Skip to main content

Ar trebui să angajați un consultant de socializare?

Cameron Sinclair: A call for open-source architecture (Iunie 2026)

Cameron Sinclair: A call for open-source architecture (Iunie 2026)
Anonim

Încă nu a sărit pe banda de socializare pentru că nu sunteți sigur de unde să începeți? Sau, ați construit platforme sociale cu care nu puteți ține pasul?

În oricare dintre scenarii, puteți lua în considerare angajarea unui consultant de socializare. Având pe altcineva pe punte pentru a crea o strategie de social media țintită și a oferi mână în plus pentru crearea și postarea de conținut poate fi exact ceea ce aveți nevoie pentru a construi platforme de social media de succes.

Dar înainte de a face acest lucru, este util să înțelegeți exact cum pot ajuta consultanții în social media - și să cântăriți avantajele și contra contra angajării unui consultant, mai degrabă decât angajarea unei resurse pe plan intern. Din fericire, te-am acoperit.

Cum pot ajuta

1. Strategie

Niciun consultant în rețele de socializare nu ar trebui să vină și să înceapă să creeze platforme sau să creeze conținut fără să vă ofere un document de strategie cărnos (sau să vă ajute să vă adaptați propriul). Aceasta ar trebui să includă îndrumări asupra platformelor pe care ar trebui să vă concentrați (și de ce!), Vocea, arhetipurile audienței dvs., tipurile de conținut sugerate și calendarul, gândurile despre hashtag-uri și SEO și măsurile succesului.

Unele organizații aleg să aducă consultanți în social media pentru a crea doar această strategie, apoi să ia implementarea de acolo. Dar dacă aveți nevoie de un sprijin suplimentar, citiți mai departe.

2. Crearea de conținut

Obținerea strategiei de social media este atinsă. Crearea de conținut unic, convingător în fiecare zi? Aceasta poate fi o bestie cu totul alta. Dacă nu aveți resurse pe plan intern, consultanții de social media pot crea acel conținut pentru dvs. - fie că este vorba de videoclipuri YouTube, fotografii Instagram sau postări de pe blogul Tumblr - și pot livra zilnic, săptămânal sau lunar în funcție de nevoile dvs.

3. Publicarea conținutului

Majoritatea consultanților în rețele de socializare oferă o abordare pe egalitate pentru a-și ajuta clienții. Pachetul complet de servicii include, de obicei, construirea unei strategii de social media, crearea de conținut și apoi postarea acestuia în numele dvs. Dacă sunteți legat de timp și doriți să vă construiți platformele de social media în mod eficient, aceasta ar putea fi o opțiune excelentă.

4. Analytics

Câți vizitatori conduce pagina dvs. de Facebook către site-ul dvs. web? Care este creșterea implicării pe Instagram? Consultanții în rețele de socializare vă pot ajuta să vă descurcați prin datele Google Analytics (și vă pot stabili cu alte instrumente de analiză grozave!), Astfel încât să puteți măsura și promova cel mai bine victoriile de pe social media. Și, în timp ce furnizează analize, cu siguranță completează o ofertă completă de servicii, acesta este un motiv suficient pentru a angaja un consultant în social media. Doar asigurați-vă că analizele vin cu rapoarte ușor digerabile și bine concepute pe care tu (și părțile interesate cheie) le puteți înțelege și utiliza.

Argumente pro şi contra

Angajarea unui consultant de social media vă poate îmbunătăți (și ar trebui!) Să vă îmbunătățiți mult oferirea de rețea de socializare, economisind timp. Deci, de ce ezită? Deoarece, în unele cazuri, s-ar putea să vă angajați mai bine o resursă internă. Înainte de a face oricare dintre cele de mai sus, puneți-vă aceste întrebări:

1. De ce vreau să-mi creez, să mă împrietenesc sau să-mi îmbunătățesc strategia socială?

Este să crească conștientizarea mărcii în anul următor? Lovi anumite numere de trafic în următoarele trei luni? Sau să lucrezi printr-o criză de social media în săptămâna viitoare? Cu cât raționamentul este mai agresiv, cu atât este mai bine să aducem un consultant de socializare - și rapid!

2. Ce resurse financiare trebuie să aduc către rețelele de socializare?

Dacă aveți suficient pentru a plăti o resursă internă de nivel mediu până la nivel înalt, acesta este probabil cel mai bun pariu. Unul dintre dezavantajele pentru a aduce consultanți este că nu trăiesc și nu îți respiră brandul în fiecare zi. Dacă o persoană stă la ședințele de dimineață, interacționează zilnic cu publicul tău și fii convinsă pentru conversațiile interne și externe nu va face decât să-ți consolidezi platformele.

3. Unde am nevoie de cel mai mult ajutor?

Platformele de social media trebuie să se schimbe, cu siguranță, dar nu se pare că media socială în ansamblu va dispărea în curând. Dacă aveți nevoie de suita completă de servicii - strategie, creare de conținut, postare de conținut și analitice - probabil că veți plăti mai puțin pentru a angaja pe cineva intern decât să angajați un consultant pentru a face toate lucrările pentru dvs. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie doar de îndrumări cu privire la scoaterea platformelor de pe sol sau dacă aveți nevoie de ajutor pentru crearea de conținut, dar sunt disponibile pentru a-l posta și promova, un consultant de socializare vă poate ridica rapid și eficient platformele.

Dacă decideți să angajați un consultant în rețele de socializare, iată un ultim lucru care trebuie luat în considerare: Care este fondul acestei persoane? Este în marketing? Jurnalism? Date? Înțelegerea a ceea ce a adus pe cineva pe social media va fi de ajutor în evaluarea celui mai bun candidat pentru compania dvs. De exemplu, dacă aveți nevoie doar de ajutor pentru analizarea analizelor, aducerea unui consultant de socializare, care este puternic concentrat pe crearea de conținut, probabil nu este calea de urmat. Dar să aducem un consultant cu experiență în marketing de performanță? Acum noi vorbim.