Vă pregătiți timpul pentru actualizarea materialelor și spuneți tuturor celor din rețeaua dvs. că ați căutat un loc de muncă. I-ai cerut să te țină minte și să pună un cuvânt bun - și ei au făcut-o.
Și din cauza tuturor acelei lucrări, de atunci sunteți contactat de un manager de angajare despre intervievarea pentru un loc de muncă.
Dar nu sări de bucurie. De fapt, nu știți dacă să acceptați.
Dilema ta? Nu este ceea ce ai căutat.
Deci, ar trebui să luați întotdeauna interviul sau există momente în care are sens să-l refuzați politicos?
Adevărul este că depinde și este corect să evaluezi aceste decizii de la caz la caz, deoarece fiecare oportunitate este diferită. Iată câteva motive pentru care da sau nu ar putea fi cel mai bun răspuns pentru tine.
1. Este o bună practică
Există un motiv pentru care antrenorii vă sugerează să practicați răspunsurile la interviu: Repetarea vă ajută să vă perfecționați răspunsurile și să le oferiți mai natural. Și, cu cât o faci mai multe ori, cu atât te vei simți mai confortabil.
Deci, a spune da servește ca o șansă pentru a vedea cât de bine ești capabil să răspunzi la întrebări și să îți articulezi povestea. Chiar dacă plecați de acolo știind că rolul nu este potrivit, experiența în direct vă poate ajuta să fiți mai bine pregătiți atunci când mergeți pentru cel care este.
Dar, nu dacă nu aveți timp
Așa cum merită practica, timpul poate fi un atu mai important. Soliciți roluri pentru a lucra cu normă întreagă? Nu va fi cumva să fie trecut cu adevărat, pentru că nu veți avea nicio clipă pentru a vă pregăti?
Să intri și să-l înarmezi pentru un rol pe care îl urăști nu te va învăța nimic. Ca să nu mai vorbim, poți să-i spui șefilor credincioase scuze de atâtea ori înainte să devină suspecte. Nu-i irosi pe un rol pe care nu l-ai mai lua niciodată într-un milion de ani.
2. Te-ar putea surprinde
Nu știți să „judecați o carte după copertă” și același lucru este valabil și pentru un interviu. Deși este posibil să nu credeți că sunteți interesat de un rol, merită să aflați mai multe, pentru că este posibil să fiți surprinși.
S-ar putea ca fișa postului să nu sublinieze lucrurile de care sunteți cel mai încântat sau de care nu ați fost conștientizat anterior de companie, dar, de fapt, este foarte potrivită.
Singura modalitate de a ști să faci această posibilitate este să spui da interviului!
Dar, nu dacă te vei simți mai confuz
Discuție Adevăr: A lua un interviu este o șansă de a avea mai multe opțiuni, iar în timp ce opțiunile sunt grozave, acestea pot fi și copleșitoare. „Paradoxul alegerii” este un lucru real, iar deschiderea posibilităților ar putea îngreuna un proces de căutare deja provocator.
Dacă ești cineva care se luptă cu indecizia - cum ar fi dacă ești deja despărțit de alte roluri pe care le-ai solicitat - renunțând la șansa de a te afunda mai adânc în ceva de care nici măcar nu te interesează, poate simplifica lucrurile.
NU ESTE SIGUR DACĂ TREBUIE SĂ FACE INTERVIUL?
Vorbeste cu un antrenor de cariera care te poate ajuta sa te plimbi.
Pe aici!
3. Ar putea deschide uși
Recrutorii angajează deseori pentru mai multe roluri. Chiar dacă nu ajungi să îți placă deschiderea, recrutorul ar putea să te poată referi la o altă postare mai potrivită - dacă faci o impresie pozitivă.
Pentru a comunica interesul, verificați site-ul companiei pentru alte roluri care vă interesează și comunicați-le recrutorului atunci când sunteți la telefon. Puteți, de asemenea, să îi anunțați la apel că, în timp ce sunteți interesat de acest rol specific, veți fi deschiși la alte roluri care se potrivesc cu fondul și setul dvs. de abilități.
După întâlnire, continuați să verificați site-ul web și, atunci când vedeți ceva deschis, contactați recrutorul cu care ați vorbit și întrebați dacă se știe ceva despre asta și dacă vă pot pune în legătură cu angajarea echipă.
Dar nu dacă pleci ca un timp mai mare
Recrutorii sunt ocupați. Așadar, în timp ce sunt în căutarea unor candidați buni, nu vor fi impresionați de cineva care își pierde clar timpul.
Entuziasmul tău este mai ușor de observat decât te-ai putea gândi, așa că, dacă acest job nu este chiar pe lista ta, cei mai mulți manageri de angajare vor putea spune. Și așa, ai putea arde un pod mergând acolo și acționând ca și cum ai avea undeva mai bine să fii.
O abordare alternativă este declinarea interviului, dar comunicarea interesului dvs. pentru companie și a altor roluri care sunt relevante pentru mediul dvs. În loc să acceptați interviul, comunicați-i recrutorului că sunteți apreciat că au ajuns și că, deși nu sunteți interesat de acest rol, v-ar plăcea să rămâneți în contact în cazul în care se deschide altceva.
Dacă găsiți un alt rol pe site-ul companiei, contactați-vă pentru a afla dacă acestea vă pot pune în legătură cu managerul de angajare sau recrutorul pentru poziția specifică de care sunteți interesat.
Nu trebuie să spuneți da la fiecare interviu, dar este important să vă cunoașteți prioritățile înainte de a decide într-un fel sau altul. Apoi, după ce alegeți, nu pierdeți timpul, ghicindu-vă. Această energie este mai bine cheltuită pregătindu-se pentru interviu sau căutați o oportunitate de care vă simțiți bine.
