Cu câțiva ani în urmă, îmi transmit materialele pentru o poziție de marketing de care eram deosebit de încântat. Am cercetat agenția, mi-am adaptat CV-ul și am scris o scrisoare de întâmpinare care atrage atenția. Așa că, în sfârșit, am respirat adânc, am apăsat „trimite” și am fost pregătit să petrec următoarele săptămâni verificându-mi compulsiv inbox-ul.
Apoi am văzut-o: în loc să-mi pun numele „Kat” în partea de jos a e-mailului, făcusem o scriere greșită și îmi semnasem numele de „Kart”. Fusesem atât de preocupată să verific tot conținutul, încât am avut uitat să dea elementelor de bază o ultimă privire și lustruire.
Am fost umilit și am tras instantaneu un e-mail „Whoops, scuze pentru supravegherea mea!”. Dar, inutil să spun, nu am primit acea slujbă (probabil că nu m-a ajutat că mi-am arătat „atenția asupra detaliilor” din CV-ul meu).
De atunci? Am avut grijă suplimentară să verific (bine, triplu ) să verific totul - chiar și piulițele și șuruburile aparent simple - înainte de a trimite vreodată în cererea mea.
Am reușit să perfecționez acest sistem într-o listă de verificare în cinci puncte - ceea ce înseamnă că puteți petrece un minut întreg pe fiecare articol, iar întregul proces vă va lua doar cinci minute! Și, ai încredere în mine, merită puținul timp suplimentar pentru a-l liniști pe managerul de angajare că poți scrie numele tău. Iată ce privesc de fiecare dată.
1. Ortografie
Pe baza acestei povești de groază, probabil că nu vă surprinde faptul că ortografia corectă este primul lucru pe care îl confirm. Pe lângă faptul că am verificat că mi-am scris corect numele propriu (sincer, faptul că faux pas încă îmi oferă coșmaruri), mă asigur că am scris numele companiei și numele cui se adresează corect scrisorii mele.
Dacă ar fi nevoie să-mi tastez informațiile într-un fel de interfață de aplicație care nu are un verificator ortografic încorporat, voi lua și timpul suplimentar pentru a lipi textul într-un procesor de texte pentru a vedea dacă ochii mei au sărit peste oricare altă cuvinte scrise greșit care trebuie rezolvate.
Desigur, nu vă puteți baza pe verificarea ortografică pentru a fi complet exacte. Dar, nu doare ca un al doilea set de ochi după ce te-ai uitat peste documentul tău de mai multe ori!
2. Gramatica
În timp ce tot textul este inserat în procesorul de texte, merită să arunci o privire și să vezi dacă oricare dintre acele linii verzi neplăcute apar pentru a indica greșeli gramaticale sau spații suplimentare.
Nu, poate nu solicitați un rol de scriitor sau redactor (dacă sunteți, este cu siguranță un lucru pe care trebuie să îl aveți cu atenție!). Cu toate acestea, asigurarea faptului că materialele dvs. nu conțin erori demonstrează că sunteți temeinic și vă dedicați să vă ocupați de lucrările lustruite.
3. Fapte
După cum știți deja, ar trebui să vă asigurați să vă adaptați CV-ul și scrisoarea de intenție pentru fiecare loc de muncă pentru care solicitați. Cu toate acestea, haideți să-l înțelegem - probabil că începeți încă cu o versiune scrisă anterior și apoi faceți modificări de acolo.
Acest lucru este convenabil. Dar, de asemenea, înseamnă că riscați să lăsați compania complet greșită sau să angajați numele managerului în documentul dvs. Sau, dacă nu ați actualizat acel șablon de reluare de când v-ați mutat, ați schimbat numele sau ați primit un număr de telefon nou, informațiile de bază pe care le includeți în antetul dvs. ar putea fi complet incorecte.
Oferiți elementelor de bază o dată rapidă, dar detaliată. Va dura doar un minut și vă va salva tone de jenă.
4. Instrucțiuni
Nu ar fi frumos dacă există un set de instrucțiuni standardizate pentru depunerea cererilor peste tot? Din păcate, nu așa stau lucrurile - fiecare angajator diferă.
Unii vor CV-uri salvate ca PDF-uri, iar alții vor documente Word. Unii doresc să completați o cerere online, în timp ce alții solicită să trimiteți un e-mail.
Poate fi complicat, dar nerespectarea acestor instrucțiuni simple este un mod sigur de a-ți reveni la gunoi. Așadar, verificați-le dublu pentru a vă asigura că le urmăriți până la tee.
Sfat: Dacă trimiteți materialele dvs. ca documente Word și utilizați modificările de urmărire pentru pașii de mai sus, asigurați-vă că acestea sunt dezactivate înainte de a trimite documentele dvs.!
5. Atașamente
„CV-ul meu este atașat pentru considerare.”
Nu este nimic în neregulă cu acea frază - atâta timp cât CV-ul dvs. este, într-adevăr, atașat. Salvați-vă că nu trebuie să trimiteți un e-mail de urmărire imediată și căutați să vă asigurați că ați inclus toate fișierele necesare.
În timp ce sunteți la ea, confirmați, de asemenea, că toate linkurile pe care intenționați să le includeți sunt acolo, corecte și funcționează corect. Nu este nimic mai rău decât să îndrepți un manager de angajare către portofoliul tău, doar să-l redirecționezi către un site web care nu există.
E foarte mult să fiți atenți atunci când trimiteți o cerere și este mult prea ușor să fiți atât de înveliți în conținut, încât uitați să verificați elementele de bază.
Dar, după ce ați cuantificat punctele dvs. de glonț și ați redactat acea scrisoare de întâmpinare, luați cele cinci minute suplimentare (asta este cu adevărat tot ce trebuie!) Pentru a da totul o dată definitivă. Ia-o de la mine, mai mult decât merită.
Există orice altceva pe care te asiguri întotdeauna să te uiți la aplicațiile de muncă? Anunță-mă cu un mesaj prietenos, „Hei, Kart!” Pe Twitter.
