Nu este un secret faptul că un bun mentor este un factor important pentru succesul în cariera ta. Știm cu toții că avem nevoie de ele și probabil avem o idee destul de bună despre cine am alege dacă am avea șansa.
Dar cât de des vorbim despre ceea ce mentorii ies din afacere? În afară de mulțumirea de a vedea o fostă minunată continuând să reușească în cariera sa, ce anume îi motivează pe marii lideri să-și împărtășească secretele cu mult câștigat cu altcineva?
Recent, am avut privilegiul să fiu într-o situație care mi-a permis să abordez câteva dintre aceste întrebări. O prietenă și colegă - despre care nu sunt sigur că aș spune chiar că m-am îndrumat, dacă nu ar fi folosit singure aceste cuvinte - mi-a scris o scrisoare mulțumindu-mi toate sfaturile pe care le-am împărtășit în timpul unui moment interesant și provocator în ea Carieră.
Având în vedere că era o prietenă, acesta este un sfat pe care eram fericit și dispus să-l ofer și, inițial, nu-l văzusem ca pe ceva mai mult decât doar doi prieteni care își împărtășeau gândurile asupra unei situații. Dar recunoștința ei a exprimat în mod clar mult mai mult decât atât și atunci am aflat adevăratele recompense de a fi mentor.
Știi mai mult decât crezi că faci
În fiecare zi, suntem provocați cu situații care amenință să demonstreze că nu știm ce naiba facem (apeluri telefonice de la clienți supărați, de exemplu). Indiferent dacă ai ieșit din facultate sau ai fost la muncă timp de zeci de ani, sentimentul acesta (din păcate) nu dispare niciodată în totalitate.
Până să începi să mentorezi pe cineva.
Să vezi că altcineva îți ia sfatul, aplică-l și reușește cu el este o dovadă solidă că ai câștigat câteva dungi. Prietenul meu se află într-o industrie complet diferită, cu un titlu de job care nu a existat în urmă cu câțiva ani, cu atât mai puțin când am început primul meu loc de muncă. Cu toate acestea, a fost capabilă să traducă și să-mi aplice sfatul în propria situație - și asta mi-a spus tare și clar că experiența mea este valoroasă și că știu mult mai multe decât îmi dau credite.
Cineva
Aproape în fiecare loc în care am lucrat, mi s-a spus că toată lumea are o politică „ușă deschisă” și că feedback-ul și discuțiile sunt încurajate în rândul personalului. Dar, în realitate, contrariul era de obicei adevărat. Șefilor și colegilor le-a plăcut să spună că își doresc părerea, dar, în cele mai multe cazuri, era fereastră și, în realitate, credeau că ideile fiecăruia, dar ale lor sunt groaznice. Și, sincer, asta poate fi uneori descurajant uneori.
Când mentorezi pe cineva, nu este cazul. Recunosc, la început a fost greu să cred că această tânără - talentată în sine - voia cu adevărat să știe cum voi face față unei situații dacă aș fi în pantofii ei. Dar, când a început să raporteze cât de bine au mers lucrurile și a continuat să întreb, am început să îmi dau seama că ei - și probabil mulți alți oameni - chiar le păsa ce credeam.
Ați atins un punct de rigoare în cariera dvs.
Conștientizarea faptului că știi un lucru sau două și că cineva de acolo vrea să afle totul despre asta, este un sentiment minunat. Dar, în afară de beneficiul transmiterii experiențelor tale, ce este în cariera ta? Da, te bazezi pe propriile tale experiențe pentru a împărtăși cunoștințele cu mentorul tău - dar nu faci nimic din ele doar pentru că încerci să obții o promoție sau să-ți impresionezi șeful. O faci pentru că, pur și simplu, vrei să ajuți pe altcineva - sperăm ca și cum te-a ajutat cineva.
Iar atingerea acestui punct din cariera ta înseamnă că ai atins o etapă importantă. Pentru mine, a fost prima dată când m-am simțit cu adevărat ca un lider. Da, administrasem o echipă mare, angajasem, concediam și dădusem avansuri și promoții, dar aceasta a fost prima dată când am înțeles cât de mult ar putea beneficia experiența mea. Deodată, toate acele ore lungi, muncă grea și situații provocatoare s-au adăugat la ceva mai mare decât mine - și n-a avut nicio legătură cu salariul sau titlul meu.
Devenirea de mentor semnifică un nivel de maturitate, empatie și experiență care nu se întâmplă peste noapte. Nu a fost vreodată ceva ce mi-am propus în mod special să fac, totuși, când s-a întâmplat, am fost copleșit de mândrie și umilit de responsabilitate. În acel moment, m-am văzut ca unul dintre mentorii mei precedenți, ceea ce a fost o onoare pe care nu mă așteptam niciodată să o ating.
A fi un mentor este un loc de muncă important - trebuie să fie dacă le spunem tuturor să găsească unul, nu? Și asta înseamnă că cei care își asumă acest rol ar trebui să fie pregătiți și dispuși să accepte această responsabilitate. Dar, când o veți face, știți că recompensele vor depăși mult decât să vedeți mentalul dvs. reușind. Veți găsi că, de asemenea, cariera dvs. este îmbunătățită de timpul pe care îl puneți în relația de mentorat.
