Vrei să aterizezi un loc de muncă tehnologic? Mai bine începe să petreci ore întregi citind zeci de bloguri tehnologice și urmând sute de influenți, nu?
Gresit.
Pentru că hai să fim reali: nicio companie nu vă va angaja pur și simplu pentru că sunteți dependent de internet.
Ceea ce caută ei cu adevărat este cineva cunoscător despre mână de lucruri care contează. Și asta este un lucru bun, pentru că te va salva de a petrece ore întregi încercând să fii expert în toate (ceea ce nu este foarte realist atunci când încerci, de asemenea, să găsești un nou loc de muncă, și știi, pune din când în când telefonul la distanță) ).
Deci, ca în orice aspect al căutării de locuri de muncă, este esențial să aplicați regula 80/20 și să vă concentrați doar asupra celor mai importante resurse online care vă vor apropia de locuri de muncă de vis.
Ce contează pentru companiile tehnice?
Regula # 1 a locurilor de muncă tehnologice este aceea că companiile din acest spațiu angajează persoane care se potrivesc. (Chiar am creat un test pe care îl puteți lua pentru a afla șansele!)
Mai exact, companiile tehnologice se potrivesc pe trei dimensiuni:
1. Industria potrivită
2. Fit Company
3. Role Fit
Iar candidatul lor ideal există la intersecția fiecăreia dintre aceste dimensiuni:
Pentru a demonstra potrivirea industriei
Deoarece potrivirea contează atât de mult, un interviu tehnic tipic va începe adesea cu o mică discuție. Dar în loc să discutați despre vremea sau meciul de aseară, ați putea fi întrebat: „Hei, deci ce părere aveți despre marea achiziție a Facebook săptămâna trecută?”
Și, în timp ce acest lucru ar putea părea inofensiv, ceea ce intervievează într-adevăr este: Vă încadrați industria noastră?
Acum, dacă lucrați în tehnologie pentru totdeauna, această întrebare este o bucată de tort. Dar dacă ești nou în spațiu? Cum demonstrezi că aparții?
Cu toate că există un milion de site-uri de știri și bloguri tehnologice, există doar unul pe care fiecare utilizator înțeles îl citește: Techmeme. Agregă cel mai bun conținut de la toți jucătorii importanți - TechCrunch, The Verge, Recode și așa mai departe.
Este primul site pe care colegii mei Apple m-au transformat atunci când am intrat pentru prima dată în această industrie acum cinci ani. Și este singurul site pe care l-am citit în fiecare zi pentru a rămâne la curent cu acest spațiu.
Pentru a demonstra calitatea companiei
După ce ați disecat cu multă atenție marea achiziție a Facebook cu cunoștințele dvs. superioare din industrie, care credeți că va fi următoarea întrebare? De obicei, este pe linia: Deci, de ce vrei să lucrezi la această companie?
Acum, un amator va spune: „Îți iubesc atât de mult pe băieți. Aplicația dvs. este atât de mișto. Și am auzit că aveți sushi gratuit pentru prânz în fiecare zi! ”Care este exact cum ar răspunde un străin (adică persoana pe care nu veți angaja-o pentru acest loc de muncă).
Iată un răspuns mai bun: „Știu că voi sunteți care se luptă puțin pentru a concura cu Google în spațiul adtech. Dar cred că aveți trei avantaje uriașe care vă pot ajuta să câștigați aici și mi-ar plăcea să fac parte din acest lucru. ”
Răspuns total privilegiat - și trucul de a-l furniza este o cercetare superioară. În loc să te împiedici să te joci cu aplicația lor și să citești despre uimitoarea lor cafenea, ai săpat în nevoile lor.
Cel mai bun mod de a face acest lucru este printr-un 10-K al companiei. Ceea ce nu, nu este un fel de Fun Run pe care compania îl aruncă. Este un document super detaliat pe care fiecare companie publică trebuie să îl elibereze în fiecare an. De exemplu, puteți consulta cele mai recente 10-K de Google chiar aici.
În interior, veți găsi:
- Strategie de viitor
- Cele mai mari riscuri
- Tendințe de afaceri
- Performanta financiara
- Cele mai multe (și cel mai puțin) produse profitabile
Da, la început pare dens și intimidant. Dar nu lăsa asta să te streseze (este în regulă dacă nu înțelegi fiecare informație: nu vei fi testat pe ea). Scopul este de a obține informații detaliate despre ceea ce se întâmplă la companie, iar acest formular vă va ajuta să faceți doar asta.
Acum, dacă o companie nu este publică (de exemplu, o startup), puteți găsi informații similare despre Crunchbase - inclusiv câți bani au strâns, cine este în echipa lor executivă și cele mai noi știri specifice acestei firme.
UITĂ-TE PENTRU O COMPANIE CUMPĂRĂTORĂ DE CUMPĂRÂNT IUBIȚI?
Desigur ca esti! Vestea bună pentru tine este că știm o tonă.
Faceți clic aici pentru a le vedea acum
Pentru a demonstra potrivirea rolului
OK, oricât de inteligent este un post de știri din industrie sau un detectiv de companie, la un moment dat va trebui să explici cum poți face treaba cu adevărat. Ceea ce înseamnă că vei primi o întrebare care începe astfel: „Deci, cum ai rezolva această provocare …”
Și dacă este vorba despre o problemă de codificare, un caz de marketing sau un rol de vânzări; doriți să răspundeți într-un mod care arată că sunteți gata să răspundeți la aceste tipuri de întrebări în fiecare zi. Și după cum știți, practica face perfectă (sau cel puțin, vă îmbunătățește mult abilitățile):
- Dacă sunteți de partea tehnică, consultați CareerCup. Are o bază de date ridicol de mare de întrebări de programare, sortabile după companie, rol și tip.
- Dacă sunteți pe partea de afaceri, consultați The PM Interview. Chiar dacă se pare că este doar pentru managerii de produse, are o varietate minunată de întrebări comportamentale, de caz și de estimare, care ar putea fi adresate cu ușurință marketerilor, strategilor și oamenilor de dezvoltare a afacerilor.
În cele din urmă, statutul de privilegiat în raport cu cel din afară nu este pur și simplu determinat de rolurile anterioare din CV-ul tău. Consultând resursele potrivite și investind strategic timpul în construirea și demonstrarea industriei, companiei și rolului potrivit, aveți puterea de a arăta cât de cunoscut sunteți.
Vrei mai multe sfaturi pentru a te integra în tehnologie? Cititorii de la The Muse au acces gratuit la cursul pas cu pas al lui Jeremy până la debarcarea unui loc de muncă tehnic, pe baza experienței sale mergând de la predarea grădiniței la joburi la Apple, LinkedIn și startup-uri.
