Nimeni nu vrea să caute un loc de muncă. Uneori, este posibil să începeți procesul pentru că ați fost preluat pentru o promoție sau pentru că vă îndepărtați sau pentru că v-ați pierdut locul de muncă. Și alte ori, o faci pentru că nu mai ești îndeplinit de rolul tău sau nu te simți apreciat.
Dar sunt și momente în care ești motivat să găsești ceva nou, care nu are neapărat legătură cu schimbările din compania ta sau cu responsabilitățile actuale. De fapt, potrivit unui sondaj recent realizat de CEB discutat în The Washington Post , micile lucruri care se întâmplă în afara biroului ar putea avea cel mai mare impact.
„… În mod surprinzător, activitatea de căutare de locuri de muncă a sărit cel mai mult, cu 17%, când oamenii au avut o schimbare în manager sau în responsabilitățile lor. Însă în spatele acestui lucru a participat la o adunare majoră cu prietenii, familia sau colegii de clasă, cum ar fi o reuniune de clasă. Iar zilele de naștere au venit pe locul trei, la 12%. Momentele profesionale tradiționale care ar putea determina o auto-reflecție - o aniversare la companie, spun - au provocat un spor de 6% în activitatea de căutare a unui loc de muncă … "
Sigur, motivele tradiționale alcătuiesc această listă, dar descoperirea surprinzătoare este faptul că concurența dintre semeni și zile de naștere sunt incluse și ele. Oamenii nu pleacă neapărat pentru că sunt nemulțumiți, ci pentru că nu cred că se potrivesc cu propriii prieteni sau cu propriile așteptări interne - dacă colegul meu de cameră din colegiu este deja manager, nu ar trebui să fie? sau nu-mi vine să cred că am fost aici de cinci ani și nu am făcut XYZ.
Ce înseamnă asta pentru tine? Că atunci când vei primi prima dată acel sentiment în spatele minții că ai nevoie de un nou loc de muncă, ar trebui să-ți faci timp să te întrebi de ce . Există o mulțime de motive bune! Există, de asemenea, și altele rele, cum ar fi să lăsați o poziție perfect bună, astfel încât să puteți avea drepturi de lăudat atunci când veți alerga într-un vechi coleg de clasă din liceu în linia de checkout. Sau, crezând că nu te conformezi la așteptările pe care le-ai făcut pentru tine în urmă cu 15 ani - până când am împlinit 35 de ani, voi conduce cu siguranță propria mea companie - care erau un pic nerealiste.
Întrebarea numărul unu pentru a vă pune este „Sunt fericit și îndeplinit de ceea ce fac?” Dacă răspunsul este da, restul nu contează cu adevărat.
(Și dacă răspunsul este nu, știm despre 10.000 de locuri de muncă în acest fel!)
