Cei mai mulți dintre noi au experimentat o carieră FOMO - sau teama de a pierde - la un moment sau altul.
Pentru unii dintre noi, sentimentul se bazează în realitate: există locuri de muncă realizabile acolo care ne-ar putea face mai fericiți, ne pot plăti mai mult și pot fi mai potriviți. Dar, pentru mulți, gândindu-ne la „ce se întâmplă” poate interfera serios cu faptul că suntem fericiți acolo unde ne aflăm - ne punem la îndoială asupra noastră, chiar dacă actuala noastră slujbă este de fapt destul de bună.
În urmă cu aproximativ șase ani, am fost destul de fericit în meseria mea de consultanță. Îmi plăceau oamenii cu care lucram și mă descurcam bine la companie. Și totuși, a existat un pic de îndoială în mintea mea cu privire la faptul dacă vreau sau nu să fiu în ea pentru un transport lung. Nefiind multe locuri de muncă înainte de aceasta, erau atât de multe necunoscute - era greu de știut.
Așa că m-am hotărât să fac un pic de descoperire și să aflu ce altceva, dacă ar fi ceva, aș prefera să fac.
Am început să răsfoiesc în directorul meu alma mater. Am căutat după locație, pe industrie, pe fond similar cu al meu și am descoperit încet dar sigur oameni care aveau locuri de muncă care păreau mișto. Am procedat apoi la fel cu rețeaua mea personală de pe LinkedIn. Am adresat fiecare persoană de pe lista mea individual cu un mesaj succint, cerând 20 de minute din timpul lor. Am explicat, am avut în vedere o schimbare în carieră și m-am întrebat dacă domeniul lor poate fi pentru mine.
Peste două treimi dintre acești oameni mi-au revenit (indiciu: cheia este să trimit un e-mail scurt și să întreb foarte puțin de la ei) și am ajuns să vorbesc cu peste o duzină de oameni cu locuri de muncă foarte diferite pe o perioadă de două săptămâni., inclusiv un manager de marcă pentru Pepsi, un lider principal la ONU și un manager de proiecte speciale pentru Orașul New York.
Pentru fiecare apel, mi-am făcut cercetările, am pregătit o listă de întrebări vizate și am luat o tonă de note. Am aflat rapid că joburile de sunet sexy sunt adesea mult mai puțin sexy odată ce le faci. De exemplu, după ce am auzit despre cât de greu a fost să obțin aprobarea de a schimba de la o nuanță de roșu la alta nuanță de roșu foarte asemănătoare, am trecut de managementul mărcii de pe lista mea. Îmi place să pot face lucrurile repede și știam că un mediu de genul acesta m-ar înnebuni.
Încetul cu încetul, am aflat mai multe despre activitatea de zi cu zi în multe companii și industrii diferite - și am ajuns la concluzia răsunătoare că de fapt prefer locul meu actual decât toate cele despre care auzisem.
Da, a durat ceva timp, dar interviurile informaționale mi-au ridicat o greutate de pe umeri - o greutate pe care nici măcar nu mi-am dat seama pe deplin era acolo. Odată cu FOMO-ul plecat, am fost liber să mă concentrez asupra lucrurilor grozave despre meseria mea actuală și să mă bucur. (Până când, bineînțeles, viața m-a surprins și cariera mea a luat o întorsătură antreprenorială!)
Dacă și dumneavoastră aveți un caz de carieră FOMO, consultați cartea mea viitoare, Noile reguli de muncă. Veți găsi o mulțime de sfaturi și trucuri, de la cum să determinați o listă țintă de industrii pentru a explora până la a profita la maxim de interviurile informaționale proprii, plus Metoda Muse pentru a reduce opțiunile aparent nelimitate ale carierei într-un set mai mic care simți-te excitant pentru tine.
