La 40 de ani (ahem, er) ziua mea este ceva, de patru zile. Acest lucru înseamnă, printre altele, că nu-mi pierd lipsa de timp contemplând lucruri precum Botox, aventuri grandioase (YOLO, oameni. YOLO), și un potențial brand, noul Corvette (am crescut în Detroit; acesta era aproape de vârful lista cu „criza de viață medie” se mută, așa cum am observat-o).
Oh da. Și seruri pentru a ascunde cercurile întunecate sub ochii mei. O, orele pe care le petrec.
Dar un lucru cu care am norocul să nu mă descurc, întrucât mă gândesc la ceea ce consider o criză bine câștigată la jumătatea vieții este: „Cum voi gestiona o schimbare de muncă la această vârstă?”
Mulți dintre clienții mei actuali și foști, totuși? Ele sunt undeva între ușor îngrijorați și plini de dificultate cu privire la modul în care vârsta, aspectul sau nivelul lor de vechime pot influența pe măsură ce se apropie de căutarea unui loc de muncă sau consideră un pivot al carierei.
Nu te teme, sărmani. Nu te teme. Ei bine, teama mult mai puțin, mai ales dacă simți o criză de la jumătatea vieții (legată de carieră) care intră în stație. Iată patru lucruri incredibil de realiste (chiar voi argumenta, simple) pe care le puteți face chiar acum pentru a vă ajuta să vă ușurați stresul și a vă catapultați înainte:
1. Ia câteva respirații profunde și realizează că ești deja incredibil
Am lucrat recent cu un solicitant de locuri de muncă - aproximativ 52 - care era relativ sigur că se confruntă cu discriminare de vârstă. În ciuda unor credințe solide și la zi, primea puțin răspuns. Când am aruncat o privire la CV-ul ei, a fost destul de darnic impresionant și nu am dat prea puțin indicii că este o profesionistă mai experimentată.
Și așa i-am cerut să puncteze un exemplu specific în care a simțit că a fost victima discriminării de vârstă. Ea n-ar putea. Grija, spune ea, a fost că a presupus că se va întâmpla, așa că a insistat mental că deja se întâmplă.
Nu face asta.
Da, faceți pași pentru a vă prezenta ca modern, actual și energic (vom acoperi mai multe despre aceasta într-o secundă), dar nu presupuneți că se întâmplă, pentru că pur și simplu va fi o piedică pentru progresul dvs. In schimb? Ia câteva respirații adânci și găurește-l în miezul tău, încât ești deja direct incredibil. Și este o chestiune de atitudine și strategie care vă va lua distanța.
2. Înțelegeți cum este celebrată tinerețea și vitalitatea și strategiați în consecință
Nu este de negat, mai ales în cultura occidentală - tinerețea și vitalitatea sunt sărbătorite și răsplătite. (Nu, nu credeți că aș fi într-o vânătoare nesfârșită de cremă sub ochi? Nu, nu aș fi.) Angajatorii de manageri și recrutori caută oameni care sunt vibranți, energici și - important - ale căror abilități par fii curent.
Dacă arătați, pe hârtie, un pic lung în dinți, acești factori de decizie ar putea sări la câteva concluzii greșite, inclusiv: „Caută un loc unde să-și călărească restul carierei” sau „O să pariez abilitățile ei sunt demodate. ”Este nedrept? Oh, dracu 'da. Dar continuă în fiecare zi.
Astfel, aveți câteva opțiuni: Una, înnebuniți-vă de joc și refuzați să jucați. Sau două, înțelegeți jocul și strategiați în jurul lui.
Votez strategie în jurul ei toată ziua. Câteva moduri în care puteți face acest lucru sunt: să eliminați datele de absolvire a facultății, să eliminați locuri de muncă neesențiale înainte de a spune, spre sfârșitul anilor 90, și să fiți siguri și să prezentați orice platforme software sau alte abilități sau domenii de expertiză „complet 2016”., față și centru pe CV.
De asemenea, când vine timpul pentru interviu? Investește în îmbrăcămintea actuală și o tunsoare actuală. Și, dacă costul este un factor, luați în considerare magazinele de revânzare, eBay sau, preferatul meu actual, Thredup.com.
3. Nu faceți nimic important fără să vă acordați o perioadă de așteptare
Un alt client mai experimentat cu care am lucrat era atât de temător încât irosea ani valoroși la o slujbă pe care o ura (companie în care fusese de 17 ani), încât a mers într-o dimineață și a renunțat. Și nu a renunțat. El a ieșit în stil grandios, lovitură-torță-pod-la-pământ.
Și apoi, exact o săptămână mai târziu, a intrat în panică. Și a intrat în panică și mai mult când, trei luni mai târziu, nu a avut o poziție nouă aliniată.
Dacă simțiți o eroare a vieții medii (sau a unei sferturi de viață sau a oricărei vieți) pentru a trage o linie în nisip cu o mișcare grandioasă a carierei (sau orice fel de mișcare), o să vă recomand forțați-vă să luați acea decizie câteva zile (sau săptămâni), mai degrabă decât să mergeți în biroul managerului dvs. și să-i spuneți unde, mai exact, poate să-și lipească acel loc de muncă.
Nu toate mișcările de criză de la mijlocul vieții sunt bune. Mai ales cele care nu pot fi ușor anulate (de exemplu, tatuaje la modă și demisii abrupte fără un plan B.)
4. Dacă ești încrezător pe cineva care te angajează, nu fi complet ridicol
Voi obține asta chiar acolo - dacă ești propriul tău șef, uneori să fii complet ridicol va lucra în favoarea ta și te va obține o urmărire mai arzătoare, pentru că ești ridicol într-un mod atrăgător și convingător. Cu toate acestea, în majoritatea companiilor din America, acțiunea ridicolă nu va fi sărbătorită sau vă va accelera calea către un nou loc de muncă sau o carieră.
Nu spun eu „Nu fiți original” sau „Nu fiți memorabili” sau „Nu fiți creativi”. Îmi spune: „Acționând ca și cum ai fi într-un mod complet de criză de la mijlocul vieții, nu poate fi perceput ca toată lumea.
Nu face ca criza ta de mijloc să se transforme într-un prejudiciu; în schimb, căutați modalități de a face avantajoasă catapultarea (sau, chiar și inchiderea) dvs. de undeva grozav.
Și, pentru dragostea de toate, dacă ai secretul magic de a șterge cercurile întunecate? Acest lucru 40 este totul urechi.
