În timpul unei căutări îndelungate de locuri de muncă, poate părea ridicol renunțarea la un interviu. Chiar și atunci când este evident că o poziție este total greșită pentru tine, există întotdeauna motive să o vezi prin orice. Uneori credeți că puteți folosi practica interviului. Alteori, sunteți convins că veți afla ceva despre companie sau despre rolul în sine care vă va schimba părerea.
Adevărul este că este foarte bine să renunți la asta dacă și când îți dai seama că nu ai accepta locul de muncă. Există însă câteva lucruri pe care trebuie să le faci înainte (și după) să efectuezi apelul final.
Nu grăbiți decizia
Este ușor să auziți câteva lucruri în timpul procesului care te determină să spui: „Geez, acest loc sună nebun! Ar fi bine să fug din această cameră înainte să-mi ofere această slujbă groaznică! ”Deși ar trebui să acordați atenție potențialelor probleme de-a lungul drumului (cum ar fi aceste steaguri roșii), este important, de asemenea, să nu ajungeți la concluzii pe baza unuia sau a două interviuri din prima etapă.
În acest moment, întrebați-vă de ce ați început să luați în considerare abandonul. În experiența mea, există două motive pentru care oamenii ajung inițial în acest punct: ori au auzit ceva care le-a frecat în mod greșit, sau se întâmplă ceva mai profund (și mai personal).
Dacă este prima, profitați de eventualele interviuri viitoare pentru a discuta problemele cu angajatorul. Dar dacă este din urmă, luați-o de la mine - reflectați-vă asupra motivațiilor dvs. pentru a renunța la ea înainte de a le continua. O dată am anulat un interviu în dimineața în care trebuia să mă întâlnesc cu managerul de angajare - totul pentru că îmi era teamă să încerc ceva nou. În urmă, aceasta a fost imatură și aș dori să o pot lua înapoi.
Găsiți pe cineva în care aveți încredere și cereți feedback
Cu câțiva ani în urmă, mă întorceam înainte și înapoi despre un rol pentru care intervievam - și indiferent ce am făcut, nu îmi puteam da seama cum mă simțeam despre companie sau despre locul de muncă în sine. Câteva lucruri pe care le-am auzit au fost foarte interesante, dar altele m-au făcut să vreau să-mi smulg părul.
Au fost câteva concluzii ușor de ajuns pe cont propriu, dar în cele din urmă, mi-am dat seama că trebuie să vorbesc cu cineva în care am încredere despre situația mea.
Pentru mine, a avea ocazia să spun lucrurile pe care le gândeam cu voce tare unei alte ființe umane a fost o modalitate foarte bună pentru mine de a procesa toate informațiile pe care le aveam. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a răspunde la multe întrebări pe care le aveți despre încadrarea la această potențială organizație. În cazul meu, după ce am povestit cuiva despre ceea ce am aflat despre o anumită companie, ea a răspuns spunând: „Bogat, vei merge nebun la acea slujbă. De ce te gândești chiar la asta? "
Anunțați managerul să știe cât de repede dacă veți scoate
Din nou, nu este nimic rău în a decide că nu dorești un loc de muncă pentru care nu ai terminat de intervievat - dar, odată ce ai luat această decizie, nu te așeza.
Și nu-l răsturna! Un e-mail simplu care nu intră într-o mulțime de detalii va fi suficient (serios). Cu acest lucru, dacă credeți că veți dori vreodată să vă adresați din nou acestei persoane sau să aplicați pentru un rol câțiva ani în viitor, asigurați-vă că o personalizați. Mai ales dacă faceți câteva runde, mai multe persoane au investit timp în întâlnirea cu dvs. și doriți să lăsați ușa deschisă pentru orice oportunități viitoare.
Iată un șablon pe care îl puteți folosi:
Cel mai bun,
Într-o lume ideală, ai merge doar la interviuri pentru joburi pe care ai fi încântat să le iei. Cu toate acestea, realitatea este că probabil vei ajunge să stai în săli de conferințe, vorbind despre poziții care nu te interesează acum. Asta e ok!
În loc să scrii acest interviu ca o întâlnire fără valoare, gândește-te la asta ca la o oportunitate. Nu numai că ai practică să vorbești cu străini (întotdeauna valoroși), dar dacă îți joci cărțile corect, s-ar putea să creezi o nouă conexiune în domeniul tău.
