Ai simțit vreodată mâncărimea de a zdruncina lucrurile - să faci ceva puțin diferit de poziția ta actuală? Ați visat vreodată să vă lăsați în urmă tocul și colaboratorii pentru a vedea o parte complet nouă a lumii?
Dacă sunteți ca majoritatea 9 - 5, probabil. Dar probabil că ați împins gândurile deoparte pentru că, să fim sinceri, nu este cel mai ușor lucru să-l înlăturați.
Dacă nu ești Jeevini Sivanathan.
După ce a lucrat la GlaxoSmithKline (GSK) mai bine de un deceniu, în prezent ca director de program pentru departamentul de servicii financiare al companiei, era nerăbdătoare să aibă o aventură și să învețe ceva nou. Din fericire, asta nu a însemnat abandonarea poziției ei.
Profitați de noi oportunități
Jeevini a decis să profite de programul unic al companiei sale, parteneriatul PULSE Volunteer, care permite realizarea de sabate între 3 și 6 luni, în timpul cărora angajații își pot pune abilitățile să lucreze la organizații non-profit din întreaga lume.
Proiectele pot fi chiar în orașul natal al angajaților pentru acces ușor sau într-una din 65 de țări din întreaga lume.
Optând să lase lucrurile spre soartă, Jeevini s-a oferit voluntar pentru a fi plasat oriunde în lume (cu excepția, desigur, baza ei de acasă din Londra). După ce cererea sa a fost acceptată, i s-a spus că va petrece următoarele șase luni în Abuja, Nigeria, lucrând cu Inițiativa pentru Accesul Sănătății Clinton (CHAI), alături de alți patru angajați GSK.
Nu aștepta să-și lărgească orizonturile, să se reactiveze și să ajute cât mai bine.
„Lucrând în finanțe, veți auzi despre munca deosebită pe care o face compania și despre cum am contribuit la asta, dar am vrut să o văd de primă mână”, spune Jeevini. „Am vrut să fiu mai aproape de pacientul final”.
Primele impresii contează întotdeauna
Primul lucru pe care Jeevini și-a dat seama a fost că presupunerile ei despre lucrare urmau să fie complet greșite.
„Când mergeți într-o țară în curs de dezvoltare, credeți că lucrurile vor funcționa un pic mai lent comparativ, deoarece Marea Britanie este go-go-go. Dar a fost invers; a fost la fel de zumzet și creativ în Nigeria. Și am învățat multe de la echipele de acolo. ”
Impresiile ei despre modul în care au funcționat alte culturi de birou au fost imediat zdrobite. Munca ei a implicat inițiative care au căutat să sprijine mamele însărcinate din nordul Nigeriaului, un strigăt îndepărtat de activitatea ei normală în domeniul farmaceutic la GSK. Printre acestea, un proiect care oferă contraceptive pentru femei. În Nigeria, unde familia medie are opt copii, este vital să le oferim femeilor opțiuni de planificare familială pentru a reduce complicațiile dintre mame și bebeluși din cauza nașterilor rapide multiple și a sarcinilor nedorite.
Rezolvarea problemelor pentru aceste tipuri de probleme este o întreprindere vastă - unul din Jeevini a fost fericit să sară mai întâi în cap. De asemenea, a învățat lecții de carieră pe care nu le-ar fi putut învăța de la meseria de la Londra.
„Am fost la GSK de mult timp și am rețeaua mea, dar în Nigeria nu am cunoscut pe nimeni. oamenii sunt mai dispuși să vă ajute dacă vă conectați cu ei. Merită să construiești o relație. ”
Biroul nostru
Aducerea antreprenoriatului la birou
Jeevini, care nu operează în mod obișnuit în afara propriului departament, a fost capabil să facă un pic din orice în timpul ei în Nigeria, de la implicarea comunității și întâlnirea cu personalul spitalului, până la analiza datelor și instruirea în domeniul sănătății. Și acel mediu cu toate mâinile pe punte a ajutat-o să-și construiască o nouă mentalitate care să-i aducă în munca ei de zi cu zi.
„Non-profiturile nu au toți banii din lume, ci se referă la finanțare”, spune Jeevini. „Trebuie să facă multe cu destul de puțin. Drept urmare, ei împing într-adevăr să fie antreprenoriali, cu adevărat creativi cu idei despre cum să taie colțurile și să gândești în afara cutiei. "
Lecția pentru propria sa muncă în departamentul de finanțe? „Răspunsul nu este întotdeauna să arunce mai mulți bani sau un număr suplimentar de cap; ne putem gândi la soluții mai inovatoare, cum ar fi non-profiturile. "
A ieși în afara zonei sale de confort și a muncii drastic diferite de cea de zi cu zi a fost o experiență pentru care este extrem de recunoscător și una pe care spune că o va separa pentru oportunitățile de carieră viitoare. De asemenea, i-a oferit un nou mod de a gândi despre lume.
„Această experiență m-a energizat cu adevărat. Am o perspectivă nouă. ”
