Căutarea unui loc de muncă este descurajantă, sigur, dar este de două ori atât pentru studenții de arte liberale. Cum să convingi pe cineva că ai dreptate pentru slujbă dacă te-ai majorat cu ceva atât de abstract, cum ar fi să zicem, engleză ? Cum vă puteți încadra abilitatea de a scrie eseuri îndelungate pe poezia secolului al XIX-lea sau de a analiza sensul operei lui TS Eliot într-un mod care să rezoneze cu recrutorii?
Realizez un serial de interviuri, despre și despre maiori englezi, numiți după cuvinte în care cer foștilor mai mulți englezi dintr-o varietate de industrii să împărtășească sfaturi despre modul în care au intrat în diverse domenii și cariere. Iată ce mi-au spus că caută atunci când angajează pentru posturi la nivel de intrare - spoiler: sunt toate calitățile și abilitățile pe care le dețin majorii englezi! - și cum poți ieși în evidență din pachet.
1. Gândire critică și rezolvarea problemelor
Maiorii englezi învață să citească subtext și să caute sensul din spatele cuvintelor. Puteți arăta această abilitate în interviuri, săpând în întrebările pe care vi le-ați adresat.
Roxanne, scriitoare UX la Google, îi place să întrebe persoanele intervievate, „Cum ați descrie scrisul de calitate?” Ea „îi caută să pună întrebări de urmărire, cum ar fi obiectivul scrisului. Este să scoți pe cineva din punctul A în punctul B cât mai repede posibil? Îi primește acolo cât se poate de fericit? ”
Jane, un lider de cercetare în domeniul proiectării la Dropbox, adaugă: „Este bine să spun unui manager de angajare:„ Nu am experiență specifică de muncă despre care să vorbesc, dar mi-ar plăcea să vă explic cum am formulat teza mea pentru a arăta tu cum abordez să ajung la concluzii și apoi să le vând altora concluziile altora. "
: 3 pași pentru convingerea unui manager de angajare Ești soluția tuturor problemelor sale
2. Comunicare verbală clară și succintă
Abilitățile de comunicare bune nu sunt atât de comune pe cât crezi, ceea ce oferă o oportunitate excelentă pentru majoritatea engleză.
Lacey, un inginer software la REVSYS, spune: „Acest lucru sună clișeu, dar abilitățile excelente de comunicare verbală contează cu adevărat. Nu este un lucru pe care industria tehnologică îl are de la sine. Dacă comunicați clar și într-o manieră structurată într-un interviu, va merge mult. "
Caroline, avocată de divertisment la Amazon Studios, este de acord. Ea spune: „Caut organizare în răspunsurile tale. Interviurile sunt stresante și este ușor să începi să râznești, să sari de la exemplu la exemplu și să încerci să stoarcei lucrurile pe măsură ce îți apar. Este un lucru să spui că ești o persoană organizată, dar merge mult mai departe dacă o demonstrezi în modul în care îți formezi gândurile și răspunzi la întrebări. ”
: Calea care nu se plictisește de a-ți arăta abilitățile soft în căutarea ta de locuri de muncă
3. Capacitatea de a vă exprima prin scris
De asemenea, nu contează doar comunicarea verbală.
Victor conduce strategia socială și de conținut la Big Spaceship și consideră că „din ce în ce mai mult, scrierea este fundamentul comunicării. Dacă nu ați stăpânit să scrieți, va fi mai greu să lucrați eficient cu alții. Conversațiile care obișnuiau să fie în persoană sau prin telefon s-au mutat la e-mail, text și Slack. Dacă sunteți capabil să vă exprimați clar, concis și empatic prin scris, veți avea un avantaj uriaș. ”
Harry, DJ și avocat, este de acord. „Bune abilități de scriere sunt vitale în fiecare afacere de afaceri. Când încerci să vinzi ceva - și mai ales când acel lucru ești tu însuți, sau o idee mai abstractă precum arta - să poți să-ți formatezi ideile într-un mod persuasiv care te va face sau te va distruge. "
: 5 pași pentru trimiterea unui eșantion de scris care va arunca managerii de angajare
4. Pregătirea înainte de timp
Cheia pentru a tăia interviul? Practică!
Lacey vă recomandă „să căutați tipurile de întrebări care se pun foarte mult, să scrieți câteva răspunsuri și să vă luați timp pentru a le parcurge cu voce tare.” De asemenea, vă recomand să practicați utilizarea cadrului STAR.
