„Sunt doar un tânăr de 20 de ani și am reușit deja să lucrez cu cele mai bune și mai strălucitoare minți din finanțe - nu cred că aș putea obține asta oriunde altundeva”, spune Matt Slipper, un front -end software inginer pentru Symphony.
Fără îndoială, lucrul pentru Symphony este o oportunitate incredibilă. Compania oferă mesaje sigure și platforme de flux de lucru pentru întreprinderile reglementate din întreaga lume și, în acest proces, schimbă modul în care oamenii comunică.
Angajații obțin multă independență. Fiecare membru al echipei este încurajat să preia proprietatea proiectelor, indiferent în ce departament se află. viziuni și deține proprietatea verticalelor lor. "
Acest lucru nu permite doar membrilor echipei să investească în proiecte de care sunt pasionați, dar, de asemenea, ajung să își extindă rolurile mai repede decât au putut la o companie tradițională. „Cantitatea de credință pe care Symphony mi-a pus-o mă face să simt că acesta este un loc în care mă pot transforma în ceea ce vreau să devin”, explică directorul de produs Thibaud Duprat.
Simfonia are mai multe valori de ghidare. Unii, cum ar fi „Push Boundaries” și „Technology should Be Simple”, vorbesc cu misiunea companiei de a face o tehnologie care să fie atât inovatoare cât și ușor de utilizat. Alții, cum ar fi „Încrederea este totul” și „Diversitatea face pentru o experiență mai bogată”, arată cât de mult Symphony valorizează individualitatea și cultura unei companii colaborative.
Vi se pare locul potrivit pentru dvs.? Consultați birourile Symphony, apoi mergeți să vă faceți următorul loc de muncă.
