastre în continuă atenție, suntem prea ocupați pentru a observa multe altele.
În timp ce acest lucru poate să nu conteze în timp ce așteptați online linia dvs. înghețată, este o poveste diferită la locul de muncă, un loc unde doriți să fiți memorabili. Faptul că persoana are grijă să întrebe despre ziua cuiva, să le ofere un compliment sau să stârnească o conversație atrăgătoare este ceea ce oamenii au tendința să-și amintească.
Am fost surprins de câte oportunități diferite au decurs din aceste conversații ad-hoc. Într-una deosebit de bună, am reușit să organizez o întâlnire de cafea care a dus la prezentarea prezentată la conferința de muncă din oră de muncă din țară câteva luni mai târziu. Într-o altă plimbare cu liftul de 50 de etaje, mi s-a oferit o introducere într-o fundație majoră și potențial care a acordat subvenții pentru o organizație nonprofit pe care am co-fondat-o.
2. Construiți rețeaua de care aveți nevoie pentru a obține lucrurile
Una dintre părțile mai frustrante ale lucrului la orice companie se ocupă de sarcini obositoare. De la obținerea la timp a raportului de cheltuieli, la modernizarea software-ului, până la trimiterea notelor de întâlnire, s-ar putea să aveți zile în care vă întrebați ce ați făcut de fapt.
Deși cu toții ne dorim să nu mai facem niciodată o singură sarcină administrativă, realitatea este că cei mai mulți dintre noi trebuie să ne tragem de greutate pentru a ne asigura că lucrurile funcționează fără probleme. Din păcate, acest lucru poate crea animozitate între colegii care se văd unul pe celălalt ca pe niște blocaje.
Am descoperit că este o rețea internă largă care a fost cea mai valoroasă în rezolvarea rapidă și pe cale amiabilă a acestor provocări ale procesului. Prin aceste conexiuni ale ascensorului, am reușit să întâlnesc oameni pe toate nivelurile.
Adesea, această bază simplă este suficientă încât oamenii vor dori să vă ajute data viitoare când interacționați. Chiar și la companiile mari, tot ce este nevoie pentru a reduce procesele și pentru a face lucrurile este să știi cui să ajungă.
3. Creați relații mai profunde
În aceste zile, granițele vieții dvs. personale și a vieții profesionale sunt adesea estompate. Unii oameni văd că acest lucru este ca un negativ, dar, în realitate, cele mai eficiente relații de muncă le-au amestecat întotdeauna pe cele două.
Cu cât rupi mai devreme granița pur profesională, cu atât mai repede poți construi un parteneriat mai puternic. Am descoperit că conversațiile cu lifturi mă ajută să fac asta repede.
În mod obișnuit, ești obligat să vorbești despre ceva în afara parametrilor postului, dacă nu ai alt motiv decât să nu ai suficient context în rolurile celuilalt. Am constatat că conversația se deplasează frecvent spre a discuta despre planurile viitoare de vacanță, hobby-uri și unde să obții cea mai bună salată greacă pentru prânz.
Cu toate acestea, pentru mine, conversațiile deosebite sunt cele care se deplasează într-un spațiu de vulnerabilitate, unde puteți afla despre aspirațiile cuiva sau despre o luptă pe care o au. Acestea creează o cantitate surprinzătoare din ceea ce cred despre momente de conectare, care lasă cel puțin o primă impresie de durată.
Când aceste momente sunt stabilite, este mai ușor să cucerești circumstanțe provocatoare - la nivel de companie, echipă sau parteneriat.
Vorbind cu oamenii din lift ar putea suna simplu, dar a fost unul dintre cele mai valoroase din punct de vedere profesional și personal pe care le fac zilnic.
Sunteți gata să încercați? Dacă doriți cu adevărat o provocare, încercați să stârniți o conversație atât de atrăgătoare încât să țineți ușile liftului deschise pentru a continua. Nu uitați să vă împărtășiți poveștile cu mine pe Twitter.
