Imaginează-ți acest lucru: Un executiv de succes C-suite este lăudat pentru noua sa strategie strălucitoare. Ea ar putea răspunde în două moduri: cu „Mulțumesc!” Sau cu „Eh, nu a fost mare lucru”.
Evident că o imaginezi spunând mulțumiri și poate chiar strângând câteva mâini.
Cu toate acestea, atunci când șeful tău te felicită pentru că ai efectuat o schimbare suplimentară, pentru a îndrepta toate lucrările înaintea unui termen limită sau pentru a intensifica într-un alt mod, probabil că răspunzi adesea că „Nu este nimic”.
Și nu este adevărat: a fost ceva - ceva ce ai făcut pentru că îți pasă să faci o treabă bună. Având în vedere acest executiv, iată cum să te îndepărtezi de a spune „Nu este mare lucru” - și să te apropii mai mult de acceptarea laudelor.
1. Când munca ta grea este recunoscută
Puneți efort suplimentar și sunteți lăudați pentru asta. Așadar, în loc să renunțe la recunoaștere, colaboratorul Muse KT Bernhagen sugerează să spună „Mulțumesc”. Ea include câteva scenarii, printre care: „Pentru o muncă bine făcută:„ Mulțumesc. Speram că asta căutați și chiar îmi place și mie. '”
Un răspuns ca acesta este călduros și, de asemenea, arată că sunteți suficient de încrezători încât să împărtășiți că sunteți mândri de munca voastră.
2. Când cineva vă mulțumește
Desigur, dacă cineva îți recunoaște eforturile spunând: „Mulțumesc pentru marea ta muncă!”, Vei dori să iei o altă abordare. (Altfel, poate începe să simtă o competiție ciudată de recunoștință: „Nu, mulțumesc!” „Nu, nu, într-adevăr, mulțumesc.”)
Cel mai bun răspuns al tău aici este cel dureros de evident - acesta ar fi „Sunteți bineveniți”. Lucrul amuzant este că „Sunteți bineveniți” este atât de ușor, dar și atât de trecut cu vederea. Dacă vă ascultați de următoarele 10 ori pe cineva, vă mulțumesc, aș paria că răspunsul dvs. este mai mult pe linia „Sigur”, „Fără probleme” sau „Oricând”.
Așadar, practicați spunând „sunteți bineveniți” în viața de zi cu zi (de exemplu, după ce cineva vă mulțumește că ați deschis ușa). Apoi, veți putea să o spuneți mult mai ușor atunci când un coleg vă mulțumește că l-ați ajutat cu un proiect mare.
3. Când face parte dintr-un efort de grup
OK, există un moment în care nu ar trebui să te înmoaie de toate complimentele și atunci a fost un efort de grup. Dacă cineva vă spune că ideea dvs. a fost genială, dar a fost într-adevăr o colaborare cu alți colegi, cel mai bun răspuns este „Mulțumesc. Jane, Mark și cu mine am făcut o echipă grozavă! ”
Unii oameni sărit peste mulțumirile, dar știți deja că acest lucru ar fi deviat. Cu acest răspuns compus, acceptați laudele celeilalte persoane și sunteți jucător de echipă recunoscând contribuțiile celorlalți.
Modul în care acceptați (sau deviați) recunoașterea poate părea o mare afacere, dar contribuie la impresia profesională generală pe care o faceți. Amintiți-vă, oamenii de succes nu sunt pasionați de munca lor grea - și nici nu ar trebui să fiți.
