Felul în care strângeți mâinile.
Modul în care faceți contactul vizual (sau nu).
Modul în care te prezinți și vorbești despre munca ta.
Tot ceea ce faci oferă un „indiciu” în genul de persoană pe care ești.
O persoană fericită? Un potențial lider? O persoană cu idei grozave și multe contribuții? Sau - cineva care se chinuie să rămână pozitiv?
CV-ul tău - fiind o reprezentare pe hârtie a ta - spune multe despre tine. De fapt, totul de la tonul pe care îl folosești până la realizările pe care alegi să le ofere oferă sugestii despre încrederea ta, stima de sine și conștiința de sine.
Deci, ce spune CV-ul tău despre tine (sau pe cineva care te gândești să angajezi)? Ca psiholog - și manager ocazional de angajare - iată ce aș putea vedea.
1. Dacă Dvs. …
Utilizați un limbaj uscat, pentru tăiat cookie-uri, pentru a descrie obiectivele dvs. („Caut o poziție cu normă întreagă în cadrul unei companii care valorizează inovația și creșterea…”).
S-ar putea să însemne
Că ești detașat emoțional de adevăratele tale obiective și dorințe - sau teama de a le exprima cu voce tare.
Fix
Petreceți ceva timp în considerare ce doriți cu adevărat din următorul dvs. loc de muncă, cariera și viața voastră. Fii sincer cu tine însuți și încearcă să devii clar și specific. Apoi rescrieți acele secțiuni „obiectiv” și „obiectiv” (da, în unele cazuri sunt OK) cu claritate nouă.
Sugestie: managerii de angajare își doresc, de obicei, oameni pasionați de o anumită industrie, companie sau rol - nu oameni care spun „Voi face orice” - pentru ca adaptarea aplicației tale să aibă rezultate mai bune.
2. Dacă Dvs. …
Scrieți un CV care nu face referire la realizări specifice („Responsabil de facturarea clienților”).
S-ar putea să însemne
Că o parte dintre voi se teme să spună: „Asta am făcut. Asta pot să fac. Acesta este motivul pentru care sunt uimitor. ”
Fix
Obțineți obiceiul să vă urmăriți succesele și realizările - și descoperiți-vă la specific. Nu uitați: nu vă „lăudați”, doar declarați faptele (și făcând acest lucru, arătați unui manager de angajare exact ceea ce sunteți capabil). Ai tot dreptul să fii mândru!
Încercați: „Cu o echipă de 4 persoane, creșterea veniturilor publicitare cu 45% în 12 luni.”
Nu: „Asistat echipa de publicitate.”
3. Dacă Dvs. …
Scrieți un CV care are 10 pagini, înghesuit cu absolut fiecare lucru pe care l-ați făcut vreodată, chiar în spatele standului de limonadă pe care l-ați condus când aveți opt ani.
S-ar putea să însemne
Că nu crezi cu adevărat că ești demn de a fi angajat - așa că te simți obligat să supraîncărcați potențialii angajatori cu tone de informații într-un efort excesiv de a-i impresiona.
Fix
Aveți încredere că aveți abilități valoroase de oferit și dovediți-o - descriind „punctele de reper” ale carierei dvs., nu la fiecare pas cu mic. Ai încredere că ești demn. Ai încredere că mai puțin este mai mult.
Și aveți încredere că puteți să încadrați tot ceea ce este relevant pentru un manager de angajare într-o singură pagină urmând acești pași.
4. Dacă Dvs. …
Scrie-ți CV-ul cu tone de resentimente („Ugh - acesta este cel mai rău”) în loc de entuziasm („Vreau să creez interes, pentru ca angajatorul meu de vis să mă sune. Acest lucru este interesant!”). (Și, da, angajatorii de manageri pot spune.)
S-ar putea să însemne
Că aveți câteva sentimente negative în legătură cu căutarea unui loc de muncă (furie, frustrare, vinovăție) pe care trebuie să le rezolvați. În caz contrar, CV-ul tău va fi plictisitor (în cel mai bun caz) sau nuanțat de amărăciune (în cel mai rău caz).
În plus, probabil că veți intra în următorul dvs. interviu de muncă purtând acea ranchiună pe umeri. Nu este cea mai bună modalitate de a face o primă impresie, chiar dacă ești un actor cu adevărat talentat, care poate „falsifica” temporar o atitudine fericită!
Fix
Fă măsuri pentru a intra într-un cadru pozitiv al minții.
Împărtășește-ți frustrările cu un prieten grijuliu. Trăiește o pungă de perforare la sală pentru a elibera acele emoții încărcate. Discutați cu un terapeut sau cu un antrenor de viață pentru a obține o reformă pozitivă asupra situației și a veni cu pașii următori acționabili.
Sau doar alegeți - chiar acum - să începeți să vedeți vânătoarea de locuri de muncă într-o altă lumină. (Gândiți-vă: „Aceasta este povestea mea. Scriu capitolul următor.” Nu: „E atât de greu acolo. Ce coșmar.)
Adevărul este că poți avea orice fel de muncă sau carieră pe care ți-o dorești.
Dar trebuie să pășești în vânătoarea ta de muncă cu o atitudine pozitivă și o doză sănătoasă de încredere și respect de sine.
Asigurați-vă că CV-ul dvs. indică „Aceasta este o persoană pozitivă care știe ce este capabil să realizeze” - iar telefonul dvs. va fi mult mai probabil să sune.
