Vorbim mereu despre a-ți găsi pasiunea sau a face ceea ce ești bun și ne limitează întotdeauna la această idee de a avea o „chemare” - conceptul că ai fost menit să faci ceva pe acest Pământ.
Dar este mult mai complicat decât asta - nicio mutare în carieră nu este bidimensională și niciun loc de muncă nu este perfect.
Acești cinci experți vor explica provocările în a-ți găsi „scopul vieții” și cum poți începe astăzi în direcția cea bună - chiar dacă nu este cel pe care îl așteptai.
1. De ce unii dintre noi nu au un apel adevărat
Dacă sunteți cineva care încă se lasă dezamăgit de întrebarea „Ce vrei să fii când vei crește?”, Ești probabil un multipotențial . Antrenorul de carieră Emilie Wapnick a inventat termenul pentru oameni cu multe interese și seturi de abilități, iar discuția ei vă va arăta că este de fapt un lucru bun - chiar și o „super putere”, cum ar spune ea - să aibă multe ambiții.
2. De ce să știm ce ne face să ne simțim bine cu privire la lucrurile noastre
Dacă vi se atribuie continuu proiecte cu efort redus, cu pași minimi, veți fi mai fericit la locul de muncă, nu? Ei bine, ceea ce Dan Ariely, economist comportamental, a observat este faptul că poate funcționa în mod invers. Oamenilor le place să depună mai mult efort decât trebuie uneori, deoarece le oferă un sentiment de scop. În discuția sa, el va explica seria de studii pe care le-a făcut în acordarea sarcinilor tale zilnice „cu sens”.
3. De ce modul în care ne gândim despre muncă este rupt
Psihologul Barry Schwartz discută de ce ne pasă în primul rând de cariera noastră. Folosind ca exemplu Revoluția industrială, el explică modul în care oamenii își definesc propria natură și cum putem juca un rol în conturarea și crearea de muncă plină de satisfacții pentru noi înșine.
4. De ce cea mai bună persoană pentru job nu ar putea avea reluarea perfectă
Regina Hartley, manager de resurse umane la UPS, îți va dovedi că lupta în viață poate ajunge să fie cel mai bun impuls pentru reluarea ta. Prin discuția ei, ea vorbește despre modul în care depășirea obstacolelor și îmbrățișarea traumelor pregătește mai bine un individ pentru succes mai târziu.
5. De ce este timpul să uitați comanda de pescuit la locul de muncă
La sfârșitul zilei, scopul tău nu este mai important decât cel al altei persoane - și uneori, pur și simplu nu o poți face singură. Margaret Heffernan, fostul CEO al cinci companii, vorbește despre cum, fără colaborare și sprijin social, nimic nu este posibil. Ea consideră că munca are un impuls mai mare și este mai semnificativă atunci când angajații colaborează pentru rezolvarea problemelor.
