Obișnuiai să îți iubești meseria, dar acum te plictisești. Trebuie să vă trageți la birou în fiecare zi, iar în timp ce sunteți acolo, nici măcar nu lucrați, doar reîmprospătarea Facebook la fiecare cinci minute.
Dacă ești sincer, ți-ai depășit rolul, dar nu ești gata să arunci prosopul și să mergi mai departe.
Căutările de locuri de muncă necesită mult timp și efort - și mai ales dacă ai iubit cândva poziția ta sau ai avut relații strânse cu echipa ta - s-ar putea să fii sfâșiat în privința faptului că ar trebui să încerci să-l faci să funcționeze sau să cauți în altă parte.
Ei bine, răspunsul depinde de ceea ce îți provoacă plictiseala, pentru că, odată ce știi de unde provine, vei putea vedea clar care este următoarea ta mișcare. Iată ce vreau să spun:
Rămâi dacă: ești la coastă
Adevărul este că ți-ai putea face munca în jumătate de timp - și cu ochii închiși.
Dacă misiunile care te provocau acum par a fi reîncărcări, atunci te ocupi de somn. Sigur, îți poți face treaba cu adevărat bine (poate pentru că ai fost suficient de mult timp pentru a dezvolta o expertiză superbă), dar te temi ideea de a face aceleași lucruri mereu.
Vă amintiți cum v-ați străduit să învățați noi abilități când ați început? Asta pentru că munca nu este menită să fie prea ușoară. Se presupune că îți vei întinde abilitățile.
Veștile bune? Încă poți fi fericit la jobul tău. Ceea ce trebuie să schimbi este tipurile de proiecte la care lucrezi - și despre asta poți vorbi cu șeful tău (și cu colaboratorii!).
Urmatorul pas
Configurează o întâlnire cu managerul tău pentru a explora cum poți lua parte de noi proiecte provocatoare. Spune: „Mi-ar plăcea să urmăresc oportunități de creștere în cadrul rolului meu. Sunt doar un începător la și să devin mai priceput m-ar ajuta. Așadar, îmi place să lucrez la proiecte care necesită să-l practic, cum ar fi … "
Dacă veniți cu idei concrete, faceți mai ușor pentru supraveghetorul dvs. să spună da.
Un alt mod de a afla oportunități de stimulare a carierei în zilele tale este de a oferi ajutor pentru colegii tăi. Spuneți-le câtă flexibilitate aveți în programul dvs. și interesul dvs. de a vă alătura noilor echipe.
Du-te dacă: ești în afara sincronizării
A fost odată, bulezi idei. Ai reușit să emoționezi oamenii din jurul tău și, în final, să obții rezultate.
Acum - nu atât.
Nu ești încântat să mergi la birou, deoarece ideile tale sunt închise în mod constant, sugestiile tale nu sunt luate niciodată și ești frecvent solicitat să refac lucrurile. Doar nu faceți clic - dar asta nu înseamnă că singura dvs. opțiune este să vă confruntați cu sentimente frustrate în fiecare zi.
Prioritățile s-au schimbat pentru managerul, echipa, departamentul, organizația sau industria dvs. și este posibil să nu mai fiți potrivit (sau poate rolul dvs. nu mai este potrivit pentru companie). Dacă dvs. și echipa dvs. vă aflați pe diferite pagini, poate fi cel mai bine pentru toți cei implicați să caute o oportunitate care este mai potrivită pentru dvs. în această etapă.
Urmatorul pas
În timp ce toată lumea are unele lucruri mici pe care s-ar putea să nu le placă despre meseria lor, oamenii de succes știu mai bine decât să rămână într-un rol sau la o companie care nu mai este bună pentru ei.
Când ați acceptat locul de muncă actual, ați simțit că luați o decizie inteligentă. În acel moment, ați văzut clar cum poziția vă poate ridica cariera. Acum vezi altceva: o cale nouă.
Cel mai bun pariu când ați ajuns la această realizare este să începeți să căutați activ o nouă oportunitate. Pentru a vă asigura că nu ajungeți din nou în aceeași situație, nu vă aplicați doar pentru rolurile pentru care sunteți calificat. Luați în considerare cele care vă vor scoate din zona de confort și vă vor încuraja să stăpâniți lucruri noi.
Nimeni nu vrea să se plictisească la muncă în fiecare zi - și nimeni nu trebuie să fie. Faceți tot ce puteți pentru a face munca să crească alături de dvs., dar dacă acest lucru nu este posibil, nu vă simțiți rău în căutarea unui loc de muncă care să vă încânte.
