„Ceea ce mă emoționează cel mai mult în ceea ce privește Progressive Insurance acum - și chiar la început - este că simt că suntem o companie de idei”, împărtășește arhitectul de domeniu Joshua Taranowski.
Ce înseamnă el exact prin asta? Ei bine, el înseamnă că acest furnizor de asigurări majore se referă la a-și lua ideile angajaților - fie că este vorba despre produs, despre dezvoltarea carierei lor sau doar despre calitatea vieții lor - și să facă tot posibilul pentru a le face realitate.
Să spunem că aveți o idee despre cum ar putea fi îmbunătățit produsul companiei. În calitate de companie de asigurări cu spirit de companie tehnologică, Progresiv se referă la încurajarea experimentării și a ideilor noi. Business Innovation Garage acționează ca un think tank intern, oferind resursele angajaților care au nevoie pentru a prototipa și testa rapid ideile înainte de a le pune la dispoziția managerilor lor, oferindu-le mai mult timp pentru a arăta de ce compania ar trebui să funcționeze cu ideile lor. În Edison Challenge al companiei, echipele selectate ajung să își propună ideile direct către ofițerii șefi.
Ai o idee despre învățarea de noi abilități sau creșterea carierei tale? Progresivul a făcut unele mișcări destul de impresionante pentru a sprijini educația continuă pentru angajați. Programul de asistență al companiei a acoperit cu generozitate majoritatea cheltuielilor de educație IT Solution Architect, Rachele Mackey, când a obținut diploma de master. Aceasta i-a permis să câștige noi abilități și să treacă de la poziția inițială de inginer de producție la rolul său actual.
Științificul de date Master, Dominic Valentino, a fost lăsat să lucreze de la distanță dintr-un birou într-un stat diferit, în timp ce lucra la masterul său.
În plus, angajații au flexibilitate de a se instrui și de a excela cu grupuri de companii de rețea. Participând la cursuri, aplicând resurse și prezentând idei între colegi, membrii echipei pot investi în succesul lor - și pot învăța cu măiestrie predând.
Chiar dacă ideea ta este doar să îți dorești un pic mai mult echilibru muncă-viață, Progressive este acolo care să te ajute. Compania oferă acces la antrenori personali, un centru de fitness la fața locului și programe precum cluburi de conducere. „Sănătatea și starea de sănătate a angajaților vin mai întâi la Progresiv”, explică Mackey. „Progresivul își tratează bine angajații și caută întotdeauna să se dezvolte și să găsească cea mai potrivită pentru ei.”
