Să zicem că ai avut meseria asta care ți-a plăcut mult. Lucrurile mergeau în mare parte: supravegheai o echipă mică, iar munca era stimulantă, dar nu prea stresantă sau nimic. Și apoi într-o zi, unii superiori decid că vor să ia cea mai valoroasă persoană din echipa ta și să o transfere în alt departament. Îți pui cea mai bună față de joc, îți exprimi entuziasmul asupra deciziei, întrebi care este linia de timp pentru tranziționarea angajatului și te pregătești pentru câteva săptămâni grele, în timp ce încerci să lucrezi cu el la finalizarea proiectelor, în timp ce parcurgi proces de găsire a înlocuirii sale.
Nu este cel mai bun scenariu, dar sunteți cu adevărat încântat de mișcarea lui Tyler. Adevărata lovitură vine a doua zi când afli că Tyler te părăsește săptămâna următoare, la mai puțin de cinci zile după ce ai fost vestită. Cele trei săptămâni despre care vi s-a spus inițial că va fi eliminat treptat din echipa dvs. și trecerea la cealaltă a fost brusc redusă cu mai puțin de o treime.
Ești șocat - dar mai mult decât atât, ești enervat. Ai fost dincolo de milă atunci când ți s-a spus despre mișcare, chiar dacă aceasta înseamnă cel puțin dublul cantității de muncă pentru tine și pierderea unei persoane cu adevărat fantastice. Cu toate acestea, ați luat-o în pas, oferind nu doar consimțământul (ce alegere ați avut?), Ci încântați-vă pentru noua oportunitate pentru Tyler, o persoană pe care v-ați instruit-o și ați ajutat-o să crească de mai bine de un an. E-mailul de la noul său manager, CCing unul dintre CEO-uri, mulțumindu-vă că ați acceptat să-l lăsați să se deplaseze ASAP este neprofesional, lipsit de etică și se scurge de manipulare.
Dar, ce poți face? Ai un câine în această luptă, nu există nicio îndoială în acest sens, dar dacă nu vrei să îți pui treaba pe linie, probabil că va trebui să o sugi și să te confrunți cu faptul că tocmai ai complet înșurubat.
Această poveste ipotetică, bazată pe o poveste adevărată, nu este neobișnuită. Multe organizații iau decizii numai de sus în jos și, dacă nu sunteți pe treapta superioară, dacă ceva nu vă merge în cale, puteți să vă așezați și să închideți sau puteți vorbi și să vă exprimați nefericirea și dezamăgirea la fiind păstrat în întuneric. Acesta din urmă ar putea însemna să-ți pierzi locul de muncă.
LIVE Cu Kelly și Michael , Kelly Ripa, a fost recent la știri pentru că a ocupat-o de plecarea bruscă a co-gazdei, Michael Strahan. După ce a aflat brusc despre faptul că Strahan a părăsit emisiunea pentru un spot pe Good Morning America , Ripa a decis să-și ia câteva zile neplanificate în timp ce prelucra vestea. Presa se bucură de o zi de câmp de atunci, oferind comentarii colorate despre reacția (total rezonabilă) a Ripa la o situație nefericită de muncă. Deși nu riscă să-și piardă locul de muncă, în ciuda mini-vacanțelor bruște, nu este de negați că s-a înșelat cu adevărat aici. Pentru că este o ființă umană cu sentimente reale, este firesc - și era de așteptat - ca ea să reacționeze cu dezamăgire la știrile despre presupusa orășire a lui Strahan. Cred că are dreptul să fie înțepenită, supărată și care are nevoie de o pauză imediată din „birou”.
Să ai o zi stresantă la muncă este un lucru; a te întoarce sau chiar a fi lăsat în afara unei conversații care probabil ar fi trebuit să te implice este doar o afacere proastă. Ripa s-a ocupat de o mână năprasnică, iar atunci când vi se oferă o mână nebună la birou - orice ar însemna pentru dvs. - poate simțiți o nevoie copleșitoare de spațiu, ceea ce, apropo, este 100% normal. Spre deosebire de Ripa, cu toate acestea, s-ar putea să nu fiți în situația de a-l scoate pe Hck din Dodge pentru a face față.
A nu avea luxul de a părăsi orașul când munca te înșurubează nu înseamnă că ești blocat să pui o față fericită la biroul tău. Ai nevoie de o respirație și trebuie să îți dai seama cum să iei unul. Poate însemna să vă îndepărtați de computer, să ieșiți și să faceți o plimbare în jurul blocului de mai multe ori. Poate însemna tăierea la începutul după-amiezii și reluarea ematică a muncii a doua zi. Poate există un coleg de încredere în care să te poți încrunta. Sau o soție de muncă sau un soț la care să te aventurezi. În funcție de situația dvs., este posibil sau nu să vă puteți duce nemulțumirile la HR sau la altcineva aflată într-o poziție de autoritate.
Din păcate, realitatea este că, de cele mai multe ori, cel mai bun recurs al tău va fi o respirație îndelungată, de curățare, zâmbet și continuă să-ți faci treaba și să o faci bine. Asta a făcut Ripa când a revenit la LIVE marți. Dar, între timp, dacă sunteți în situația de a vă îndepărta munca cu câteva ore mai devreme sau de a lua o zi personală (sala de așteptare a cabinetului medicului este altceva, nu?), Mergeți mai departe și faceți-o. Turnați-vă un pahar de vin, deschideți o bere, puneți picioarele în sus și recunoașteți că nu ați făcut nimic rău; ai fost nedreptățit. Persoana care a spus că viața nu este corectă, în mod evident, știa despre ce vorbea.
Dacă totuși, după câteva săptămâni, încă mai simțiți amarnic despre ceea ce s-a întâmplat și se chinuie să simți că oricine ar putea să-și dea drumul în legătură cu tine, s-ar putea să fie momentul să te urci pe calul de căutare a unui loc de muncă. Nimeni nu merită să se simtă lipsit de respect și există o mulțime de companii demne de tine.
