Managerii angajării scanează reluările destul de repede (unele studii îl pun în doar câteva secunde). Deci, ce văd în acea privire rapidă? Cu atât de puțin timp pentru a examina atât de multe CV-uri, câteva abilități-cheie și experiențe devin importante în identificarea candidaților care vor trece la a doua rundă de revizuire.
Ryan Galloway la The Hired Guns sugerează o modalitate rapidă și ușoară de a vedea ce cuvinte cheie sunt cele mai prezente în CV-ul dvs., folosind o aplicație cloud cuvinte. Este simplu: vă inserați CV-ul într-un generator de cloud cuvinte precum TagCrowd, iar aplicația va crea o imagine care să reprezinte cele mai comune cuvinte, cu cele mai obișnuite care apar mai mari și mai întunecate. Cu o privire rapidă, veți putea vedea ce termeni va asocia cel mai mult angajatorul dvs. și dacă trebuie să faceți unele ajustări la CV-ul dvs. pentru a avea termenii potriviți să vă evidențieze mai mult.
Am făcut un test rapid cu CV-ul meu pentru a vedea cum a funcționat:
Dacă aș aplica la o altă poziție din editorial, aș fi bucuros să văd cât de proeminente sunt „articolele”, „editarea” și „editorialul”, dar numărul de ori „student” și „orientare” indică faptul că este probabil că a venit timpul să mă reduc pe gloanțele mele pentru acele vechi lucrări de la colegiu (sau să le arunc în întregime).
Cu siguranță, alte lucruri vor afecta modul în care managerul de angajare te percepe ca candidat, cum ar fi organizarea CV-ului și experiența ta reală. Dar acesta este un mod rapid de a vedea dacă acordați suficientă atenție lucrurilor care contează cel mai mult.
Distribuie CV-ul tău cloud cuvinte în comentariile de mai jos!
