Semnează că șeful tău este un om:
- Respiră.
- Mâncă prânzul.
- Folosește cuvinte precum „weekend”.
- Vine în unele dimineți și spune: „Sunt obosit”.
- Pleacă joi și este totul: „Mulțumesc domnului mâine este vineri”.
- Își ia uneori un pic din prânzul pe tastatură și îl șterge cu cămașa când crede că nimeni nu se uită.
Ai ceea ce spun: Șefii sunt și oameni. Sigur, ei câștigă mai mulți bani decât tine. Și sigur, au titlul de fan - dar nu sunt infailibile și fac greșeli. Sper cu siguranță că nu se schimbă viața, dar cu siguranță erorile la nivel dublu de rezervare pe program.
Ia-mă de exemplu: sunt șef. Și ocazional mă încurc - la birou și în linia Chipotle când sunt grăbit. (Fie ea care a spus „nu guac” când a vrut să spună „guac, da, evident, guac” a aruncat prima piatră.)
În zilele mele de subliniere, obișnuiam să petrec ore întregi subliniind dacă ar trebui sau nu să-i spun managerului meu că a greșit. M-aș așeza pe scaunul meu, îmi strâng mâinile în agonie, cântăream pro și contra de a spune ceva. Apoi, când am făcut-o, el a răspuns: „De ce nu mi-ai spus azi dimineață?” Și ar trebui să-i spun: „Um, pentru că nu voiam să-ți rănesc sentimentele?”
După ce am fost promovat la un rol managerial și am văzut situația din cealaltă parte, mi-am dat seama că niciunul dintre stresuri nu-l merita. Unul dintre scriitorii mei de la o fostă companie obișnuia să mă apropie folosind același ton de voce rezervat de obicei morților tragice:
„Scuzați-mă, Jenni, doamnă Maier, doamnă, cred că, OK, ar putea exista o dactilografie sau ar putea fi cu totul intenționată , în articolul pe care tocmai l-ați prezentat. Dar, știi, mă pricep și eu la citit, așa că sunt probabil mut. ”
Nouă și jumătate din 10, a existat un articol tipograf. Și am fost întotdeauna fericit când mi-a fost atras atenția. Nu numai că îmi doream un site fără dactilograf, de dragul mărcii mele, dar l-am dorit și pentru reputația mea. La urma urmei, sunt un ed-i-tor (pronunțat în acel mod fantezist francez care vă cere să vă scoateți o țigară lungă din gură).
Deși există cu siguranță supraveghetorii care iau acest lucru foarte personal (și dacă acesta este cazul, știți că va fi mai mult din jenă decât furie față de dvs., chiar dacă reacția pare altfel), șansele sunt mari că șeful dvs. va fi fericit tu l-ai ajutat sau el să arate mai bine. Presupunând, desigur, că o faci așa cum trebuie.
Cum să o facă
Vă promit că este mult mai puțin complicat decât îl faceți să fie - doar abordați situația politicos și direct.
Spun politicos să vă reamintesc că oamenii de obicei nu sunt mândri de greșelile lor, așa că au un ton care chiar și de la distanță încearcă să-ți spună „o prostie prost supra-plătită, aici sunt din nou, îți fac treaba pentru tine” nu te va ajuta treci bine. Mai ales că acest lucru (sperăm) nu este vorba de a-ți încuraja managerul și de a o face să se simtă prost.
Și spun direct, pentru că șeful tău este ocupat. Nu mai este timp să bateți în jurul tufișului. Da, are sau nu sentimente (așa cum s-a arătat mai sus), dar el sau ea doar doresc să știe ce se întâmplă. Deci, nu este nevoie de un e-mail lung care să prezinte toate posibilele motive, ipotetic pentru care nu este o greșeală.
Mergeți doar pentru ceva simplu de genul:
Sau asta:
Terminat.
Acum vezi, asta este mult mai ușor decât să-ți petreci dimineața în Googling, „Cum pot intra într-un cont de e-mail pentru a nu trimite ceva?” Mai ales că șeful tău va răspunde cel mai probabil cu o variantă de „Whoops, ai dreptate”. Și viața va continua la fel de normal.
