„Mă bucur că scrii despre a fi bisexual”, mi-a spus un coleg peste beri într-o seară recentă. Ea a împărtășit că nu a mai fost la nimeni la serviciu de ani de zile și cum această decizie a fost neintenționată, dar a făcut-o să se simtă incompletă. „Dar, ” a spus ea, „modul în care vorbești despre sexualitatea ta mă face să simt că pot fi afară.”
Înainte de acel moment, nu știam că prietenul meu transformat în colegiu era bisexual. Fără a însemna, fără să știu niciodată că o așteaptă, aș fi creat spațiu pentru a fi ea, doar prin a fi eu.
Calea mea spre a fi la serviciu nu a fost întotdeauna ușoară. Când am fost angajat pentru prima dată la o organizație, înainte de a fi aflat la cineva acolo, am fost intervievat pentru a fi prezentat într-un articol pentru publicarea organizației mele. Când am vorbit despre modul în care angajamentul meu față de justiția socială a fost legat de bisexualitatea mea, intervievatorul părea confuz. A doua zi am primit un e-mail în care se spune că piesa nu va rula. Explicația ei a fost obraznică. Se simțea ca o scuză. A ieși în acel scenariu a fost cu siguranță un risc și nu a mers exact, dar știam că părăsirea sexualității mele din ecuație simțeam că las o parte din mine în urmă.
Fără a însemna, fără să știu niciodată că o așteaptă, aș fi creat spațiu pentru a fi ea, doar prin a fi eu.
Am fost dezamăgit, dar nu a fost complet surprins. Până atunci acceptasem că asta era uneori costul de a fi afară, în special ca persoană bisexuală. Un studiu recent a menționat că persoanele bisexuale + - un termen care se referă la colecția de identități care include bisexuali, obișnuiți, fluizi din punct de vedere sexual și alți oameni non-monosexuali - se confruntă cu o dublă discriminare din partea comunităților drepte și drepte. Mai mult, autorii remarcă faptul că persoanele bisexuale „prezintă un risc mai mare pentru rezultate de sănătate mintală slabă în comparație cu persoanele heterosexuale, precum și persoanele lesbiene și gay”. Costurile de ștergere și discriminare împotriva persoanelor bisexuale + la locul de muncă, pentru a deduce din cercetare, ar putea include o scădere a stării de sănătate mentală și fizică, scăderea productivității, rate mari de cifră de afaceri și moralul compromis.
În timp ce mulți oameni nu ies la locul de muncă și, dintr-un motiv întemeiat, am descoperit că a fi deschis în legătură cu sexualitatea mea m-a ajutat să mă simt mai conectat la munca și colegii mei. Dacă sunteți pasionați de organizația dvs. sau de domeniul dvs., este posibil să petreceți o parte semnificativă din timpul dvs. cu acești oameni. Și știam că îmi doresc colegii mei să înțeleagă că bisexualitatea mea este o parte din mine și că a fi afară alimentează munca mea.
De când am fost la cea mai recentă slujbă, am ascultat în timp ce colegii îmi dezvăluiau identitățile lor sexuale, am găzduit o petrecere de mândrie neobișnuită la care a venit supraveghetorul meu și m-am simțit mai complet prezent la locul de muncă, chiar dacă o face unele conversații mai incomode.
Așa că da, ieșirea ca bisexuală la locul de muncă poate fi riscantă, dar pentru mine merită total. Și după ce am făcut-o la 11 joburi diferite, am aflat câteva lucruri despre ce funcționează.
Testează apele
Dacă nu sunteți sigur de unde să începeți, poate doriți să începeți de mici. Încercați să vă indicați identitatea într-un mod subtil pentru a evalua reacțiile colegilor.
Într-o zi, în timp ce lucram la biroul de admitere al unui mic colegiu de arte liberale, am decis să port ceva mai tânăr. Am îmbrăcat un buton negru în jos într-o fustă neagră și am adăugat cravata albă netedă pe care mi-o oferise noua mea prietenă. Crede-mă, am părut ascuțit și m-am simțit încrezător. Când am ajuns la serviciu, supraveghetorul meu m-a oprit, m-a privit în sus și în jos și mi-a spus cât de îndrăzneață a fost alegerea mea.
