„Ugh, am fost chemat vineri pentru un interviu, dar nu vreau să mă duc”, mi-a gemut un prieten săptămâna trecută. Într-un moment de disperare în căutarea unui loc de muncă, ea a solicitat vreo zece locuri de muncă - unele dintre care era doar ușor interesată - și fusese chemată înapoi de una dintre acele companii. - Doar nu cred că este potrivit pentru mine.
Suna familiar? Cei mai mulți dintre noi am fost acolo la un moment dat. Poate că inițial ai fost entuziasmat de poziție, dar după ce ai făcut cercetări suplimentare sau ai găsit alte oportunități, nu mai faci asta. Poate un prieten te presează să „mergi doar să vorbești cu recruiterul!” La noua companie la care s-a alăturat. Sau poate că preferați pur și simplu să petreceți acea prețioasă jumătate de zi de muncă, obținând un masaj în loc să stați într-o sală de conferințe fără ferestre.
Îl înțeleg și am fost și eu acolo. Dar îți voi da același sfat pe care l-am oferit prietenului meu: Du-te oricum.
Asta e corect. Chiar dacă simpla gândire a călcării costumului de interviu te face să te simți rău, există cel puțin trei motive bune pentru care ar trebui să-l sugi și să pleci. (Pe lângă faptul că, știți, puteți să vă ocupați cu managerul de angajare pe drum.)
S-ar putea să găsești o bijuterie ascunsă
Cu câțiva ani în urmă, un recrutor m-a sunat să interviu la o mică publicație de asistență medicală. A fost meseria mea de vis? Nici măcar aproape - de fapt, părea un fel de plictisitor. Dar eram calificat pentru asta și căutam un nou loc de muncă, așa că am decis oricum să fac un interviu. „Asta ar trebui să fie rapid”, i-am comentat soțului meu când am ieșit pe ușă. "Sunt destul de sigur că acest loc va suge."
Dar tu stii ce? Nu a supt - nici măcar un pic. De fapt, biroul era superb, oamenii care lucrau acolo erau nemaipomeniți, iar compania avea o atmosferă distractivă, de început, pe care mi-a plăcut-o. Poziția era pe dreapta, iar dacă aș fi eliminat interviul, aș fi ratat ocazia.
Adevărul este că nu poți judeca o carte după coperta ei - o poziție după descrierea postului. Acest concert corporativ „plictisitor” te-ar putea ateriza în mijlocul unei echipe strălucitoare și iubitoare de distracție, sau acea poziție nonprofit care „probabil nu va plăti mult” ar putea să te surprindă. Am avut o mulțime de prieteni care au trecut prin mișcările de intervievare pentru poziții despre care credeau că nu sunt încântați și au ajuns cu oferte uimitoare de muncă pe care nu le-ar putea refuza.
Practică face perfect
OK, deci nu orice poziție va fi o bijuterie ascunsă. Dar un interviu mai puțin interesant poate fi încă o practică excelentă pentru a-ți deține locul de muncă de vis. La urma urmei, chiar dacă ai elaborat răspunsuri impecabile la „Spune-mi despre tine” și „Care este o provocare recentă cu care te-ai confruntat?” Și le-ai recitat la colegul de cameră de mai multe ori decât ar dori să numere, nimic nu bate nimic. abilități în practica vieții reale.
Mai mult, s-ar putea să vă confruntați cu situații de interviu pentru care nici nu credeți să vă pregătiți. Mai ales dacă nu ați fost în căutarea unui loc de muncă de ceva timp, s-ar putea să nu vă dați seama că testele de scriere sunt acum norma în domeniul dvs. sau că mulți angajatori doresc să vă întâlniți cu oamenii pe care îi gestionați, de exemplu. Cu cât mai multe setări de interviu, personalități ale interviului și întrebări la interviu la care sunteți expuse, cu atât veți fi mai pregătiți atunci când veți ateriza în sfârșit acea întâlnire minunată cu compania dvs. de vis.
Veți obține informații privilegiate
În cele din urmă, gândiți-vă la fiecare interviu ca la o oportunitate de a învăța ceea ce caută cu adevărat managerii de angajare. Acordând atenție întrebărilor specifice pe care intervievatorul îl întreabă despre cunoștințele dvs. și abilitățile de care este cel mai interesat vă va oferi un bun simț al modului de a străluci în interviurile viitoare.
De exemplu, dacă intervievați pentru un concert de marketing și panoul este impresionat de abilitățile dvs. tehnologice - s-ar putea să se concentreze mai mult pe data viitoare. Dacă managerul de angajare este confundat de un anumit aspect din CV-ul dvs., puteți completa această secțiune înainte de a aplica la alte locuri de muncă. (Am avut cândva un intervievator care a indicat o scrisoare în scrisoarea de întâmpinare - cu siguranță nu a mai făcut niciodată această greșeală!)
De asemenea, la riscul de a suna ca un urmăritor, un interviu este o șansă foarte bună să obțineți câteva informații din interior despre cum fac alte companii. La aproape fiecare interviu pe care l-am desfășurat, am adus câteva informații interesante pe care aș putea să le revin la jobul meu actual întrebând lucruri de genul: „Ce tipuri de sisteme folosește echipa aici?” Sau, „Cum te-ai ocupat? cu unele dintre schimbările recente din domeniul nostru? ”Sfaturi gratuite și ușoare din industrie - și nu trebuie să-i spui șefului tău unde l-ai obținut.
Nu, să te duci la un interviu despre care nu ești în totalitate invocat nu va fi niciodată atât de captivant. Dar, dacă tratezi ora (sau două, sau trei) ești acolo ca experiență de învățare, cu siguranță merită timpul tău. Și - ia-o de la mine - s-ar putea să fii surprins și să găsești un concert pe care îl iubești cu adevărat.
