Cu toții auzim lucruri atrăgătoare despre pornirea propriei companii sau alăturarea unei start-up-uri incipiente: Urmărește-ți pasiunea și trăiește viața pe care vrei să o faci! Vindeți pentru 1 miliard de dolari și petreceți restul zilelor ca o stea rock! Nu trebuie să mai porți chilot niciodată!
Și auzim despre dezavantajele foarte evidente ale vieții de început: reducerile de salarizare inițiale, orele lungi și posibilitatea de a trăi pe stradă în pantaloni de pulover, în cazul în care compania dvs. nu reușește. Dar există o mulțime de probleme mai mici despre care nu vorbește nimeni. Cu siguranță nu am auzit niciodată despre ei înainte de a co-fonda start-up-ul nostru de design interior, Havenly - dar am experimentat fiecare de atunci.
Deci, iată scutul. Dacă te gândești să faci saltul și să creezi sau să lucrezi pentru un start-up, iată că privitorul tău privește unele dintre cele mai grave lucruri despre acest mod de viață - și soluțiile care te vor ajuta să treci.
Porniți viața exagerează ADD-ul dvs. (chiar dacă nu îl aveți)
În fiecare dimineață, petrec cel puțin 45 de minute simțindu-mă ca un cățeluș pierdut, cu mintea rătăcind în 20 de direcții diferite, încercând să îmi dau seama ce trebuie să fac mai întâi. Numărul de lucruri care se termină pe farfuria mea într-o zi dată este atât de descurajant încât este aproape firesc să nu facem nimic deloc din moment ce nu știu de unde să încep. Și când în sfârșit aleg un proiect și ajung la el? Alte două duzini de lucruri sunt trimise brusc în drumul meu.
Cel mai mare lucru pe care l-am învățat că ajută la gestionarea actului de jonglerie este să devii serios în privința prioritizării. Oricât de simplu poate părea, lista de activități mi-a salvat viața (sau cel puțin nivelul tensiunii arteriale). În fiecare dimineață, fac o listă detaliată a fiecărui lucru care este pe farfuria mea pentru acea zi, mare sau mică. În acest fel, am un ajutor vizual pe care îl pot scana și utiliza pentru a ajuta la prioritizarea sarcinilor mele zilnice.
De asemenea, mă asigur că stabilesc un program. Când am dat prima oară, am lucrat de acasă, așa că mi-a fost ușor să alunec pe panta alunecoasă de a merge cu fluxul când vine vorba de rutina mea zilnică. Câteva zile m-aș trezi devreme și m-aș apuca de muncă, alții aș dormi sau aș începe dimineața cu un episod cu Pretty Little Liars. Câteva zile aș face o pauză la mijlocul zilei pentru a rezolva sau a efectua erori, iar altele aș lucra direct de la 8 AM la 19 PM. Ideea este că nu am avut nicio structură până în zilele mele - și nu a funcționat.
Chiar dacă ești propriul tău șef, stabilește-ți o agendă de sarcini în calendarul tău care conține când vei lucra (și ce vei lucra) și când te vei opri. Te va împiedica să fii nevoit să iei decizii în mod constant cu privire la modul în care ar trebui să-ți petreci timpul și te va ajuta la infinit cu concentrarea și productivitatea ta.
Ambiguitatea vieții este stresantă, chiar și pentru cei mai buni dintre noi
Când vă înscrieți la un start-up, mai ales unul inițial, nu există nicio modalitate de a ști ce se va întâmpla. Chiar dacă aveți o idee fabuloasă și ați strâns o grămadă de bani, s-ar putea să nu reușească și veți rămâne fără un loc de muncă (vă amintiți de Pets.com?). De asemenea, poate exista o nouă ambiguitate în viața personală: m-am mutat de patru ori pentru a face ceea ce este mai bun pentru afacere.
Oricât de puternic sau independent te consideri a fi, oricine este greu să trăiască în această stare de ambiguitate constantă. Și dacă sunteți fondator, sunteți responsabil pentru securitatea locurilor de muncă, planurile de asigurare de sănătate și bunăstarea generală a echipei pe care o conduceți. Este ușor pentru acest viitor necunoscut să te scoată puțin.
Sfatul meu aici este simplu: luați totul o zi la un moment dat. A respira. Vorbeste cu cineva pe care il cunosti care a trecut prin criza de inceput (in cazul meu, este tatal meu). Ia o pauză. Aceste tehnici de relaxare de bază sunt ușor de discutat, mai ales dacă ești cineva cu o etică puternică de muncă, dar sunt de neprețuit pentru sănătatea ta.
Nimeni nu o va „primi”
Dacă ați ales să lucrați pentru un start-up, știu că vă pasă profund de ceea ce faceți și credeți că compania dvs. satisface cea mai evidentă nevoie din lume. Dar, atât cât poate misiunea ta să rezoneze cu tine, există o mulțime de oameni acolo care nu vor înțelege ce faci. Nu pot să-ți spun de câte ori mi-a spus cineva: „O, asta nu va merge” sau, „Ți-ai lăsat slujba pentru asta ?”
Poate fi greu să vezi o idee grozavă din exterior. Dacă băieții de la Twitter m-ar fi întrebat în 2006 ce credeam despre un site de socializare în care aveți voie să postați doar mesaje de 140 de caractere, aș fi râs în fața lor. Nu-i asa?
Deci, cum te descurci cu acești oameni? Aș sugera cu mare drag să nu le pălmuiești (doar pentru posibile ramificări legale), dar această situație este de fapt una ușoară de combătut: Nu asculta pe nimeni. Lăsați criticile să vă dea peste cap. Te vor distrage doar de la ceea ce ai trecut.
Știu - mai ușor de spus decât de făcut? Naysayers și critici pot ajunge cu adevărat la dvs., și aveți probabil anumite îndoieli nemaipomenite cu privire la afacerea dvs.! Dacă aveți probleme să vă lăsați, încercați să setați o oră specifică pentru a-i aborda. Cineva mi-a spus odată să dau deoparte 20 de minute în fiecare duminică pentru a mă îndoia de tine și pentru a face față criticilor - și apoi petrece restul săptămânii alergând cât de repede poți atinge obiectivul tău.
Viața de început are cu siguranță ascensiunile și coborâșurile sale, dar în final merită să vezi că ceva de care ești atât de pasionat devine o realitate. Și dacă sunteți conștient de provocările cu care va confruntați - și aveți un plan pentru a face față cu ele - veți fi pe cale să începeți succesul.