Sigur, s-ar putea să fi fost un comentariu, dar felul în care a spus că mi-a fost clar că mă aflu sub o lupă și am simțit un semn că sexualitatea mea nu poate fi binevenită. Am decis că nu voi veni la majoritatea colegilor și, cu siguranță, nu la supraveghetorul meu, pentru că nu știam cât de sigur sunt.
Avem orice drept de a exista într-o lume în care bisexualitatea noastră nu este doar acceptată, ci sărbătorită. Dar, din păcate, acest lucru nu este posibil în fiecare birou.
Dar trei ani mai târziu și la două mii de kilometri distanță, am stat ascultând o discuție de coleg de serviciu despre prietena ei. Tocmai mă mutasem în toată țara și începusem să lucrez la o cafenea mică. Am întrebat-o pe colega mea barista despre cum și-a întâlnit iubita, la care a răspuns: „Singurul loc unde să întâlnești lesbiene în acest oraș este online”.
- Ei bine, am spus, „și dacă aș vrea să întâlnesc toată lumea?”
„Există un cadru pentru asta”, a spus ea și a continuat să extragă virtuțile întâlnirilor online. Mi-a fost teamă să ies, dar simpla acceptare a sexualității mele în acest mic gest m-a făcut să mă simt mai în siguranță să le spun celorlalți personal de cafenea că sunt bisexuală. Ceea ce am găsit a fost o comunitate caldă și primitoare de oameni dragi și drepți, cu care lucram alături de săptămâni întregi în trepidare.
Cu toții merită să trăim sub un curcubeu glorios de iubire și acceptare. Avem orice drept de a exista într-o lume în care bisexualitatea noastră nu este doar acceptată, ci sărbătorită. Dar, din păcate, acest lucru nu este posibil în fiecare birou. Probabil că știți deja acest lucru, dar o voi reitera doar în cazul în care: este potrivit și inteligent, să decideți să nu ieșiți la serviciu dacă nu vă simțiți în siguranță.
Pregătiți și practicați versiunile de ieșire
Când ieșiți la serviciu, nu trebuie să pregătiți o declarație formală, dar nici nu doriți să o legați. Faceți timp pentru a vă gândi la câteva opțiuni care se potrivesc diferitelor audiențe sau ocazii și practicați-le fie pe cont propriu, fie cu un prieten de încredere (în care sunteți în afara!).
Dezvăluirea întâmplătoare
Gândește-te la un mod simplu, confortabil de a face aluzie la sexualitatea ta. De exemplu, puteți menționa implicarea dvs. cu o organizație bisexuală.
Clarificarea
Dacă sunteți identificat greșit ca homosexual sau drept pe o bază recurentă, decideți o clarificare rapidă și clară pe care vă simțiți confortabil când o utilizați - poate fi la fel de simplu ca „Oh, de fapt sunt bisexuală”. Dacă ați încercat dezvăluire întâmplătoare sau deja o clarificare și oamenii continuă să vă identifice greșit, este posibil să doriți să spuneți mai puternic: „De fapt, sunt bisexuală și am nevoie de dumneavoastră să respectați asta”.
Conversatia
Pot exista unii oameni, în special personalități, care consideră că merită o conversație mai formală (înainte de a aduce o dată la evenimentul companiei, de exemplu). Gândește-te ce ai vrea să spui și poate scrie câteva note pentru tine.
În timp ce lucram pentru statul Colorado, am descoperit că multe persoane au făcut presupuneri despre sexualitatea mea. Am lucrat încet pentru a rectifica aceste presupuneri în conversații individuale, adesea menționând întâmplător un fost sau spunând în mod explicit: „Sunt bisexual.” Am subliniat-o chiar pe locotenentul guvernator, care a supravegheat biroul nostru. Nu a fost momentul meu cel mai plin de grație, dar ambiguitatea unor oameni cunoscuți și a altora nu s-a simțit copleșitoare. Voiam doar ca toată lumea să știe deja.
Dar dacă vrei să fii afară doar câțiva colegi, mergi pentru asta. Doar să le lămurească pe acei oameni că nu sunteți în fața tuturor la birou și că ați dori să nu vă dezvălui identitatea nimănui altcuiva.
