Nici o jignire pentru generațiile anterioare, dar carierele erau destul de ușoare.
Ce vreau să spun este că, în general, te-ai stabili într-o companie unde ai avea o cale de carieră aliniată pentru tine ani buni, mai ales dacă ai fi foarte bun în ceea ce ai făcut. Sigur, trebuia să muncești din greu, dar cel puțin știai unde mergi.
În aceste zile, lucrurile stau puțin diferit. Așa cum susține Rita McGrath în noua sa carte „ The End of Competitive Advantage” , atât întreprinderile cât și persoanele fizice nu mai pot călări valul a ceea ce sunt bune pentru totdeauna. Lucrurile se schimbă rapid în această economie și ceva ce se dorește într-o zi ar putea fi demodat în ziua următoare. În schimb, trăim într-o lume în care ceea ce McGrath numește avantaj tranzitoriu - sensul, inovarea constantă și anticiparea care abilități sau servicii vor fi cele mai valoroase în continuare - este cheia succesului.
Ce înseamnă toate acestea pentru cariera ta? Înseamnă că trebuie să rămâi constant în vârful degetelor sau, după cum spune McGrath, „managementul permanent al carierei este aici pentru a rămâne. următorul post, realizând periodic conexiuni și actualizând seturile de abilități pentru a rămâne relevant.
Nu sunteți sigur cum veți pleca în peisajul avantajului tranzitoriu? McGrath oferă o simplă evaluare în cartea ei, care să te ajute să îți dai seama unde stai. Pur și simplu răspundeți da sau nu la fiecare dintre următoarele afirmații:
-
Dacă actualul meu angajator mi-ar da drumul, ar fi relativ ușor să găsesc un rol similar într-o altă organizație pentru compensarea echivalentă.
-
Dacă mi-aș pierde slujba astăzi, sunt bine pregătit și știu imediat ce aș face în continuare.
-
Am lucrat într-o anumită capacitate semnificativă (angajare, consultanță, voluntariat, parteneriat) cu cel puțin cinci organizații diferite în ultimii doi ani.
-
Am învățat o abilitate nouă semnificativă pe care nu am mai avut-o în ultimii doi ani, indiferent dacă este vorba despre muncă sau nu.
-
Am participat la un curs sau un program de pregătire în ultimii doi ani, personal sau practic.
-
Aș putea numi, în partea de sus a capului meu, cel puțin zece persoane care ar fi bun pentru noi oportunități.
-
Mă angajez activ cu cel puțin două rețele profesionale sau personale.
-
Am suficiente resurse (economii sau alte resurse) pe care aș putea să-mi iau timp pentru a reîncerca, a lucra pentru un salariu mai mic sau pentru a face voluntar pentru a avea acces la o nouă oportunitate.
-
Pot face venituri dintr-o varietate de activități, nu doar din salariul meu.
-
Sunt capabil să mă mut sau să călătoresc pentru a găsi noi oportunități.
De la sfârșitul avantajului competitiv
Orice „nos” sunt domenii în care ai putea să te îmbunătățești - și dacă ai răspuns „nu” la cinci sau mai multe, trebuie să faci o dezvoltare serioasă a carierei: stat.
Nimic din toate acestea nu este să vă sperie, ci să vă ajute să vă pregătiți. Văzând unde sunt lacunele dvs. acum, puteți lucra asupra lor și puteți fi pregătiți să faceți față oricăror schimbări din cariera dvs. care vă ies în cale.
Alegeți o copie a cărții lui McGrath pentru a afla mai multe despre supraviețuirea într-o lume a avantajelor tranzitorii și pentru a completa propriile lacune pentru a avea succes.
