Când eram copil, făceam o excursie pe teren la planetariu în fiecare an, iar profesorul nostru ne spunea: „Stelele strălucesc tot timpul, pur și simplu nu le poți vedea în timpul zilei, deoarece soarele este afară.”
Reduceți până la 30 de ani mai târziu și așa le explic clienților mei de piață ascunși: este întotdeauna acolo, dar nu veți vedea întotdeauna. (Ceea ce este înfiorător, știu, atunci când ești la vânătoare de locuri de muncă și nu vezi niciun rezultat.)
De ce este asta?
Uneori, difuzarea „Angajăm!” Pe web este o idee proastă. Este posibil ca angajatorii să fie nevoiți să țină procesul de angajare sub acoperire (de exemplu, pentru a proteja prețurile stocurilor sau pentru a găsi în mod discret un înlocuitor pentru un membru al echipei cu performanțe reduse). Există, de asemenea, șansa ca o nevoie să apară peste noapte și o companie ocupă repede poziția cu oricine sunt deja conectate.
Factorii hush-hush variază, dar puteți conta pe un lucru peste tot: Reputația și relațiile voastre vă atrag în ușă. Credențele și aplicația dvs. - oricât de uimitoare - nu vor fi suficiente pe cont propriu.
Vrei să intri? Iată cum:
Noțiuni de bază
Este adevărat: nu este un proces rapid. Așadar, dacă ieri ai nevoie de un loc de muncă, probabil că nu vrei să te bazezi pe acesta ca numărul unu pentru a deține un concert nou.
Îți sugerez să dai deoparte trei luni pentru a-ți oferi timp suficient pentru a-ți cerceta companiile de vis, pentru a-ți șterge marca personală și a rețelei ca nimeni nu a mai făcut rețea. Înainte de a închide computerul la vederea a trei luni , știți că acesta este intervalul de timp dacă începeți la pătrat (spuneți, dacă schimbați cariera și nu aveți contacte în industria dorită).
Faptul că citiți chiar și despre piața de locuri de muncă ascunse mă face să mă gândesc la unul dintre cele două lucruri: fie că sunteți peste procesul de solicitare formală, fie sunteți un candidat pasiv căruia îi place ideea de a avea oportunități nemaipomenite și neplătite să vă găsească . Și multe din ceea ce veți face în următoarele câteva săptămâni (cum ar fi acumularea eforturilor dvs. de rețea) sprijină în mod direct alte activități de vânătoare de locuri de muncă sau de stimulare a carierei, așa că niciunul din acel timp nu va pierde.
Și, dacă ați făcut deja lucrările legale pentru a construi un brand personal puternic și a stabili relații solide la compania dvs. de vis, puteți să vă reduceți din această estimare.
Dacă preferați să faceți rețea în persoană
Nu este suficient să participați la alte câteva conferințe sau să luați câteva persoane la cafea și sper că impresia pe care ați făcut-o a fost bine programată. Și asta este o veste bună dacă oricum urăști rețeaua tradițională.
În schimb, trebuie să creați conexiuni cu valoare grea.
Și va trebui să o faceți strategic.
Începeți aici: descoperiți cine sunt factorii de decizie la companiile dvs. țintă și cum să trasați cea mai dreaptă linie posibilă între dvs. și ei. De exemplu, puteți cerceta șeful departamentului din echipa dvs. de vis (folosiți LinkedIn!) Și vă puteți prezenta la un eveniment din industrie la care au postat că vor participa, înarmând un plan în jurul a ceea ce veți spune.
Vei dori să găsești o modalitate naturală de a iniția conversația, ceva atât de simplu precum: „Deci, cu ce te-a adus astăzi aici?” Sau „Sunt total de acord cu”. Apoi, de obicei vei putea lucra în ceea ce a adus tu ești destul de firesc (aici este locul în care discursul tău elevator îți vine la îndemână!). S-ar putea să sune așa:
Boom. Ai început să construiești o relație valoroasă - una bazată pe modul în care poți ajuta liderul pe care tocmai l-ai întâlnit să-și rezolve cele mai mari probleme. Și asta este cheia pentru a vă poziționa pentru a afla despre o deschidere viitoare a echipei lor în viitor.
VREȚI SĂ VĂ GĂSTIȚI O Slujbă care se potrivește personalității voastre
… Deci de ce să nu ne uităm la toate companiile minunate care angajează acum
Găsește-ți nișa chiar așa
Dacă preferiți rețeaua de pe canapeaua dvs.
Brandul dvs. personal este la punct, iar profilul dvs. LinkedIn este, pentru a cita Beyonce, fără cusur. Lucrurile astea contează - foarte multe - dar dacă sunteți ca majoritatea oamenilor, există un mic impuls incredibil în domeniul branding-ului care va face cu adevărat diferența atunci când vine vorba de locuri de muncă ascunse.
Spoiler: este în e-mailurile dvs.
Nu doriți să asociați o căutare de locuri de muncă offline cu e-mailuri pline de linii împrumutate din scrisoarea dvs. de întâmpinare. Ieșiți din zona de confort și creați mesaje originale, personale. Ca să mă citez, dintr-un articol pe care l-am scris pe aplicații netradiționale, spuneți acest lucru:
Este o modalitate de a discuta despre abilitățile dvs. fără să vă întrebați dacă este disponibilă o anumită poziție, care vă poate deschide către oportunități despre care nu ați mai auzit.
Desigur, nu trebuie să jurați loialitatea la rețeaua personală sau online și să urmați doar una dintre aceste strategii. De fapt, se completează reciproc într-adevăr bine și te pot muta și mai aproape de a găsi acel nou loc de muncă.
Dacă v-ați întrebat vreodată cum se pare că unii oameni știu despre oportunitățile care nu au fost niciodată postate, acum știți secretul lor. Piața locurilor de muncă ascunse nu este deloc ascunsă. Cu o mică persistență a strategiei, poate fi chiar la îndemână.
