Nu cu mult timp în urmă, mă aflam într-o situație în care stăteam lângă un executiv la nivelul C, cu palmele transpirate, cu inima în cursă și cu stomacul în noduri. Nu este ca și cum ar fi fost o întâlnire anormală - ca profesionist în domeniul resurselor umane, mă întâlnesc destul de regulat cu lideri superiori pentru a-i sfătui cu privire la modalitățile prin care putem colabora.
Dar din anumite motive, în ciuda acestui fapt, nu mă simțeam relaxat sau încrezător. Vibra s-a stins și am fost dincolo de nervi tot timpul. Atunci când mi s-a cerut să explic mai mult unele date la care am făcut referire în timpul prezentării mele, m-am înghețat pentru ceea ce am simțit ca cinci minute înainte de a mormăi un răspuns incoerent care nu a făcut nimic pentru a arăta câți ani am lucrat în resurse umane.
Lovitura? Aceasta a fost prima dată când m-am întâlnit cu acest executiv special. Nu am avut luxul să mă bazez pe reputația mea sau pe performanțele mele trecute. Aceasta a fost singura lui interacțiune cu mine și a fost clar din modul în care și-a urmărit buzele și a încheiat brusc întâlnirea că o bombardez în totalitate. În câteva secunde, mi-am stricat șansele de a arăta cât de mult ar fi pentru el parteneriatul cu mine. Nu exista nicio cale: am făcut o primă impresie proastă.
Indiferent dacă ați programat timp pentru a lua o cafea cu noua persoană care s-a alăturat departamentului dvs. sau ați debarcat în cele din urmă la un interviu la compania dvs. de vis, a face o notă pozitivă și de durată cât mai devreme este o parte crucială a succesului în carieră (și viață).
Din fericire, zicala „Nu veți avea niciodată a doua șansă să faceți o primă impresie” - deși este adevărat din punct de vedere tehnic, nu ține cont de faptul că vă puteți răscumpăra dacă se întâmplă să cobori pe piciorul greșit. Iată trei lucruri de care trebuie să țineți cont în timp ce lucrați pentru a construi o conexiune mai puternică în următoarea ședință.
Concentrează-te pe ce s-a întâmplat și de ce
Deși este posibil să fiți pe deplin conștienți de fiecare dată când nu vă reprezentați bine în afara liliacului, motivul schimbului subpar este deseori neclar. Să-ți faci timp să te gândești și să reflecte cu adevărat la factorii care stau la baza jocului în timpul unei întâlniri incomode sau nesemnificative este o modalitate excelentă de a ajunge la baza motivului pentru care lucrurile nu au funcționat așa cum ai anticipat.
În cazul primei mele întâlniri dezastruoase cu executivul, faptul că nu eram pregătit în mod adecvat pentru conversația noastră. Îmi amintesc clar că m-am gândit la mine că aș face doar o aripă. Băiete, am fost într-o trezire nepoliticoasă, în timp ce mi-am dat seama cât de desfrânată era ideea mea. Concentrându-mă asupra a ceea ce aș fi putut face diferit - în loc de toate lucrurile care au mers prost - m-a pus într-o poziție unică pentru a fi gata pentru următoarea mea interacțiune cu el.
Admiteți greșeala dvs. și mergeți mai departe
Deși s-ar putea să fiți tentat să presupuneți că, odată ce cineva are o primă întâlnire negativă cu dvs., nu se pot face multe pentru remedierea acesteia, ar trebui să evitați acest tip de gândire. De cele mai multe ori, cel mai simplu mod de a merge mai departe este să încerci doar să faci tot ce ai făcut pentru a începe lucrurile pe o notă nu tocmai grozavă, și apoi să ceri un over-over.
Spunând ceva de genul: „Nu eram atât de pregătit cum ar fi trebuit să fiu ultima dată când am vorbit; putem să începem din nou ”, sau„ M-am gândit la ultima noastră conversație și am vrut să clarific ce vreau să spun ”pot face minuni pentru a redirecționa orice concepție greșită pe care oamenii o pot avea despre voi.
Fii consecvent să mergi mai departe
După ce te-ai lămurit despre ce a mers - și l-ai recunoscut pentru tine și pentru cealaltă persoană - nu te opri acolo. O parte importantă a procesului de recuperare dintr-o primă impresie mai puțin decât perfectă este să vă asigurați că a doua oară (și de fiecare dată care merge înainte) evidențiază în mod constant calitățile pentru care doriți să fiți cunoscuți și să eliminați calitățile dorite a se îndepărta de.
De exemplu, dacă ați fost dezorganizată prima dată când ați întâlnit noul dvs. șef, ar fi în cel mai bun interes să vă asigurați că, în fiecare interacțiune ulterioară, prezentați abilități în planificare, prioritizare, gestionarea timpului și atenție la detalii. Deoarece lucrați în mod constant pentru a arăta cât de mult excelați în aceste domenii, va fi o chestiune de timp înainte să începeți să fiți văzuți așa și de alții.
Primele impresii sunt formate aproape instantaneu, iar oamenii pot fi foarte încăpățânați când vine vorba de schimbarea gândirii inițiale. Acest lucru face ca depășirea percepțiilor negative să fie extrem de dificilă. Deși nu veți deveni niciodată BFF cu toți cei care au prezentat greșit pe tine inițial (oricât de greu încercați să vă răzgândiți), puteți transforma absolut o primă întâlnire stâncoasă într-o experiență profesională benefică reciproc.
Și dacă vă întrebați ce s-a întâmplat cu mine și acel executiv, am reușit să mă recuperez din debacul nostru inițial, fiind pregătit 110% pentru fiecare interacțiune pe care am avut-o de atunci. Deși știu că relația noastră este încă o lucrare în desfășurare, de fiecare dată când ne implicăm, mă simt încrezător că am făcut tot posibilul să rescriu narațiunea formată despre mine prima dată când ne-am întâlnit.
