Ar trebui să iei un loc de muncă sezonier? pro și contra - musa

Nu există două moduri în acest sens: cea mai scumpă - mai minunată - perioada anului a sosit. Chiar și cu o cutie primită plină de oferte de vacanță, majoritatea dintre noi simt că portofelele noastre se înfundă în această lună.

Există însă o căptușeală financiară și profesională din argint, pe care s-ar putea să fi trecut cu vederea: Anotimpul de sărbători aduce o creștere uriașă a posibilităților de muncă sezoniere.

În timp ce, de obicei, asociem locuri de muncă sezoniere cu comercianții cu amănuntul tradițional (Target singur angajează 120.000 de angajați temporari în această iarnă), alte industrii cu o cerere mare, cum ar fi restaurantele, călătoriile, planificarea evenimentelor și comerțul electronic cresc, de asemenea, angajarea temporară în perioada vacanței.

Ce înseamnă asta pentru tine? Locurile de muncă sezoniere oferă o oportunitate câștig-câștig de a încerca o companie nouă sau o industrie pe termen scurt, oferind în același timp venituri suplimentare atât de necesare în timpul sezonului de vacanță.

În meseria mea la o companie de comerț electronic, am angajat și am gestionat peste 30 de angajați sezonieri în ultimul an și am văzut oportunitățile unice ale rolurilor sezoniere - precum și unii dezavantaje pe care oamenii nu le iau în considerare întotdeauna. Pentru a decide dacă un loc de muncă sezonier este potrivit pentru tine, iată câteva argumente pro și contra comune ale angajării temporare.

Binele

Este construirea CV-urilor

Dacă sunteți direct din facultate sau vă luptați să vă completați CV-ul, adăugarea unui loc de muncă sezonier este o modalitate excelentă de a arăta experiență suplimentară. În mod alternativ, dacă doriți să schimbați industriile, dar nu aveți experiență în noul dvs. domeniu, adăugarea unui loc de muncă sezonier poate ajuta la eliminarea decalajului.

Dacă doriți acest lucru, încercați să dețineți un loc de muncă sezonier la o companie cu nume mari din noul dvs. domeniu - chiar dacă rolul dvs. este sezonier, experiența din CV vă poate impresiona potențiali angajatori cu normă întreagă.

De exemplu, dacă vă interesează un rol de serviciu clienți cu normă întreagă, un job de vânzare cu amănuntul sezonier la o companie cunoscută pentru servicii deosebite, cum ar fi Trader Joe's sau Nordstrom, va ieși în evidență pe CV. În mod similar, dacă doriți să treceți la un rol de operare, locurile de muncă sezoniere cu lideri de logistică, cum ar fi Amazon sau Apple, chiar dacă sunt roluri de bază de retail sau de depozit, vă pot ajuta cu adevărat să străluciți.

Veți testa o companie nouă

Vizualizați un loc de muncă sezonier ca o oportunitate de stagiu: vă oferă o raritate din interiorul modului în care operează de fapt o companie - și o șansă de a o testa, fără riscuri relativ. Dacă îți place meseria, minunat! Ai un picior în ușă pentru a urmări oportunități cu normă întreagă. Dacă nu? Ei bine, ai la dispoziție la sfârșitul sezonului.

În timp ce lucrezi, încearcă să te ocupi de structura, obiectivele și cultura companiei și vezi dacă acestea sunt potrivite pentru tine. Atunci când nu ești la ceas, nu fi timid să apelezi la angajații cu normă întreagă pentru a-i întreba despre experiența lor și munca lor de zi cu zi. Acest lucru, însoțit de experiența dvs. la locul de muncă, vă poate oferi o idee grozavă despre cum ar fi un rol cu compania.

Pe aceasta nota…

Vă veți deschide pentru a oferi oportunități de angajare cu normă întreagă

Din perspectiva angajatorului, angajarea angajaților cu normă întreagă din personalul sezonier este ideală. În același mod în care începi să încerci o companie, un angajator ajunge să vadă cât de bine te-ai încadra.

De exemplu, am gestionat vara anului trecut un mare personal de retail cu amănuntul și am făcut continuu note mentale despre cine a ieșit în evidență. Pe măsură ce sezonul s-a încheiat, m-am întâlnit cu alți manageri de angajare pentru a face recomandări cu privire la care dintre angajații mei erau potriviți pentru roluri pe termen lung. După ce am lucrat îndeaproape cu acești angajați luni, feedback-ul meu a devenit mai valoros decât orice CV sau scrisoare de întâmpinare, iar toți candidații mei recomandați au fost angajați pentru funcții cu normă întreagă.

