O zecime de secundă. Cam atât durează ca managerul mediu de angajare să-și formeze o impresie despre tine.
Și de aceea, cu câteva zile înainte de interviul meu cu o mare companie de media, am fost serios stresat ce să port. De îndată ce am intrat pe ușă, managerii de angajare vor evalua dacă arăta sau nu o formă potrivită. Dacă ținuta mea s-ar potrivi cu codul vestimentar general, aș fi mult mai aproape de obținerea slujbei.
Trebuia să-mi dau seama ce purtau angajații. Pentru a face acest lucru, am apelat la social media.
Pasul 1: Găsiți compania și vedeți ce oameni poartă zilnic
Aproape fiecare companie are mai multe conturi sociale. În acest scop, doriți în mod special poze cu echipa din birou într-o zi normală - și nu la cina trimestrială sau în excursia anuală în Mexic.
Am descoperit că Facebook-ul companiei este cel mai bun pariu pentru aceste tipuri de fotografii. Vezi această fotografie de pe pagina Eventbrite:
Pe baza acestui lucru, pot spune că codul vestimentar al Eventbrite este unul business casual. Ai un tip într-un buton și o femeie cu un blazer elegant.
Iată o imagine pe care am găsit-o pe Facebook-ul Proiectului Rubicon. De aici, pot presupune că biroul lor este ceva mai casual - patru persoane poartă blugi!
Dacă nu aveți noroc pe Facebook, v-aș sugera să consultați conturile de Instagram ale companiei, precum și persoanele care lucrează acolo. (Vrei mai multe detalii? Consultați ghidul meu aprofundat pentru a folosi Instagram pentru a deveni slujba.)
De asemenea, puteți căuta pe blogul companiei. Mi-a trebuit mai puțin de trei secunde să găsesc instantanee de la HomeAway - am căutat doar „blogul HomeAway” pe Google, am făcut clic pe categoria „Viața companiei” și voilà.
Echipa HomeAway este, de asemenea, destul de relaxată; o mulțime de blugi și tricouri din bumbac, cu un buton ocazional.
Muza
Am fost super entuziasmat când am aflat că firma la care intervievam avea un profil pe muz. La urma urmei, nu trebuie să săpați în colțurile întunecate ale internetului - există o mulțime de fotografii și videoclipuri chiar acolo.
Uitați-vă la acest lucru din biroul Stack Overflows.
Câteva pulovere drăguțe, niște butoane, niște butoniere - am impresia că această companie nu este prea strictă în ceea ce privește uniforma angajaților.
Stare de nervozitate
Twitter merită verificat și el.
Pentru a evalua ce poartă angajații la Bozzuto, am găsit contul de Twitter al companiei și am dat imediat clic pe opțiunea „Fotografii și videoclipuri”.
Imediat, am descoperit această lovitură:
Voi ghici că nu veți găsi o mulțime de denim în birourile Bozzuto.
Un ultim lucru: nu trebuie să te uiți la pagina de Facebook, contul Instagram, profilul Muse și Twitter pentru fiecare loc de muncă pe care îl aplici - dar s-ar putea să vrei! Deși este o investiție de timp, veți analiza compania cu mult peste codul vestimentar. Și tot ceea ce înveți poate fi folosit în CV-ul tău, scrisoarea de întâmpinare și interviurile pentru a demonstra că obții cu adevărat cultura companiei - și aparții acolo.
Pasul 2: Alegeți o ținută
Cu excepția cazului în care angajații pe care îi vedeți sunt îmbrăcați foarte formal (costume, cravate, tocuri, cunoașteți burghiul), ar trebui să priviți ce poartă - apoi să ridicați formalitatea la un nivel. Această strategie vă asigură că nu arătați lipsit de respect sau de parcă nu luați interviul în serios, păstrându-vă totuși pe tărâmul în care se îmbracă angajații reali în fiecare zi.
Să revenim la HomeAway. Chiar dacă echipa purta blugi, niciodată nu ar trebui să porți blugi vechi la un interviu. În schimb, aș merge cu pantaloni cu picioare drepte, apartamente, un top elegant, un sacou și câteva bijuterii frumoase. Practic, aș purta o versiune puțin mai lustruită a aspectului de zi cu zi al angajaților HomeAway.
Pentru un bărbat, aș sugera un buton cu mâneci rulate, înglobate în pantaloni întunecați, și niște mocasini sau pantofi de rochie din piele.
Dacă aș vedea imagini care arătau angajaților purtând ținute foarte conservatoare, m-aș îndepărta de orice fără mâneci, scurte sau înțepătoare, distractoare, prea luminoase sau prea la modă. În schimb, aș purta o fustă creion în lungime de genunchi, cu un sacou costum și tocuri joase; băieții ar trebui să meargă cu costum și cravate - și hei, nici legături nebunești!
Pe de altă parte, dacă echipa este împărțită în piese edgy care își prezintă stilurile personale, mi-aș urmări conducerea și aș purta ceva mai la moda - angajatorii ar căuta cu siguranță pe cineva care înțelege și se încadrează într-un mediu creativ. .
După ce ați pieptănat conturile de socializare ale companiei dvs. țintă, ar trebui să înțelegeți foarte bine care va fi ținuta perfectă pentru interviu. Ceea ce înseamnă că veți bloca una dintre cele mai importante părți ale interviului - acel prim 1/10 de secundă - chiar înainte de a trebui să spuneți un cuvânt.
