Skip to main content

Un nou ghid al managerului pentru schimbarea relațiilor - muza

A Trip to Unicorn Island (Aprilie 2025)

A Trip to Unicorn Island (Aprilie 2025)
Anonim

În sfârșit, ați primit această promoție - cea la care ați lucrat pentru ceea ce pare a fi pentru totdeauna. Un salariu mai mare, un birou pentru care să vă sunați și un titlu de job de care puteți fi (chiar mai mult) mândru - sună grozav, nu?

Adevărul este că, pentru toate avantajele, o promovare la nivel de management poate veni și cu provocări - mai ales dacă acum veți fi responsabil de administrarea foștilor colaboratori. Și, în timp ce s-ar putea să simți că trebuie să alegi între menținerea prieteniei și terminarea muncii, este posibil să faci ambele dacă ții cont de câteva sfaturi simple.

Fii luat în considerare

Dacă există vreodată un moment în care să fii extrem de sensibil la sentimentele colegilor tăi, acesta este. Este posibil să fi aplicat pentru aceeași poziție și pot fi doar puțin geloși că urci pe scara companiei în timp ce sunt încă blocați pe treptele inferioare.

Și în timp ce nu ați rănit intenționat sentimentele nimănui, ar trebui să aveți grijă, de asemenea, să evitați succesul neintenționat. Stilele alea fabuloase pe care le-ai cumpărat pentru a-ți sărbători promoția? Arată-le mamei tale sau bestie-ului tău din afara muncii - nu colegilor tăi. Biroul din colț în care te muti? Bucurați-vă de priveliște, dar evitați să le continuați în fața ofițerilor dvs. care își petrec zilele cu ochii pe pereții cubici.

Rețineți că angajații dvs. sunt probabil foarte puțin nervoși de faptul că au un nou manager - mai ales unul care a fost prieten și știe despre toate anticsul lor! Și sigur, este posibil să vă amintiți perioada în care s-a numit colegul dvs. de bolnav când a fost într-adevăr la un screening matinal al The Incredibles 2 , dar încercați să tratați noua dvs. relație ca pe o ardezie curată. Deși nu trebuie să lăsați comportamentul rău să alunece în viitor, nu este nevoie să rețineți faptele anterioare împotriva nimănui sau să le aduceți din nou.

Urcați până la farfurie

O parte din munca ta ca manager este reprezentarea companiei și încurajarea angajaților să joace după reguli. Deci, în calitate de șef, există anumite lucruri pe care va trebui să le renunțați - ca de altfel, să nu se mai plângă cu fetele despre politica totală de blugi a biroului dvs. sau să speculați despre cât face CEO-ul. De asemenea, este posibil să aveți acum acces la informații sensibile, cum ar fi salariile și măsurile disciplinare, dar va trebui să îl păstrați confidențial, chiar dacă subiectul vine în afara locului de muncă.

Acesta este, de asemenea, un moment bun pentru a renunța la orice obiceiuri care ar putea fi un exemplu rău pentru echipa ta. Dacă v-ați obișnuit să vă prezentați cu întârziere sau să luați regulat prânzuri prelungite - este timpul să vă opriți, sau angajații dvs. ar putea începe să creadă că punctualitatea este opțională, iar pauza de o oră este mai mult o sugestie decât o regulă. Toate privirile sunt acum asupra voastră și este de datoria dvs. să stabiliți tonul pentru birou și să lăsați clar că meritați acel nou titlu fantezist.

Mențineți prietenii

În același timp, spuneți-le prietenilor dvs. de muncă că, deși relațiile cu aceștia ar putea fi puțin diferiți, nu s-au schimbat în rău. Sigur, s-ar putea să nu le poți separa pentru tratament special, dar asta nu înseamnă că nu te poți bucura în continuare de timp de birou. Dacă tu și un coleg lucrător iubiți să luați o pauză Starbucks o dată pe săptămână pentru a reîncărca cel mai recent episod din The Bachelor , este bine să continuați tradiția.

Dar socializarea după ore? Rețineți că colegii dvs. s-ar putea simți un pic ciudat care vă invită la ora fericită acum. Dacă ai impresia că nu sunt deloc siguri cum să acționeze, ia inițiativa și invită-i să facă ceva distractiv. În curând, vor vedea că titlul dvs. de post poate fi diferit, dar sunteți încă același prieten pe care îl cunosc și îl iubesc.

În cele din urmă, încurajați-vă echipa să vă vorbească despre orice întrebare sau îngrijorare și acordați-i un pic de timp pentru a se adapta noului dvs. rol. Poate dura câteva săptămâni pentru ca toată lumea să se stabilească, dar în timp, a fi șef - și a fi prieten - va părea firesc pentru toată lumea.