Skip to main content

Sfaturile de carieră ale lui Amy Odell ale lui Cosmopolitan - muza

1982-0711 Kundalini from Anahata to Sahastrara, Public Program, CC, DP (Mai 2024)

1982-0711 Kundalini from Anahata to Sahastrara, Public Program, CC, DP (Mai 2024)
Anonim

Poate că nu o cunoașteți pe Amy Odell pe nume, dar șansele sunt, i-ați citit scrisul. Ani de zile, a fost cea mai bună prietenă a dvs. de pe internet - v-a spus ce să purtați ca blogger fondator pentru „The Cut”, al revistei New York , te-a făcut să râzi, făcând listele pentru BuzzFeed, iar acum, supraveghează tot conținutul captivant. pe Cosmopolitan.com. În calitate de redactor al site-ului revistei populare, ea a ajutat la o relansare totală a site-ului, mai mult decât să-și dubleze traficul de vizitatori și să o facă cea mai mare comunitate online de femei Millennial.

Această pricepere a presei digitale a obținut Odell un loc pe lista „30 de sub 30 de ani” din Forbes din 2015 și pe lista tinerilor inovatori din Adweek care schimbă activitatea revistei. Miercuri seara, Odell a luat o pauză de la dominația sa pe internet pentru a vorbi cu comitetul pentru tinerele profesioniști din New York Women in Communications. Iată câteva dintre cele mai bune sfaturi pe care le-a împărtășit cu privire la lucrul în mass-media digitală - precum și temutul „a avea totul” dezbatere (indiciu: nu este fan)!

Asumați-vă fiecare risc posibil

Sfatul pe care îl înjură Odell: „Dacă nu ești speriat tot timpul, nu îți faci treaba.”

Și calea ei de carieră susține cu siguranță acest lucru! De la rolul ei de la „The Cut” până la lansarea verticalelor BuzzFeed Fashion și BuzzFeed Shift, nu se teme în mod clar să încerce ceva nou. De fapt, ea este o astfel de avocată pentru asumarea riscului, încât, atunci când a fost întrebat despre un risc în care și-a asumat, a pierdut cuvintele! Desigur, poate fi greu să te confrunți cu aceste temeri de carieră, însă povestea de succes a lui Odell este cu siguranță un motivator grozav pentru a face asta.

Fii drăguț cu colegii tăi (și cu tine)

În ciuda profilului uriaș al Cosmopolitan.com, Odell se jură că birourile site-ului încă se simt ca o pornire - și așa îi place. După ce s-a ocupat de șefii mai puțin prietenoși în trecut, Odell spune că obiectivul ei este de a crea un mediu de lucru distractiv care să inspire creativitatea angajaților săi. Totuși, chiar și lucrul la Cosmopolitan nu poate fi distractiv tot timpul, dar Odell spune că este o prioritate să se ocupe de stresul ei într-un mod care să nu-i afecteze negativ angajații. După cum știți, există o mulțime de moduri sănătoase de a gestiona stresul la locul de muncă. Metoda de alegere a lui Odell? Aventurați-vă soțului sau prietenilor de pe Gchat!

Nu „Aveți totul” - Datorită tuturor

Feministă auto-identificată, nu este de mirare că Odell este epuizat de întrebarea „a avea totul”, concept pe care crede că a devenit învechit și clișeu (și nu este singura). Odell a menționat că cea mai frecventă problemă a femeilor tinere scrie către Cosmopolitan.com pentru sfaturi despre cum este să ceară ce vor, indiferent dacă este în relațiile lor sau în cariera lor. Așa că, îndeamnă femeile să „dețină toate” și să se concentreze pe preluarea controlului asupra acestor aspecte ale vieții lor. După cum a spus Odell, cine visează cu adevărat la vag „să aibă totul?” Femeile visează să obțină acea promoție sau asta, ceva care este în puterea lor de a face realitate!

Folosește-ți sinele social în avantajul tău

Când vine vorba de gestionarea prezenței tale online, Odell predică respectând talentele tale. Pentru ea, asta înseamnă să tweeting conținut cool de la Cosmopolitan.com și toate linkurile amuzante pe care le poate găsi, evitând în același timp alte platforme de socializare. Aceasta este cu siguranță o preferință personală - dacă sunteți la fel de confortabile fotografii artistice Instragramming ca și tu-ncercarea în direct a premiilor Oscar, ar trebui să faceți absolut ambele! Dar Odell nu crede că este necesar să aveți o pagină pe fiecare site social, atât timp cât cele pe care le populați vă arată în cea mai bună lumină.

Odell recunoaște, de asemenea, că a utilizat profiluri de socializare în timpul procesului de angajare - de fapt, ea spune că profilurile online ale candidaților pot fi chiar mai importante decât CV-urile lor! Deci, ce îi atrage atenția (într-un mod bun)? Profiluri care arată ceea ce vă pasionează, fie că alegeți să o exprimați prin imagini pe Instagram sau prin linkuri relevante pe Twitter.