Dacă obținerea unui loc de muncă cu normă întreagă este obiectivul pentru experiența ta sezonieră, pune-ți cel mai bun picior înainte în fiecare zi. Sosirea mai devreme de cinci minute, îmbrăcarea profesională, oferirea de a-i ajuta pe ceilalți și terminarea muncii repede și cu atenție sunt câteva modalități de a te ajuta să fii observat de către conducere.

În cele din urmă, dacă sunteți interesat de un loc de muncă cu normă întreagă la companie, cel mai important lucru este menționarea interesului dvs. direct pentru managerul dvs. - doriți să rămâneți la curent când compania are în vedere candidații pentru funcții cu normă întreagă.

Răul

Probabil că nu veți avea o pregătire extinsă

Datorită naturii temporare a locurilor de muncă sezoniere, angajatorii nu doresc de multe ori să investească în formare sau dezvoltare extensivă pentru angajații lor pe termen scurt. De fapt, pregătirea pe care o primiți în prima zi poate fi singura pregătire pe care o primiți pe toată durata angajării! Și fără multă pregătire, sarcinile pentru rolurile sezoniere tind să fie de bază și chiar repetitive.

Așa că, fii realist cu tine însuți cu privire la sarcinile de zi cu zi ale jobului tău sezonier și întreabă-te dacă poți rămâne pozitiv și motivat pe tot parcursul angajării. Dacă credeți că instruirea și adăugarea de noi abilități pot fi mai valoroase pentru căutarea dvs. de locuri de muncă cu normă întreagă decât adăugarea unei alte companii în CV-ul dvs., luați în considerare să vă petreceți timpul pentru activități care vă vor ajuta să câștigați acele noi abilități, cum ar fi să luați o clasă, în loc o preluare a unui loc de muncă sezonier, cu puțin antrenament.

Timpul tău liber va dispărea

Dacă adăugați un loc de muncă sezonier la un loc de muncă cu normă întreagă, vă puteți aștepta ca timpul liber și viața socială la toate să dispară. Dacă aveți un program mai flexibil, așteptați-vă că angajatorul dvs. temporar va cere să lucrați cu normă întreagă - sau chiar mai mult. Este probabil ca munca ta sezonieră să intre în conflict cu petrecerile de vacanță și cu planurile de călătorie de vacanță, așa că asigurați-vă că înțelegeți nivelul de angajament așteptat de angajatorul dvs. sezonier înainte de a accepta un loc de muncă.

Cel mai important - dacă sunteți șomer și căutați roluri cu normă întreagă, aveți grijă să luați în considerare modul în care un loc de muncă sezonier vă poate afecta vânătoarea de locuri de muncă. Scrierea scrisorilor de acoperire, a rețelelor și a interviului sunt pași care necesită foarte mult timp, dar critici, în aterizarea unui loc de muncă cu normă întreagă. Dacă obținerea unui loc de muncă permanent este prioritatea dvs., asigurați-vă că jobul dvs. sezonier nu vă supraîncărcă programul și încetinește căutarea.

Probabil veți avea salarii mici, fără beneficii

Locurile de muncă de sezon nu sunt cunoscute pentru salariile lor uriașe sau avantajele impresionante. Beneficiile angajaților cu normă întreagă (asigurări de sănătate, pensionare) nu vor fi oferite cu siguranță în roluri sezoniere, iar alte avantaje (reduceri ale companiei, ieșiri ale companiei) s-ar putea să nu se aplice. Pentru un concert de scurtă durată, s-ar putea să fie bine, dar dacă aceste avantaje și beneficii sunt importante pentru dvs., întrebați angajatorul despre ele înainte de a semna pe linia punctată.

În total, o slujbă sezonieră poate fi oportunitatea perfectă de a face avansări în carieră într-o perioadă scurtă de timp, în timp ce umpleți portofelul - asigurați-vă doar că este potrivit pentru dvs. și obiectivele dvs. Dacă decideți că un loc de muncă sezonier este potrivit pentru dvs., începeți să verificați paginile de carieră ale companiei, site-urile web despre locuri de muncă (cum ar fi The Muse!) Și chiar și craigslist-ul vechi.

Vânătoare de locuri de muncă fericite!