Oamenii o spun tot timpul: „Urmărește ce ai publicat pe rețelele de socializare, te-ar putea scoate din funcție!” Dar, în realitate, cât de des se întâmplă asta? Și nu ar trebui să încercați în mod normal ca angajatorul dvs. să nu vă ofere a doua șansă?
Discuție reală: Da, chiar și o postare Snapchat sau Instagram care pare inofensivă ar putea fi motivul demiterii tale. Nu mă credeți? Citiți aceste nouă povești de precauție de la oameni care au fost în această poziție.
- Când a postat o fotografie pe Instagram după ce echipa ei a debarcat un nou client, un tânăr profesionist a aflat importanța păstrării în secret a știrilor companiei, indiferent cât de interesant ar fi. (Dieta financiară)
- Acești bancheri nu au primit cumva memoriul: Pretinzând a fi un grup terorist mortal este pur și simplu o prostie (ca să nu mai zic, insensibil). (Postul Huffington)
- Acest lucru este de necrezut: un fost profesor de liceu a publicat un tweet în legătură cu stilul ei de viață și consumul de droguri. Lecție ușoară învățată: mențineți-vă viața personală offline. (The Daily Dot)
- Într-unul dintre cele mai publice „Cineva a spus ce? ”Momente, directorul de comunicare Justine Sacco a postat un tweet rasist când a urcat într-un zbor spre Africa și a fost concediat prompt la aterizare. Da, să ai un filtru este important. (Gardianul)
- Probabil că ați lucrat probabil la un loc de muncă sau două pe care nu le-ați plăcut. Dar iată un sfat: nu postați despre ura ta pură pentru rolul tău pe Facebook. (The Washington Post)
- Ceva ce ar trebui să facem cu toții mai mult: să stai la Twittter la serviciu. Nu se termină întotdeauna bine. (SFGate)
- Indiferent de industria în care te afli, asigură-te că nu postezi nimic care să insulte clienții companiei tale. (Știri NBC)
- Un sfat favorabil pentru solicitanții de locuri de muncă: nu vorbiți despre potențialul tău sau despre noua angajare până când nu s-a instalat praful. (Business Insider)
- Zvonul potrivit căruia companiile verifică rețelele de socializare pentru potențialele noi angajări? Da, este adevărat. (The Daily Muze)
