Oricine a construit o carieră știe că găsirea primului dvs. loc de muncă este o adevărată provocare. Nu există nicio clasă în colegiu numită „Cum să găsești un loc de muncă care să te facă fericit” și mulți se poticnesc să își croiască propriile căi în acești doi ani.
Când ești pe punctul de a absolvi, este tentant să te îngropi în aplicații online și sfaturi din partea consilierilor în carieră, uitând totodată că există o resursă neexploatată chiar la îndemâna noastră. Vă amintiți de acei oameni care v-au crescut?
Părinții tăi sunt o resursă excelentă pentru procesul de căutare a unui loc de muncă, servind în calitate de consultanți care te ajută să te perfecționezi în punctele tale forte, să apelezi la o rețea mai largă, să te pregătești pentru un interviu și să evaluezi o ofertă. Dar nu ne gândiți doar la asta, am vorbit cu Campus Recruiters de la Philips, Brett Romary și Rebecca Abrahams, despre cum să folosiți înțelepciunea părinților dvs. pentru a face saltul acela mare în primul dvs. loc de muncă excelent:
Obțineți feedback
Se pare că părinții tăi te cunosc mai bine decât aproape oricine. Sunt o resursă excelentă care vă ajută să vă înțelegeți punctele forte și pasiunile. Și din fericire, părinții sunt mereu acolo (îți amintești când nu ai putut să te îndepărtezi de ele destul de repede?) Ele pot ajuta cu procesul de căutare de locuri de muncă de la bun început - de la a afla în ce orașe vrei să trăiești, până la ce fel de rol vrei să urmezi.
Pe măsură ce luați în considerare traseul pe care doriți să-l parcurgeți - și oportunitățile care apar de acolo - părinții sunt un tablou de sunet extraordinar care vă va ajuta să procesați această schimbare mare de viață. Rebecca spune: „Tinerii profesioniști și părinții lor ar beneficia de o convorbire bună despre fiecare oportunitate. Este ceva care este aliniat la ceea ce ai făcut în facultate și interesele tale? ”Puteți fi un pic mai vulnerabil (sperăm) cu părinții decât cu consilierul dvs. de carieră, ceea ce vă va ajuta să examinați sincer cum vă simțiți despre o anumită oportunitate.
Acestea fiind spuse, fă loc și pentru propriile instincte. Uneori, părinții vor să te balanseze într-o anumită direcție; construirea de conștientizare în acest sens vă va ajuta să găsiți un echilibru între a beneficia de sprijinul lor și a lua decizii independente.
Atingeți în rețeaua lor
Părinții au rețele, chiar dacă sunt informale. Este posibil ca aceste comunități să fie cheia pentru a face incursiuni în prima ta slujbă și merită să fii accesat. „Efectuarea de prezentări profesionale este uriașă”, spune Brett. „Părinții au legături probabil undeva, indiferent dacă lucrează sau nu în acest domeniu. Ele pot ajuta într-adevăr candidații să învețe mai multe; posibilitățile acestor conexiuni sunt interminabile. ”
Nu renunțați la rețeaua părinților doar pentru că nu lucrează într-un domeniu legat de interesele dvs. Deși este greu de crezut, părinții tăi sunt ființe sociale. Poate că un vecin, membru PTA sau prieten al tatălui tău are meseria ta de vis. Așadar, cereți-le părinților să menționeze prietenilor (și cunoscuților) că sunteți în căutarea unui rol - nu știți niciodată ce va apărea.
După cum remarcă Brett, „Aceste comunități servesc adesea ca puntea de legătură între studenții care abia termină un loc de muncă și un loc de muncă.” Și, rețeaua părinților tăi este una dintre cele mai ușoare metode de a-ți pune pălăria în ring - știi că părinții tăi mor laudă-te cu calificările tale!
Cereți pregătire profesională
Mulți părinți au lucrat ani de zile într-un cadru profesional, dacă nu chiar zeci de ani, așa că au o mulțime de informații despre modul de navigare a unui nou loc de muncă. Vorbeste cu parintii tai despre cele mai importante lectii de cariera pe care le-au invatat pe parcurs. „Părinții își pot ajuta cu adevărat copiii să dezvolte amploarea afacerilor în domeniu”, spune Brett.
În niciun caz nu este mai adevărat decât în procesul de interviu. „Tinerii profesioniști sunt cu adevărat nervoși pentru că nu au mai intervievat până acum”, spune Brett. „Le spunem să practice; dacă părinții lor pot ajuta la pregătirea lor, este un plus uriaș. ”
Fii deoparte timp pentru a face câteva interviuri batjocoritoare cu mama sau tata. Acest tip de exercițiu va face mai ușor să vă faceți mai confortabil atunci când vă aflați în fața unui manager de angajare și rugați-vă părinții să vă ofere sfaturi utile pentru a vă îmbunătăți gradul.
Evaluează compensația
Când evaluați un pachet de compensare, este dificil să știți de unde să începeți chiar. Probabil că nu știți diferența dintre planurile de asigurare HMO și PPO sau aveți un sens clar al așteptărilor pentru zilele de vacanță.
Cercetarea online poate fi cu adevărat utilă, dar dacă părinții dvs. au experiență la negocierea pachetelor de compensare, acestea ar putea fi cea mai bună resursă pentru dvs. Rebecca spune: „Poate deveni într-adevăr copleșitor să evaluezi primul tău pachet pentru că nu ești sigur care este norma. De aceea încurajăm elevii să vorbească cu părinții lor. ”
Dincolo de a vă ajuta să evaluați pachetul în sine, acestea vă pot oferi informații despre dacă compensația este ceva pe care puteți trăi cu adevărat. Lucrează cu părinții pentru a crea un buget în jurul salariului potențial pentru a vă asigura că puteți acoperi cheltuielile zilnice, să aveți economii și să planificați pensia.
Ca tânăr profesionist, te afli pe scaunul șoferului. Utilizați însă cunoștințele și experiența părinților dvs. și oferiți-vă un impuls atunci când aveți cel mai mult nevoie. Pariem că părinții tăi îți vor oferi oricum sfaturi nesolicitate, deci de ce nu solicitați sfatul de care ai nevoie într-adevăr - că un sprijin suplimentar din partea părinților tăi te-ar putea ajuta să îți lansezi cariera.
