S-ar putea să pară ciudat, dar îmi place foarte mult să ajut oamenii să navigheze în căutarea unui loc de muncă. De fapt, îl consider un hobby. Și mă entuziasm deosebit când cineva pe care l-am ajutat se întoarce la mine și îmi spune: „Scrisorile de întâmpinare îmi fac mult mai mult sens acum!”
Aceste momente sunt întotdeauna distractive, dar sunt multe ori pe care trebuie să le transmit un feedback dur oamenilor care se luptă. Și, în timp ce acele lucruri nu sunt niciodată plăcute de discutat, lucrul este că există câteva adevăruri dificile care trebuie să audă solicitanții de locuri de muncă.
În ciuda faptului că au nevoie să le audă, majoritatea oamenilor nu sunt din cauza faptului că prietenii lor sunt speriați să le rănească sentimentele. Ei bine, nu mă sperie pentru că știu că acest feedback sincer nu te va apropia decât de jobul tău de vis.
Scrisoarea dvs. de întâmpinare trebuie să fie mai adaptată la rol
OK, sigur - scrisorile de însoțire sunt grele și știu că ai petrecut mult timp în a crea ceva ce crezi că va impresiona un manager de angajare. Dar chiar dacă ai un ochi dornic de o scriere bună, îți vei lipsi, fără îndoială, câteva lucruri dacă te uiți la un document mult timp.
După cum ne reamintește scriitorul și redactorul Muse, Erin Greenawald, dacă ești blocat de modalități de a crea o scrisoare de întâmpinare ucigașă, începe prin a te concentra mai puțin pe tine și mai mult pe angajator. Chiar și când scrieți de ce abilitățile dvs. s-ar potrivi cu responsabilitățile rolului, descrieți-le într-un mod care pune compania pe primul loc. Nu sunteți sigur ce caută organizația? Consultați descrierea originală a postului, care vă va oferi câteva indicii nu atât de subtile despre ce dorește să vadă managerul de angajare în candidații săi.
CV-ul dvs. nu conectează punctele pentru acest rol specific
Ar trebui să fiți mândri de toate lucrurile pe care le-ați realizat de-a lungul carierei dvs., chiar dacă sunteți încă în primele etape ale vieții profesionale. Asta nu înseamnă că ar trebui să scrii romane despre fiecare lucru pe care l-ai făcut. Este important să ne amintim că recrutorii petrec adesea doar șase secunde examinând CV-urile. Așa că aveți acea perioadă minusculă de timp pentru a arăta de ce sunteți potrivit pentru această poziție.
Nu sugerez că CV-ul dvs. trebuie să citească ca un roman cu un complot. Sau că trebuie să începi de la zero de fiecare dată. Dar, când vine vorba de conectarea punctelor, luați sfatul recrutorului Jaclyn Westlake și spuneți o poveste despre realizările pe care le-ați obținut. Poate asta înseamnă că ai fost la conducerea evaluării unui sistem CMS pentru echipa ta de marketing. Sau poate asta înseamnă că ați condus la o nouă strategie de vânzare, chiar dacă nu erați un lider oficial al echipei. Oricare ar fi cazul, găsește ceea ce face ca realizările tale să fie relevante pentru poziția la îndemână și folosește această ocazie pentru a evidenția aceste detalii.
Pur și simplu nu sunteți calificat
Voi recunoaște că asta este ceva cu care tot obișnuiesc să spun oamenilor. De fapt, am o mulțime de amintiri fie că ignor instinctul de a fi puțin sincer cu cineva despre un rol și chiar mai multe amintiri în acest sens, într-un mod care a făcut persoana să se simtă ca și cum ar fi persoana cea mai tânără de pe pământ. . Desigur, aceasta nu a fost intenția mea și am înțeles un pic mai bine la livrarea știrilor, dar asta nu ușurează auzirea cuiva.
Dar uneori este adevărul cinstit. Pur și simplu nu aveți experiența necesară. Dacă vă îngrijorează că vă aflați în această barcă, reveniți la descrierea originală a postului. Câte dintre cerințe aveți? Este în regulă să nu le aveți pe toate (din nou, acestea sunt de obicei angajarea unor liste de dorințe ale managerului), dar dacă aveți mai puțin de jumătate, veți fi tăiate din proces destul de devreme.
Dacă nu sunteți încă sigur, adresați-vă managerului de angajare (sau altcuiva din departamentul respectiv) înainte de a aplica și a stabili un interviu informațional.
Obținerea de feedback sincer în timpul căutării de locuri de muncă este greu - pentru tine și pentru persoana care îi oferă. Și de aceea atât de des oamenii se îndepărtează de a-ți spune adevărul. Dar, pe cât de dificil poate fi să auzi, îți va îmbunătăți doar materialele și te va apropia de a ateriza acel loc de muncă, care nu este doar obiectivul tău, ci și ceea ce dorește oricine îți oferă acest sfat dificil.
