Indiferent dacă sunteți un proaspăt absolvent, cu o BS sporit de nouă în inginerie sau un profesionist experimentat, cu peste 15 ani de experiență, sunteți îndreptați către mai multă competiție când vine vorba de următoarea dvs. oportunitate de carieră. Înscrierea în programele de inginerie și numărul de diplome inginerești acordate la toate nivelurile au crescut constant de ani buni.
Vestea bună este că, deși există mai mulți ingineri pe piața muncii, există încă o cerere sănătoasă pentru ei - mai ales când vine vorba de nișe specifice. Dar în câmpurile mai obișnuite, cum ar fi UX sau dezvoltarea front-end, veți dori să vă asigurați că ieșiți din pachet.
Deci cum să faci asta exact?
Se pare că nu este vorba doar de abilitățile și experiența pe care o aveți (deși asta este evident important) - este și despre modul în care le prezentați angajatorilor. Sau, cu alte cuvinte, cum vă îmbrățișați marca personală.
În ultimul meu rol, am lucrat în departamentul de marketing al unei firme de personal global, cu mărci concentrate exclusiv pe inginerie și IT. De ce contează asta? Am petrecut mult timp cercetând și scriind despre modul în care candidații își pot ateriza următorul concert, deseori prin eforturi personale de branding. Și acum, lăcustari, îți voi da cunoștințele tale.
Pași către un brand personal Stellar
În ultimele decenii, mărcile erau doar pentru companii de asigurare, bere și tehnologie, dar ghiciți ce? Trebuie să fii un brand acum. Și asta vine cu beneficii. Nu numai că veți înțelege mai bine cine sunteți și cum sunteți strălucitori în calitate de profesionist, dar este posibil să aveți doar companii care vă bat la ușă - da, care vă bombardează InMail pe LinkedIn - cu noi oportunități.
1. Începeți cu reflecția personală
Luați în considerare punctele tale forte. Ce sunteți cunoscuți în jurul biroului dvs.? Ești un colaborator minunat? Un inovator? Planificatorul principal al fiecărui proiect? Aveți specialități distincte? Întrebați-i pe semeni ce vă vine în minte atunci când se gândesc la voi.
Descoperă și distilează ceea ce te face unic față de alți ingineri și scrie-l. Aceasta, pe scurt, este identitatea dvs. de marcă. În mod ideal, ar trebui să fie nu numai adevărat, ci și relevant pentru nevoile actuale ale companiilor pentru care doriți să lucrați. Oh, și trebuie să fie demonstrabil, ceea ce ne duce la …
2. Identificați avenue pentru a vă prezenta brandul
Nu este suficient doar să ai o identitate de marcă pe hârtie. Trebuie să arătați angajatorilor că aveți o capacitate specială sau o perspectivă distinctă.
Ia LinkedIn ca exemplu. Pur și simplu includerea titlului locului de muncă în profilul dvs. nu arată că sunteți un geniu atunci când vine vorba de dezvoltarea produselor și de înțelegerea nevoilor clienților. În schimb, veți dori să încorporați această putere în secțiunea de rezumat sau experiență - gândiți-vă, scriind despre un proiect de succes și despre rolul pe care l-ați jucat în el. Bonusul indică dacă un coleg îți scrie o recomandare pe profilul tău care îți coroborează marca.
Dincolo de LinkedIn, iată câteva alte modalități puternice de a-ți promova brandul:
- Vorbiți: căutați oportunități de a vorbi la evenimente din industrie sau forumuri educaționale care se referă la expertiza dvs. și care se aliniază cu marca dvs.
- Scrieți: Dacă vă place să scrieți, luați în considerare să începeți propriul blog pentru a vă împărtăși gândurile pe terenul dvs. Nu sunteți de acord cu angajamentul unui blog? Accesați site-urile care au deja următoarele și aruncați-le câteva idei pentru un post de invitat.
- Rețea: Desigur, dacă faceți toate cele de mai sus, acest lucru va veni în mod natural, dar puteți participa și la conferințe din industrie, traininguri și întâlniri pentru a vă conecta cu alții din lumea dvs. În plus, puteți construi relații online, pe Twitter, Quora și grupuri LinkedIn concentrate.
3. Asigurați-vă că marca dvs. este clară, consecventă și curată
Indiferent ce faceți, doriți să vă asigurați că brandul dvs. va răspunde puternic și clar pe toate canalele - așa că, dacă cineva vă vede că partajează un tweet sau vorbește în persoană, vă va conecta cu mesajul dorit.
Cum? Pe canalele tale profesionale de socializare, scrie bi-uri similare care îți evidențiază principalele atribute ale mărcii și folosește aceeași imagine de profil, astfel încât oamenii să poată conecta că sunt toate ale tale.
Apoi, reuniți totul împreună construind un site web personal. Evident, aceasta este o modalitate excelentă de a vă arăta abilitățile tehnice, dar vă permite, de asemenea, să dețineți mesaje de marcă prin layout-ul și funcțiile, bio-ul dvs., precum și un portofoliu al lucrării și rezultatelor. Nu uitați să vă conectați la toate profilurile dvs. sociale de pe site-ul dvs. și invers.
În cele din urmă, dacă nu ai făcut-o deja, Google însuși și asigură-te că toate rezultatele sunt cele care îți ajută mesajul, nu-l doare. Un studiu național The Muse a realizat că 85 la sută dintre managerii de angajare își consolidează decizia de a angaja pe cineva pe baza rezultatelor pozitive Google și 70 la sută își solidifică decizia de a nu angaja pe baza celor negative.
Deși poate părea foarte mult, nu veți câștiga doar un „brand”, ci și o încredere reînnoită. Și acest lucru vă va face mai vizibil și atractiv pentru mulți angajatori care caută pe cineva ca tine. Cu un brand personal clar, ești mai probabil să deții un rol; și nu doar orice rol, ci unul care se potrivește cu adevărat punctelor tale forte și perspectivei tale.