Răspundeți numai la întrebările la care doriți să răspundeți
În funcție de mediul de muncă, este posibil să constatați că mulți oameni sunt acceptați și curioși despre sexualitatea voastră. Deși este un compliment să știi că alții sunt interesați de tine, curiozitatea se poate transforma în înțelepciune. Decideți în avans cât de mult doriți să partajați și să vă respectați limitele. Este întotdeauna bine să spunem: „Aceasta este o întrebare foarte personală și nu cred că este potrivită pentru locul de muncă.”
Este întotdeauna în regulă să spunem: „Aceasta este o întrebare foarte personală și nu cred că este potrivită pentru locul de muncă”.
De asemenea, colegii tăi pot începe să te vadă în calitate de expert rezidențial rezident și vor să te întrebe despre tot ce se află sub soare. Am învățat să răspund la întrebări pe care le simt colegii mei au pus-o cu bună credință, dacă am timp. Când sunt prea ocupat? Le reamintesc că trăim într-o epocă de acces nelimitat la informații și sugerez să solicite internetului în schimb.
Iar când întrebările sunt o invitație la o dezbatere, mai degrabă decât o anchetă atentă, pentru ca cineva să mă cunoască mai bine, nu iau momeala. În schimb, sugerez individului să citească niște cititori de către scriitori bisexuali.
Cunoaște-ți drepturile
În timp ce nu trebuie să vă pregătiți pentru a fi discriminat, aveți toate drepturile să luptați pentru locul dvs. în lume dacă nu sunteți tratat corect. Și, locul de muncă nu este diferit.
Așadar, înainte de a ieși, cercetează politicile companiei tale și legile orașului și statului în ceea ce privește protecția identității sexuale și de gen. În timp ce politicile vor varia de la companie la companie, unele orașe și state au legi explicite pentru a-i proteja pe angajați de discriminarea în muncă bazată pe orientare sexuală. Campania pentru drepturile omului a întocmit o listă de resurse pentru angajații LGBTQ pe care poate doriți să le analizați înainte de a ieși.
În timp ce nu trebuie să vă pregătiți pentru a fi discriminat, aveți toate drepturile să luptați pentru locul dvs. în lume dacă nu sunteți tratat corect. Și, locul de muncă nu este diferit.
Discriminarea la locul de muncă poate lua multe forme, inclusiv, dar fără a se limita la trecerea la promoție, a fi concediat, a vandalizat biroul și a suferi abuzuri fizice sau verbale. Dacă vă confruntați cu discriminare din cauza identității sexuale, luați în considerare să solicitați sfaturi juridice profesionale. (Iată câteva resurse de la Lambda Legal cu care puteți începe.)
Dacă sunteți hărțuit în vreun fel - cum ar fi dacă oamenii fac comentarii excesiv de sexuale sau pun sub semnul întrebării în mod constant sexualitatea dvs. - documentați-l și considerați să depuneți o plângere cu resurse umane. Dacă aveți un supraveghetor de sprijin, cereți asistența lor.
Poate fi intimidant să acționezi - majoritatea dintre noi doresc doar să ne facem treaba și să ne trăim viața - dar îți pot spune din experiența personală că poate fi, de asemenea, incredibil de vindecător să te confrunți cu oameni care își abuzează puterea.
Am descoperit că a fi afară mi-a permis să mă angajez mai pe deplin cu munca mea, să mă conectez la colegi și clienți care sunt LGBTQ + și să îmi imaginez o carieră pentru mine care nu numai că îmi permite să fiu afară, dar îmi oferă și posibilitatea de a face piață eu însumi că sunt bisexuală.
Și nu mă pot opri să mă gândesc la colega care mi-a spus cât de mult a însemnat pentru ea că sunt afară. M-a privit ca și cum aș fi un fel de erou, ca și cum decizia mea a făcut lumea ei mai bună.
Deci, cu siguranță, nu regret alegerea mea. Dar amintiți-vă că ajungeți să controlați dacă, când, cum și cui veți ieși. Nu te simți presat de prieteni, familie, colegi - sau chiar articole ca acesta. Nimeni nu poate decide ce este potrivit pentru tine, decât tu. Alegerea este în mâinile tale, deoarece ieșirea nu poate fi eliberatoare decât dacă faci acest lucru din propria voință.