Nathalie, manager de brand la Urban Outfitters, subliniază importanța cercetării specifice companiei. „Arată-ți că ți-ai făcut cercetările și gândește-te la ce face compania în prezent și cum ar putea să o facă mai bine. La Urban Outfitters, facem mult marketing prin Instagram. Dacă fac un interviu cu cineva, îi cer ceva care să le placă în legătură cu strategia noastră de Instagram și ceva ce s-ar schimba. Dacă pot numi ceva anume pe care ne-au văzut postând, acesta este un început minunat. ”
: Ghidul interviului final: 30 de sfaturi pregătitoare pentru succesul interviului
5. Pasiunea și sensul scopului
Te-ai îngrijorat să nu ai suficientă experiență de muncă? Demonstrarea pasiunii poate merge mult până la convingerea angajatorilor că puteți face treaba.
Camonghne, strateg politic, spune: „Nu mă aștept ca nimeni să meargă într-o cameră și să spună:„ Aceasta este exact ceea ce voi face cu viitorul meu ”. Dar ar trebui să știi de ce stai pe acel scaun vorbind cu mine și sper să nu fie doar pentru că ai nevoie de un loc de muncă. Vreau să știu ce te obligă să vii aici și ce te interesează. Vreau să știu de ce îți pasă de munca pe care organizația mea o face. ”
: Spunând că ești pasionat este destul de sclipitor - mergi cu asta în loc
6. Curiozitate și inițiativă
Fie că este vorba despre bloguri, realizarea de videoclipuri sau dezvoltarea unui site web, lucrul la proiecte în afara școlii va demonstra că sunteți o persoană strălucitoare și motivată.
Victor spune: „Primul sfat pe care îl pot da este să încep să fac lucruri. Munca pe care ai făcut-o ca intern sau student probabil nu este cea mai interesantă muncă pe care ești capabil să o faci. Afișați-vă potențialul creativ creând o agitație laterală sau venind cu un proiect cu adevărat mișto. ”
Gleb, manager IT, adaugă: „Întotdeauna cer un exemplu de proiect la care au lucrat în timpul liber. Caut exemple de învățare regizată de sine - cineva care devine atât de curios despre un subiect încât decide să învețe tot ce poate despre el. ”
Nate, Managing Editor la For The Win, „am învățat HTML pentru că am vrut să îmi fac propriul site web. Amicul meu și cu mine am făcut un podcast, așa că am învățat cum să editez audio. Dezvoltarea unei mulțimi de abilități vă oferă mai multe modalități de a ajuta, iar asta vă face mai ușor de angajat, chiar dacă nu aveți CV-ul „corect”. "
: Cum să obțineți experiență într-un domeniu nou, fără a începe de jos
7. A Knack for Storytelling
Povestirea nu este doar pentru scriitori și marketeri. Dacă doriți să vă vindeți într-un interviu, este important să arătați, să nu spuneți, impactul pe care îl aveți asupra celorlalți.
Reformatoarea justiției penale, Kaitlin, spune: „Când te pregătești pentru un interviu, gândește-te profund la abilitățile cerute și ai câteva povești bune de împărtășit care le demonstrează. Nu-mi spune doar că ești un jucător de echipă bun, colaborator sau orientat spre detalii - ai exemple pregătite. ”
Ea a adăugat: „Am cerut candidaților să-mi spună despre o perioadă în care au demonstrat atenția asupra detaliilor și este șocant câți au spus:„ Oh, fac liste ”. Cu toții facem liste. Oamenii care m-au impresionat au împărtășit povești specifice despre faptul că au un impact real asupra unui profesor, a unui client sau chiar a unui prieten, fiind gândiți și concentrați pe detalii. ”
: 5 pași pentru transformarea oricărui interviu Răspundeți într-o poveste memorabilă
8. Abilitatea de a pune „omul” în umanitate
În cele din urmă, este important să vă amintiți că, în timp ce un manager de angajare poate părea intimidant, au fost o dată în pantofii dvs. și vor să vă cunoască ca persoană.
Rusty, managerul biroului Dropbox, numește acest lucru ca ceva major major englezi. El spune: „O abilitate concretă pe care am învățat-o a fost să-ți citesc publicul și să comunic cu ei în moduri relatabile. Este atât de important, mai ales în interviuri. Când ești tânăr și nu ai foarte multă experiență profesională pentru a te reaprima, trebuie să găsești o modalitate de a te conecta cu persoana cu care intervii. ”
Victor conduce acest punct spre casă, amintindu-ne: „Când citesc scrisori de întâmpinare, caut oameni, nu roboți. Nu fi prea formal; fii vulnerabil. Faceți o legătură cu mine. Demonstrați că înțelegeți cum oamenii scriu acum pe internet. ”
Personal, voi merge să bat pentru oameni cu care simt o conexiune umană - mai ales cu cineva cu care mă pot conecta când vine vorba de un maior englez.
: Diferența cheie între „A fi însuți” într-un interviu și „A fi cel mai bun sine”
